STATUT

1. STATUT F.S.L.I.

2. CAPITOLUL I. DISPOZIŢII GENERALE Art.1: Denumirea Federaţiei este FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT (F.S.L.I. ). Art.2: F.S.L.I. este persoană juridică română înregistrată în registrul special al Judecătoriei Sectorului 1 Bucureşti sub nr. 466/PJ/1990 din data de 26 februarie 1990. Art.3: F.S.L.I. este organizată pe teritoriul României şi este succesoarea în drepturi a Asociaţiei Generale a Învăţătorilor şi a Casei de Credit, Economie şi Ajutor a Corpului Didactic (Casa de Credit şi Ajutor a Corpului Didactic). F.S.L.I. are sediul în Bucureşti, Bulevardul Regina Elisabeta, nr. 32, Sector 5, cod 050012 . Art.4: F.S.L.I. este organizaţie sindicală din ramura învăţământ care reuneşte, pe baza liberului consimţământ, sindicate şi uniuni sindicale din România. Art.5: F.S.L.I. este membru fondator al Internaţionalei Educaţiei.

3. CAPITOLUL II.  SCOPUL ŞI OBIECTIVELE Art.6: F.S.L.I. apără dreptul salariaţilor din învăţământ de a-şi constitui sindicate libere, fără deosebire de naţionalitate, sex, convingeri, apartenenţă politică şi religioasă. Art.7: Obiectivele F.S.L.I. sunt următoarele: a) promovează şi apără drepturile, interesele profesionale, economice, sociale, culturale etc. ale membrilor sindicatelor şi uniunilor afiliate prevăzute de legislaţia în vigoare, de convenţiile interne şi internaţionale şi de contractele colective de muncă; b) F.S.L.I. acţionează ca factor activ al modernizării învăţământului pentru: creşterea calităţii şi eficienţei actului educativ, îmbunătăţirea activităţii profesionale a cadrelor didactice şi a celorlalţi angajaţi din învăţământ şi pentru îmbunătăţirea continuă a standardului de muncă şi de viaţă al acestora ; c) asigură asistenţă juridică sindicatelor şi uniunilor afiliate; d) luptă pentru menţinerea locurilor de muncă ale membrilor săi de sindicat, pentru promovarea şi apărarea drepturilor legate de muncă şi de protecţia muncii, de asistenţă şi protecţie socială; e) se implică în elaborarea tuturor actelor normative privitoare la învăţământ, în general, şi la salariaţii din învăţământ, în special; f) conlucrează cu organizaţii sindicale naţionale şi internaţionale; g) asigură protecţia liderilor şi membrilor de sindicat; h) profesionalizează liderii şi membrii de sindicat; i) achiziţionează baze de odihnă şi tratament pentru membrii de sindicat; j) înfiinţează şi administrează, în condiţiile legii, în interesul membrilor săi, unităţi economico-sociale şi comerciale; k) înfiinţează o editură proprie; l) acţionează pentru respectarea tratatelor şi convenţiilor internaţionale.

4. CAPITOLUL III.  PRINCIPIILE DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE Art.8: F.S.L.I. este independentă faţă de organele de stat, faţă de partide şi grupuri politice, faţă de patronat şi faţă de oricare alte organizaţii. Art.9: (1): F.S.L.I. îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legile din România, cu prevederile prezentului statut şi în spiritul Convenţiei nr.87/1948 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii. (2): F.S.L.I. respectă autonomia organizaţiilor sindicale afiliate. Art.10: În organele de conducere ale federaţiei nu pot fi aleşi cei care contravin prevederilor Legii sindicatelor şi ale prezentului statut.

