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Moderne Berufe in der Langzeitpflege ….. befreit von alten Zöpfen und fern von überholten Vorstellungen…?. André Müller Krankenheimverband Zürcher Unterland. Die alten Zöpfe…. „Begleiten von alten Menschen…“ „Eile mit Weile…“ „eintönige, langweilige Arbeit…“ „unattraktiv und belastend…“
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Moderne Berufe in der Langzeitpflege …..befreit von alten Zöpfen und fern von überholten Vorstellungen…? André MüllerKrankenheimverband Zürcher Unterland
Die alten Zöpfe….. • „Begleiten von alten Menschen…“ • „Eile mit Weile…“ • „eintönige, langweilige Arbeit…“ • „unattraktiv und belastend…“ • „keine Herausforderung….“ • „….ich könnte das nicht….“
und wirklich? • Pflegediagnostik • Pflegevisite • Bezugspersonenpflege • Akut – und Übergangspflege • Krisenintervention • Interdisziplinäre Zusammenarbeit • Zielgespräche
Befragung von 100 Lernenden, mit der Frage:„In welchem Bereich der Pflege kann man Karriere machen?“
Warum? Was tun? • Langzeitpflege hat ein Image-Problem • Neue Definition von Erfolgserlebnissen • Sensibilisierung der Öffentlichkeit • Rahmenbedingungen (Team, Klima, Gehalt) • Fort- Weiterbildung • Karriereplanung • also keine Hexerei, nur Management…..
Aber…. Betreute Zahlende Lernende
Bedarf an Betreuungsplätzen Bez. Bülach Bedarf Wohnungen 2'500 Bedarf Pflegeplätze Bedarf Variante 3 2'000 1'682 1'500 1'460 1'260 1'045 1'000 786 859 683 896 590 777 489 670 401 500 557 458 - 2005 2010 2015 2020 2025 100‘000 Einwohner 1460 + 400 Pflegende 859
Was müssen wir tun? • Attraktive Rahmenbedingungen • Investieren in die Ausbildung • Optimierte Fort- und Weiterbildung • Sensibilisierung der Öffentlichkeit • uvm.
Fazit • Die alten Zöpfe sind weg, die Berufe in der Langzeitpflege sind hoch-modern, anspruchsvoll und sicher… • …kaum jemand weiss das schon….