Okruženje za restrukturiranje –pokazatelji

1. Okruženje za restrukturiranje –pokazatelji Konferencija JIR Zagreb, 29.04.2014. vesna.mlinaric@smh.hr

2. Okruženje u kojem djeluju tvrtke u kojima SMH-IS ima članstvo

3. Okruženje Industrija

4. Oznake ….. • AI - Intermedijarni proizvodi • AE - Energija • BB - Kapitalni proizvodi • CD -Trajni proizvodi za široku potrošnju • CN - Netrajni proizvodi za široku potrošnju • __________ • B - Rudarstvo i vađenje • C - Prerađivačka industrija • D - Opskrba električnom energijom, plinom, parom i klimatizacija

5. Okruženje… Zaposlenost i proizvodnost u industriji

6. Okruženje... građ. radovi i promet u trgovini

7. Okruženje…. Izvoz - uvoz

8. Okruženje robna razmjena …

9. Okruženje…inflacija

10. Okruženje…. Realne neto plaće

11. Okruženje… nezaposlenost

12. Okruženje…. Izravna inozemna ulaganja

13. Stečajevi i najavljeni stečajevi u 2013. • stečaj je u tijeku u 13 tvrtki, a u njima je zaposleno 1219 radnika • stečaj najavljen je svega 1 u kojima je zaposlen 15 radnik i 12 članova SMH-IS

14. Sklopljeni kolektivni ugovori • U primjeni su 95 kolektivna ugovora kod poslodavaca, a primjenjuju se na 24209 radnika • u pregovorima je još kod 8 poslodavaca koji zapošljavaju 1561 radnika (5 novih i 3 izmjene i dopune) • Značajan pad aktivnosti kod pregovaranja u 2013. godini

15. Sklopljeni kolektivni ugovori • Poslodavci vrlo teško prilaze sklapanju novih kolektivnih ugovora; • Dijelom je to doprinijela i klima na razini RH a dijelom i poslovanje u krizi već 5 godina za redom; • Poslodavci rado prilaze sklapanju KU kad se radi o umanjenju prava; • Poslodavcima jednostavnije umanjiti plaće nego poduzeti druge mjere kao: “neradni petak, ili predstečajna nagodba i sl… iako i takve mjere ne moraju značiti uvijek poboljšanje gospodarske aktivnosti konkretnog poslodavca

16. 2014. – makro razina • Očekivanja: • Vjerojatno nastavak stagnacije industrijske proizvodnje unatoč njenom rastu u siječnju ; • Daljnji rast nezaposlenosti u 2014. godini iako slijedi sezonsko zapošljavanje (mjeriti prema 2013. sezonsko zapošljavanje po mjesecima i ukupno) • Investicije koje je Vlada najavila neće još dati efekte u 2014. na stvarno zapošljavanje posebno ne u industriji; • Primjena Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi se nastavlja, a primjena JOPPD-a će donijeti više reda u plaćanja prema državi ali i plaća radnika

17. 2014. – makro razina • Očekivanja: • Standard radnika u ukupnosti bi mogao i nešto porasti ali samo s razine niske stopa inflacije. • Međutim: • Nastavlja se primjena visoke stope PDV-a – ulazak u EU; • Rast cijena energenata-usklađivanje s EU • I dalje je visoka porezna presija kako na plaće tako i na povrat stope doprinosa na zdravstveno osiguranje sa 13 na 15%

18. 2014. – makro razina • Veliki pritisak na socijalne fondove (MO i HZZ, ali i HZZO)radi: • Povećanja broja umirovljenika i nezaposlenih iz rada kao posljedica restrukturiranja dijela i tvrtki koje su u članstvu SMH-IS • Tvrtke u kojima se ne uplaćuju redovito doprinosi-a u režimu su otplate iz ranijih godina Rezultat –smanjenje novčanih i drugih prava iz tih fondova!!! JOPPD će i u socijalnim primanjima učiniti više reda, a pitanje se otvara pravednosti

19. Mikro razina – poslodavci • Viškovi radnika sveli su zaposlenost kod poslodavaca na najnižu moguću mjeru i time više opteretili poslom postojeće zaposlene bez posebnog povećanja plaća; • I u ovoj godini će biti problem svim poslodavcima koji imaju dug prema državi i radnicima; “Tko preživi može se i nadati razvoju” u 2015. godini • Izmjenama KU trebalo bi pokrenuti rast plaća; • Visoka stopa siromaštva u HR • Prema izvješćima regionalnih povjerenika nema očekivanja za boljim gospodarskim stanjem poslodavaca

20. HVALA NA POZORNOSTI