5. CAPITOLUL IV.  MODALITĂŢI DE ACŢIUNE Art.11: Pentru realizarea obiectivelor, F.S.L.I. va acţiona prin următoarele mijloace specifice luptei sindicale: a) negocierea, concilierea, medierea, arbitrajul; b) interpelarea; c) petiţia, protestul, mitingul, demonstraţia; d) sesizarea organelor de justiţie în situaţia încălcării drepturilor şi libertăţilor sindicale şi profesionale prevăzute de legislaţia în vigoare dar şi a celor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură şi în Convenţiile Internaţionale ratificate de România; e) sesizarea Internaţionalei Educaţiei şi a altor organizaţii sindicale internaţionale şi solicitarea de asistenţă juridică şi solidaritate sindicală din partea acestora; f) sesizarea Organizaţiei Internaţionale a Muncii şi a altor foruri internaţionale în cazul încălcării, de către autorităţile române, a drepturilor şi libertăţilor sindicale; g) greva; h) alte forme de luptă sindicală; i) propunerea de proiecte de acte normative; j) sprijinirea organizaţiilor sindicale afiliate în organizarea şi conducerea acţiunilor revendicative; k) delegarea, la cererea organizaţiilor sindicale afiliate, de reprezentanţi care să negocieze cu conducerile administraţiei centrale sau locale divergenţele apărute şi care să asiste sau să reprezinte interesele sindicatelor afiliate; l) urmăreşte ca, la toate nivelurile, consiliile de administraţie să invite reprezentanţii organizaţiilor sindicale afiliate la aceste şedinţe, în conformitate cu prevederile Legii sindicatelor şi ale Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Învăţământ ; m) cooperarea cu alte organizaţii sindicale, cu respectarea Statutului F.S.L.I.

6. CAPITOLUL V. DOBÂNDIREA ŞI ÎNCETAREA CALITĂŢII DE MEMBRU AL F.S.L.I. Art.12: Membru al F.S.L.I. poate deveni orice sindicat sau uniune sindicală judeţeană din învăţământ, pe baza liberului consimţământ, care recunoaşte şi respectă Statutul F.S.L.I.  Art.13: (1): Afilierea la F.S.L.I. se solicită în scris, prin cerere de afiliere semnată de conducerea organizaţiei sindicale solicitante, în temeiul hotărârii organului de conducere competent, potrivit statutului organizaţiei sindicale respective. (2): Cererea de afiliere va cuprinde următoarele menţiuni obligatorii: a) organul care a aprobat afilierea; b) hotărârea organizaţiei sindicale de a se afilia, semnată de reprezentantul legal al acesteia; c) copia legalizată a hotărârii judecătoreşti de acordare a personalităţii juridice, rămasă definitivă, a organizaţiei sindicale care solicită afilierea; d) statutul legalizat al organizaţiei sindicale care solicită afilierea; e) lista membrilor din organul de conducere al organizaţiei sindicale respective, conţinând: numele, prenumele, codul numeric personal şi funcţia; f) numărul membrilor de sindicat la data afilierii. (3): Biroul Operativ prezintă cererea de afiliere Colegiului Naţional al Liderilor, la prima întâlnire a acestuia. Colegiul Naţional al Liderilor aprobă sau respinge cererea, cu majoritate simplă (1/2+1 din numărul voturilor membrilor prezenţi). (4): Calitatea de membru deplin al F.S.L.I. se dobândeşte de la data aprobării afilierii. (5): De la data aprobării afilierii de către Colegiul Naţional al Liderilor, organizaţia sindicală respectivă se bucură de toate drepturile şi îndatoririle unei organizaţii afiliate. Art.14: Afilierea la F.S.L.I. este incompatibilă cu afilierea la o altă organizaţie sindicală naţională de tip federativ.

7. Art.15: Calitatea de organizaţie sindicală afiliată la F.S.L.I. se pierde astfel: a) Prin hotărârea de dezafiliere a organizaţiei sindicale, luată potrivit propriului statut. În această situaţie, organul de conducere al organizaţiei sindicale adresează F.S.L.I. o cerere motivată de dezafiliere, având anexată copia xerox a procesului verbal al şedinţei în care s-a hotărât dezafilierea. Calitatea de membru încetează după 30 de zile de la data înregistrării solicitării; b) Ca urmare a aplicării sancţiunii prevăzută la art.19 lit. e) din prezentul statut. Art.16: (1): În cazul retragerii, organizaţia sindicală respectivă are obligaţia de a plăti cotizaţia până în luna când încetează calitatea de membru al F.S.L.I., precum şi obligaţia de a restitui bunurile primite în folosinţă de la federaţie. În conformitate cu dispoziţiile art.33 alin. (2) din Legea sindicatelor nr. 54/2003 şi cele ale prezentului statut, cotizaţia încasată de F.S.L.I. nu poate forma obiectul unei cereri de restituire. (2): Reprimirea în F.S.L.I. se poate face după o perioadă de 6 luni, la cererea scrisă a conducerii organizaţiei sindicale, în condiţiile hotărâte de Colegiul Naţional al Liderilor.

