1 / 9

Tööturu koolitus 2009 II ja 2010 I poolaastal

Tööturu koolitus 2009 II ja 2010 I poolaastal. Mati Ruul Eesti Töötukassa. Peamine erinevus võrreldes eelmise aastaga. Koolituse saamise eelduseks on aktiivne töö otsimine Lähtume eelkõige tööturu vajadustest, mitte ainult tööotsija soovidest (põhjendamine)

cwen
Download Presentation

Tööturu koolitus 2009 II ja 2010 I poolaastal

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tööturu koolitus 2009 II ja 2010 I poolaastal Mati Ruul Eesti Töötukassa

  2. Peamine erinevus võrreldes eelmise aastaga • Koolituse saamise eelduseks on aktiivne töö otsimine • Lähtume eelkõige tööturu vajadustest, mitte ainult tööotsija soovidest (põhjendamine) • Võtmeküsimused koolitusvajaduse väljaselgitamiseks (kus ja millist tööd on otsitud, mis takistab töö leidmist, mis ettevõttes saaksite koolituse läbimise järel kandideerida jne.) • Meile endile lisaküsimus- kas mõni muu teenus (töövahendus, tööpraktika, palgatoetus) aitaks lihtsamini ja kiiremini tööle Eesti Töötukassa

  3. Koolitust võimaldame eelkõige järgmistel juhtudel: • Tööandja ei leia meie klientide seast vajalike teadmiste- oskustega töötajaid • Töötu on leidnud tööandja, kes võtab ta tööle, kui ta omandab koolituse käigus töö tegemiseks vajalikud teadmised ja oskused • Töötu ei ole vaatamata aktiivsetele otsingutele tööd leidnud ning töö leidmise peamiseks takistuseks on konkreetsete teadmiste ja oskuste puudumine või nõutust madalam tase • Oskusi omandatakse või täiendatakse valdkonnas, kus on võimalik alustada tegevust ettevõtjana ja luua ise endale töökoht Eesti Töötukassa

  4. Tööturu koolitus 2010, seisuga 31.05: • Teenust saanud ja teenusel- 5740 inimest, ca 40 MEEK (eelarve 98 MEEK) • Hankekorras (alg- ja ümberõpe)- 3710 inimest • Koolituskaardiga (erialane täiendkoolitus)- 2030 inimest • Aasta 2010 eesmärk- suuname koolitusele kuni 12 000 inimest Eesti Töötukassa

  5. Hankekorras alg- ja ümberõpe: • Arvuti algõpe • Ettevõtluskoolitus • Puhastusteenindaja • Abikokk • Lapsehoidja • Hooldusõde • Põhjamaade tuletöökaardi koolitus • Soome tööturvalisuse kaart • Metsur • T- kat. (traktorist) Eesti Töötukassa

  6. Koolituskaart • Tarkvarakoolitused (raamatupidamine, disain) • Raamatupidaja • Finantsjuht • Transport- ADR, alamkategooriad E, E1 • Merendus • Ehitaja (Eurosertifikaat) • Elektrik (sertifikaat) • Müük • Audiitor (hoone energia märgistamine) Eesti Töötukassa

  7. Eesti Töötukassa koolituspartnerid: • Kutsehariduskeskused, - koolid • Avalik- õiguslikud ülikoolid, nende kolledzid • Erakoolitajad • Teised rakenduskõrgkoolid • Eesmärk 2010- veelgi parem koostöö koolituspartneritega ja tööandjatega (ümarlauad, infovahetus- tööturu vajadused) Eesti Töötukassa

  8. Lisaks tööturu koolitusele:(ajavahemik 01.01- 30.05.2010) • Tööpraktika teenusele sisenejaid- 2005 inimest • Palgatoetuse teenusele sisenejaid- 3953 inimest • Ettevõtjaks (EVAT teenus)- 332 inimest • Aktiivne töövahendus- otse tööle • Eesmärk- teenusel osalenutest vähemalt 40- 50% saavad tööle • Seisuga 31.05 (arvel 85 860 inimest, 13,2%), seisuga 31.03 (arvel 95 087 inimest, 14,6%) Eesti Töötukassa

  9. Tänan tähelepanu eest! Eesti Töötukassa

More Related