Sociale economie: potentiële werknemers voor uw bedrijf?

1. Sociale economie: potentiële werknemers voor uw bedrijf?

2. GoalGetter 18u15 – 18u25 De meerwaarde van het project Goal Getter – Rony Holvoet, projectcoördinator 18u25 – 18u35 Sociale economie: een helikopterzicht – Veronique Lingier – Dienst Werk Stad Gent 18u35 – 19u20 Werken aan uitstroom in de sociale economie en opportuniteiten voor de reguliere economie – Heiko Van Muylder – Raadgever Sociale Economie van Vlaams minister Freya Van den Bossche 19u20 – 19u30 Vervolgtraject: maak het mee van op de eerste rij – Astrid Faelens – Dienst Werk Stad Gent 19u30 Afsluitend woordje - Sofie Bracke – Schepen van Innovatie en Werk Stad Gent receptie

3. GoalGetter De meerwaarde van het project Goal Getter Rony Holvoet

4. GoalGetter Sociale economie: een helikopterzicht Veronique Lingier

5. Basisprincipes van de sociale economie

6. SocialeEconomie

8. GoalGetter

12. GoalGetter …….. op naar de toekomst …….

13. GoalGetter Werken aan uitstroom in de sociale economieen opportuniteiten voor de reguliere economie Heiko Van Muylder

14. Sociale economie: potentiële werknemers voor uw bedrijf?

15. Sociale economie & arbeidsmarkt • wat is sociale economie? • sociaal ondernemerschap • tewerkstelling van de zwaksten op de arbeidsmarkt • sociale en beschutte werkplaatsen • invoegbedrijven • lokale diensten • niet naast, maar onderdeel van de arbeidsmarkt • sociale economie als partner • sociale economie als werkgever • sociale economie als sociaal ondernemer

16. Sociale economie & activeringsbeleid

17. Sociale economie & activeringsbeleid

18. Sociale economie & activeringsbeleid

19. Instrumenten binnen de sociale economie • ondersteuning van tewerkstelling van kansengroepen • zoals opgenomen in regeerakkoord worden de tewerkstellings-maatregelen in de sociale economie hervormd tot 2 pijlers: • maatwerk bij collectieve inschakeling • lokale diensteneconomie • ondersteuning van het sociaal ondernemerschap • ondersteuningsdecreet (overleg, collectief, individueel)

20. Maatwerk bij collectieve inschakeling • Uitgangspunt: • ondersteuning op maat van de noden van een werkzoekende met een arbeidsbeperking (arbeidshandicap, psycho-sociale problematiek) • ongeacht de plaats van tewerkstelling (individueel of collectief) zou een werkzoekende op basis van zijn beperkingen eenzelfde vorm van ondersteuning moeten krijgen • Het nieuwe maatwerkdecreet (SE) heeft tot doelstelling om: • een kader te creëren voor collectieve professionele inschakeling van de zwaksten op de arbeidsmarkt op basis van hun individuele noden • vereenvoudiging en afstemming met maatregelen binnen beleidsdomein werk

21. Maatwerkdecreet => collectieve inschakeling • collectieve inschakeling betekent minstens 5 VTE doelgroepwerknemers op dezelfde werkvloer • Werkvloer: zelfde standplaats, die ook de standplaats van het omkaderingspersoneel is. • Gekaderd binnen de sociale economie • Organisatievoorwaarden in lijn met de definitie sociale economie. • Kwaliteitskader – referentie Kwaliteitswijzer • GRI – rapportering • 2 vormen van collectieve inschakeling • Maatwerkafdeling • Maatwerkbedrijf

23. Maatwerkdecreet doorstroom • evaluatie • Op vraag VDAB, werknemer, werkgever • Indien positieve evaluatie of gunstige evolutie => doorstroomtraject • Kan persoon doorstromen? • persoonlijk situatie • Continuïteit dienstverlening • Passende vacature + ondersteuning • Doorstroomstage • Effectieve doorstroom

24. Sociale economie voor uw bedrijf • Uw bedrijf als ondernemer in de sociale economie • Elke werkgever kan instappen in maatwerkdecreet en beroep doen op de ondersteuning voor de tewerkstelling van personen met een beperking • Sociale economie als partner voor uw onderneming • klant/leverancier/dienstverlener • jobcreatie op maat • expertise in begeleiding van kansengroepen • Sociale economie als doorstroombedrijf naar uw onderneming • Instroom van werknemers met een beperking die klaar zijn de stap naar een tewerkstelling zonder (of beperkte) ondersteuning te zetten

25. GoalGetter Vervolgtraject: maak het mee van op de eerste rij Astrid Faelens

26. GoalGetter Stap 1: Nieuwe instroomopportuniteiten door uitstroom sociale economie Stap 2: Welke ondersteuning is er nodig om deze nieuwe instroom groeikansen te bieden? Stap 3: Wachten op of jobcrafting?

27. GoalGetter • Eerstvolgende afspraak: 6/12 (9u) Gaat u mee aan de slag? Alle aanwezige bedrijven worden uitgenodigd. Indien er nog andere bedrijven willen aansluiten kan dit.

28. GoalGetter Afsluitend woordje Sofie Bracke

29. Partners GoalGetter