8. CAPITOLUL VI. DREPTURILE ŞI ÎNDATORIRILE ORGANIZAŢIILOR SINDICALE AFILIATE LA F.S.L.I. Art.17: Organizaţiile sindicale afiliate la F.S.L.I. au următoarele drepturi: a) să-şi organizeze şi să-şi desfăşoare activitatea pe baza propriului statut; b) să-şi desemneze reprezentanţii conform normei de reprezentare; c) să participe la luarea tuturor hotărârilor Colegiului Naţional al Liderilor şi Consiliului Naţional prin reprezentanţii lor; d) să înainteze organelor de conducere operativă ale federaţiei propuneri de acte normative şi amendamente, măsuri, recomandări etc. şi să-şi susţină opiniile; e) să ceară şi să primească sprijinul federaţiei în realizarea scopurilor şi obiectivelor statutare proprii şi care nu contravin Statutului şi hotărârilor F.S.L.I.; f) să beneficieze, în mod egal, de facilităţile obţinute de F.S.L.I.; g) să negocieze şi să încheie contracte colective de muncă; h) să fie informate operativ şi obiectiv asupra tuturor acţiunilor şi activităţilor federaţiei; i) alte drepturi prevăzute de legislaţia în vigoare şi de hotărârile Colegiului Naţional al Liderilor şi Consiliului Naţional al F.S.L.I. Art.18: Organizaţiile sindicale afiliate la F.S.L.I. au următoarele îndatoriri: a) să cunoască şi să respecte Statutul F.S.L.I.; b) să achite lunar federaţiei cotizaţia stabilită, conform numărului de membri recenzaţi; c) organizaţiile care nu sunt de acord cu hotărârile adoptate la nivelul federaţiei nu au obligaţia de a le aplica, cu excepţia hotărârii referitoare la cuantumul cotizaţiei cuvenite federaţiei, dar nici nu au dreptul de a împiedica majoritatea să aducă la îndeplinire hotărârile respective; d) să participe şi să susţină activ federaţia în toate demersurile pentru apărarea drepturilor şi libertăţilor membrilor de sindicat; e) să informeze federaţia asupra propriei activităţi, precum şi să-şi informeze membrii de sindicat asupra activităţii federaţiei;

9. f) să-şi exercite dreptul de a verifica respectarea drepturilor legale şi a celor decurgând din contractele colective şi individuale de muncă; g) să acorde asistenţă juridică şi organizatorică membrilor de sindicat în cazul conflictelor de muncă; h) organizaţiile sindicale afiliate şi reprezentanţii acestora au obligaţia să nu întreprindă acţiuni de natură a aduce prejudicii F.S.L.I. sau organizaţiilor sindicale afiliate la aceasta. Art.19: (1): În cazul în care organizaţiile sindicale afiliate sau reprezentanţii acestora nu-şi îndeplinesc obligaţiile care le revin potrivit prezentului statut, li se aplică următoarele sancţiuni: a) atenţionarea în scris a conducerii organizaţiei sindicale; b) suspendarea, pe o perioadă de la 3 luni la 1 an, a reprezentantului sau reprezentanţilor organizaţiei respective din organele de conducere ale federaţiei; c) suspendarea de drept a organizaţiei sindicale din calitatea de membru al F.S.L.I.; d) suspendarea organizaţiei sindicale din calitatea de membru al F.S.L.I.; e) excluderea organizaţiei sindicale respective din rândul membrilor federaţiei. (2): Sancţiunile prevăzute la alin.(1) pot fi contestate în termen de 5 zile de la comunicare. Contestaţiile se soluţionează în termen de 30 de zile de la înregistrare, de către Colegiul Naţional al Liderilor, cu majoritate simplă. Art.20: Sancţiunile prevăzute la art.19alin.(1) lit. a) şi c) se aplică de către Biroul Operativ, iar cele de la lit. b), lit. d) şi lit. e) se aplică de către Colegiul Naţional al Liderilor, la propunerea Biroului Operativ sau a cel puţin 1/3 din membrii Colegiului Naţional al Liderilor. Art.21: Hotărârea de suspendare a reprezentanţilor organizaţiei sindicale se adoptă de către Colegiul Naţional al Liderilor, cu majoritate simplă, prin vot deschis, în baza propunerii Biroului Operativ sau a cel puţin 1/3 din membrii Colegiului Naţional al Liderilor.

10. Art.22: (1): Suspendarea de drept intervine atunci când organizaţia sindicală membră nu-şi achită cotizaţia către federaţie şi în cuantumul stabilit de Colegiul Naţional al Liderilor, timp de 2 luni consecutive. Înainte de adoptarea hotărârii, Biroul Operativ va solicita organului de conducere curentă al organizaţiei sindicale în culpă, să comunice, în scris, în termen de 5 zile de la primirea solicitării Biroului Operativ, punctul său de vedere referitor la cauzele pentru care se întârzie achitarea cotizaţiei datorate. Hotărârea de suspendare de drept se adoptă de către Biroul Operativ cu majoritate absolută. (2): Suspendarea de drept operează până la plata cotizaţiei restante, inclusiv pentru luna în care se achită cotizaţia, iar reprezentantul organizaţiei nu are drept de vot în această perioadă în nici un organ de conducere. (3): Pe perioada suspendării organizaţia sindicală nu este informată cu privire la acţiunile şi activităţile federaţiei, nu participă la acestea şi nici nu beneficiază de asistenţă materială, juridică, etc. din partea F.S.L.I. Art.23: (1): În cazul neachitării cotizaţiei datorate pe o perioadă de 4 luni cumulate dintr-un an calendaristic, la propunerea Biroului Operativ, Colegiul Naţional al Liderilor hotărăşte, cu votul a cel puţin 2/3 din membrii prezenţi, prin vot deschis, suspendarea din calitatea de membru al F.S.L.I. a organizaţiei sindicale în culpă. (2): Dispoziţiile art.22 alin.(2) şi (3) se aplică în mod corespunzător. Art.24: Hotărârea de excludere a unei organizaţii sindicale se adoptă de către Colegiul Naţional al Liderilor cu majoritate absolută (1/2+1 din numărul total al membrilor), prin vot deschis, la propunerea Biroului Operativ. Art.25: Pentru activităţi deosebite, organizaţiile sindicale afiliate pot fi evidenţiate prin diplome şi premii acordate de conducerea F.S.L.I.

11. CAPITOLUL VII. ORGANELE DE CONDUCERE, DURATA MANDATULUI, ATRIBUŢII, MODUL DE ALEGERE ŞI REVOCARE Art.26: Organele de conducere ale federaţiei sunt: a) Conferinţa Naţională; b) Consiliul Naţional; c) Colegiul Naţional al Liderilor; d) Biroul Operativ. Art.27: (1): Organul superior de conducere este Conferinţa Naţională care se convoacă o dată la 5 ani, în sesiune ordinară. Conferinţa Naţională poate fi convocată şi în sesiune extraordinară, ori de câte ori este nevoie. Convocarea Conferinţei Naţionaleeste de competenţa Colegiului Naţional al Liderilor, la propunerea a cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor săi. (2): Conferinţa Naţională este constituită din delegaţi desemnaţi de organizaţiile sindicale afiliate, potrivit normei de reprezentare şi este statutară în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul total al delegaţilor. Norma de reprezentare este stabilită de Colegiul Naţional al Liderilor, în funcţie de numărul membrilor de sindicat pentru care s-a achitat cotizaţia în ultimele 12 luni anterioare datei Conferinţei. (3): Membrii Biroului Operativ şi ai comisiei de cenzori sunt delegaţi de drept la Conferinţa Naţională. (4): Conferinţa Naţională adoptă hotărâri cu majoritate simplă. (5): Data şi locul organizării, ordinea de zi şi durata Conferinţei se stabilesc de către Colegiul Naţional al Liderilor.

12. Art.28: • Conferinţa Naţională are următoarele competenţe: • a) analizează activitatea federaţiei şi a organelor de conducere; • b) stabileşte obiectivele şi direcţiile de acţiune ale federaţiei pe termen mediu şi lung; • c) modifică şi aprobă statutul federaţiei; • d) alege individual şi pe funcţii, prin vot secret, cu majoritate simplă, în etape succesive, membrii Biroului Operativ. • Art.29: • (1): Pentru ocuparea unei funcţii în Biroul Operativ al F.S.L.I. pot candida persoane care îndeplinesc următoarele condiţii cumulative: • a) sunt delegate la Conferinţa Naţională; • b) respectă Legea sindicatelor, precum şi statutul federaţiei; • c) nu sunt membri ai vreunui partid politic; • d) nu deţin funcţii de conducere în structurile administraţiei publice; • e) nu cumulează funcţia cu activitate permanentă în Biroul Confederaţiei la care este afiliată F.S.L.I.; • f) dau dovadă de competenţă profesională şi conduită morală. • (2): Mandatul celor aleşi este de 5 ani. • Art.30: • (1): Organul de conducere între conferinţe este Consiliul Naţional care este constituit din reprezentanţii desemnaţi de organizaţiile sindicale afiliate, în care sunt incluşi, de drept, membrii Biroului Operativ şi ai Colegiului Naţional al Liderilor. • (2): Norma de reprezentare în Consiliul Naţional este de 1/2000 din membri organizaţiilor sindicale afiliate.

13. Art.31: Consiliul Naţional este statutar în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor şi are următoarele competenţe: a) asigură conducerea federaţiei între conferinţe; b) hotărăşte afilierea sau retragerea federaţiei din organizaţii sindicale naţionale sau organizaţii sindicale internaţionale, prin votul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor prezenţi; c) duce la îndeplinire hotărârile Conferinţei Naţionale; d) elaborează şi aprobă regulamentul său de funcţionare; e) transpune, în plan practic, hotărârile Conferinţei Naţionale, propriile sale hotărâri, precum şi propriul său regulament de organizare şi funcţionare; f) suspendă sau eliberează din funcţie orice membru din Biroul Operativ al F.S.L.I. şi numeşte un înlocuitor interimar până la Conferinţa Naţională. În acest caz, hotărârea se adoptă cu votul a cel puţin 3/4 din numărul membrilor prezenţi; g) orice alte atribuţii stabilite în Conferinţa Naţională. Art.32: (1): Consiliul Naţional se întruneşte în şedinţe anuale ordinare sau în şedinţe extraordinare, ori de câte ori este nevoie. Şedinţele Consiliului Naţional sunt convocate de către Biroul Operativ sau de cel puţin 1/3 din membrii Colegiului Naţional al Liderilor. (2): Consiliul Naţional adoptă hotărâri cu majoritate simplă, cu excepţiile prevăzute de prezentul statut. Art. 33: Între şedinţele Consiliului Naţional conducerea federaţiei este asigurată de către Colegiul Naţional al Liderilor.

14. Art. 34: (1): Colegiul Naţional al Liderilor este constituit din membrii Biroului Operativ şi liderii organizaţiilor sindicale afiliate. (2): Competenţele Colegiului Naţional al Liderilor sunt următoarele: a) convoacă Conferinţa Naţională şi stabileşte regulamentul de desfăşurare a acesteia; b) propune Conferinţei Naţionale modificări la statutul federaţiei; c) elaborează şi aprobă obiectivele federaţiei; d) analizează şi hotărăşte asupra apelurilor, moţiunilor şi propunerilor organizaţiilor sindicale afiliate; e) hotărăşte declanşarea conflictelor de muncă şi modalităţile de soluţionare a acestora; stabileşte modul de organizare şi desfăşurare a conflictelor de muncă; f) aprobă propunerile Biroului Operativ cu privire la acţiunile şi relaţiile internaţionale; g) aprobă cererile de afiliere de noi organizaţii; h) hotărăşte aplicarea sancţiunilor si evidenţierilor prevăzute de art.19 lit. b), lit. d) şi lit. e) şi, respectiv, art. 25; i) hotărăşte cuantumul cotizaţiei pe care sindicatele afiliate trebuie să o achite federaţiei, cu votul majorităţii simple, la propunerea Biroului Operativ; j) aprobă execuţia bugetară pe anul precedent şi proiectul de buget de venituri şi cheltuieli pe anul următor; k) hotărăşte cu privire la principiile înfiinţării, organizării şi funcţionării de unităţi economice, sociale şi de cultură, de editare a publicaţiilor; l) analizează activitatea departamentelor Biroului Operativ; m) îşi aprobă regulamentul de organizare şi funcţionare; n) îndeplineşte orice alte atribuţii încredinţate de Conferinţa Naţională sau de Consiliul Naţional.  Art.35: (1): Colegiul Naţional al Liderilor se întruneşte lunar sau ori de câte ori este nevoie, la convocarea Preşedintelui sau a cel puţin 1/3 din membrii Biroului Operativ. (2): Colegiul Naţional al Liderilor este statutar constituit în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor săi şi adoptă hotărâri cu majoritate simplă, prin vot deschis, proporţional cu numărul de membri cotizanţi. (3): Pentru situaţiile prevăzute la art. 34 alin.(2) lit. e), g), h), Colegiul Naţional al Liderilor ia decizii cu vot dublu majoritar. Prin vot dublu majoritar se înţelege 65% din numărul organizaţiilor sindicale membre prezente la vot şi 75% din numărul membrilor organizaţiilor sindicale afiliate. 

15. Art.36: Organele de conducere ale federaţiei pot invita să participe la lucrările Colegiului Naţional al Liderilor, cu statut de invitaţi, fără drept de vot, reprezentanţi ai confederaţiei, federaţiilor de ramură, ai organizaţiilor sindicale afiliate, ai organelor administraţiei publice, consilieri şi experţi. Art.37: (1): Între şedinţele Colegiului Naţional al Liderilor, conducerea federaţiei este asigurată de Biroul Operativ. (2): Biroul Operativ este alcătuit din 19 membri: Preşedinte, Prim-vicepreşedinte, Secretar General, 16 vice-preşedinţi. (3): În prima şedinţă a Biroului Operativ se vor stabili atribuţiile membrilor acestuia, pe departamente şi domenii.  Art.38: Pe durata mandatului, preşedintele, prim-vicepreşedintele şi secretarul general au activitate permanentă la federaţie.  Art.39: (1): Biroul Operativ se întruneşte lunar şi ori de câte ori este nevoie, la convocarea Preşedintelui sau a majorităţii absolute a membrilor săi. (2): Biroul Operativ este statutar constituit în prezenţa a cel puţin 2/3 din membrii săi, iar hotărârile se adoptă cu majoritatea voturilor membrilor săi, prin vot deschis. Art.40: În cazul demisiei, eliberării din funcţie, suspendării unui membru al Biroului Operativ, Consiliul Naţional poate numi interimar un membru din rândurile sale, până la convocarea Conferinţei Naţionale.

16. Art.41: Biroul Operativ are următoarele competenţe: a) asigură conducerea federaţiei între şedinţele Colegiului Naţional al Liderilor; b) elaborează strategia pentru soluţionarea revendicărilor stabilite de către Colegiul Naţional al Liderilor şi Consiliul Naţional; c) informează Colegiul Naţional al Liderilor şi Consiliul Naţional asupra stadiului îndeplinirii hotărârilor; d) propune spre aprobare Colegiului Naţional al Liderilor proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli; e) asigură şi răspunde pentru derularea execuţiei bugetare; f) asigură rezolvarea problemelor reieşite din propunerile Colegiului Naţional al Liderilor şi ale Consiliului Naţional; g) hotărăşte asupra convocării Colegiului Naţional al Liderilor; h) analizează activitatea şi propune spre sancţionare membrii organelor de conducere şi/sau organizaţiile sindicale care încalcă prevederile statutare sau aduc grave prejudicii federaţiei şi activităţii acesteia; i) elaborează şi aprobă regulamentul său de funcţionare; j) analizează şi hotărăşte asupra apelurilor, moţiunilor şi propunerilor organizaţiilor sindicale afiliate; k) hotărăşte scutirea organizaţiilor sindicale afiliate de la plata cotizaţiei, pentru motive temeinic justificate şi dovedite, pe o perioadă ce nu poate depăşi 6 luni; l) hotărăşte şi aprobă contribuţiile federaţiei pentru unele acţiuni profesionale, sociale, culturale şi sportive; m) hotărăşte angajarea unor consilieri şi experţi ai federaţiei; n) desemnează reprezentanţii federaţiei în diverse organisme departamentale, naţionale sau internaţionale, de interes sindical sau profesional; o) aprobă indexarea cotizaţiei datorată de organizaţiile sindicale membre, în conformitate cu indexările acordate personalului din învăţământ; p) hotărăşte asupra problemelor de personal şi salarizare ale personalului federaţiei, precum şi asupra indemnizaţiilor şi premierilor acordate membrilor organelor de conducere şi salariaţilor, în raport cu activitatea depusă; r) desemnează reprezentanţii federaţiei care să negocieze cu conducerile administrative locale şi/sau centrale şi care să reprezinte interesele membrilor de sindicat. 

17. Art.42: La şedinţele Biroului Operativ, la propunerea preşedintelui sau a cel puţin 1/3 din membrii săi, pot participa, cu statut de invitat, fără drept de vot, şi alţi reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale membre.  Art.43: Activitatea Biroului Operativ este coordonată de către Preşedinte care are următoarele atribuţii: a) reprezintă federaţia în raporturile cu terţe persoane juridice sau fizice; b) reprezintă interesele federaţiei în raporturile cu federaţiile şi confederaţiile sindicale şi patronale, naţionale şi internaţionale, cu patronatul, instituţiile statului, partidele politice şi mass-media; c) aprobă documentele financiare privind cheltuielile F.S.L.I.; d) informează Biroul Operativ asupra stadiului realizării programului de acţiune stabilit de Colegiul Naţional al Liderilor; e) convoacă Biroul Operativ şi Colegiul Naţional al Liderilor; f) conduce delegaţiile F.S.L.I. la negocierile care au loc la nivel de minister, de guvern, de Parlamentul României sau în dialogul cu conducerile altor structuri sindicale de tip federativ sau confederativ sau deleagă această atribuţie unui alt membru al Biroului Operativ; g) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Colegiul Naţional al Liderilor şi de Biroul Operativ. Art.44: (1): Comisia de cenzori este formată din 3 membri şi 2 membri supleanţi şi este aleasă în Conferinţa Naţională. (2): Membrii comisiei îşi desemnează preşedintele în prima şedinţă. (3): Preşedintele comisiei de cenzori desemnează unul dintre membrii supleanţi care să exercite atribuţiile membrului de drept aflat în imposibilitatea de a-şi exercita mandatul, pe perioada cât durează cauza de imposibilitate. Art.45: Comisia de cenzori verifică anual activitatea economică şi financiară a federaţiei, unităţilor şi instituţiilor acesteia şi informează anual Colegiul Naţional al Liderilor.  

18. Art.46: Propunerea de revocare a membrilor Comisiei de cenzori se face de Biroul Operativ şi se transmite Conferinţei Naţionale care decide revocarea şi alege noii membri. Art. 47: Suspendarea mandatelor celor aleşi în organele reprezentative de conducere ale federaţiei intervine la propunerea preşedintelui sau a majorităţii calificate (2/3 din membri) a membrilor Biroului Operativ, într-una din următoarele situaţii: a) încalcă prevederile statutului federaţiei sau ale Legii sindicatelor; b) devine incompatibil cu funcţia deţinută; c) încalcă grav disciplina sindicală sau încalcă, în mod repetat, cu vinovăţie, obligaţiile sindicale care îi revin; d) prin faptele sale aduce atingere imaginii federaţiei; e) dovedeşte inactivitate sau lipsa capacităţii de exercitare a mandatului pe o perioadă de 3 luni consecutive.

19. CAPITOLUL VIII. PATRIMONIUL F.S.L.I. Art.48: Patrimoniul F.S.L.I. este compus din bunuri mobile şi imobile, astfel: a) cotizaţiile lunare ale sindicatelor afiliate; b) donaţii, stipendii, sponsorizări etc.; c) profitul rezultat din activităţile economice desfăşurate de federaţie; d) orice alte bunuri dobândite conform legii.  Art.49: (1): Clădirea din B-dul Regina Elisabeta, nr.32, Sector 5, cod 050012, Bucureşti, constituie patrimoniul F.S.L.I. (2): În patrimoniul F.S.L.I. intră cota parte din patrimoniul sindical cuvenit federaţiei pe ramură. CAPITOLUL IX. DIVIZAREA, COMASAREA, DIZOLVAREA FEDERAŢIEI, DISTRIBUIREA, TRANSMITEREA ŞI LICHIDAREA PATRIMONIULUI Art.50: Comasarea sau dizolvarea federaţiei poate fi hotărâtă de Conferinţa Naţională, care este statutară în prezenţa a cel puţin 3/4 din numărul delegaţilor, conform normei de reprezentare.  Art.51: (1): Conferinţa Naţională este singurul organism care hotărăşte asupra patrimoniului federaţiei. (2): Bunurile primite în folosinţă de la stat vor fi restituite acestuia.

20. CAPITOLUL X. DISPOZIŢII FINALE  Art.52: Biroul Operativ propune Colegiului Naţional al Liderilor cheltuielile pentru activităţile economice, investiţiile, reparaţiile capitale, mijloacele fixe ce depăşesc echivalentul în lei a 25.000 euro.  Art.53: F.S.L.I. are organ de presă propriu, siglă, sigiliu, drapel, imn şi legitimaţii proprii.  Art.54: Prezentul statut intră în vigoare la data adoptării lui în Conferinţa Naţională.