HUBUNGAN INTERPERSONAL

1. HUBUNGAN INTERPERSONAL

2. PENGANTAR • Manusia selalu membutuhkan orang lain dalam segala aspek • Manusia cenderung membentuk hubungan personal dengan orang lain • Sifat dasar manusia: selalu ingin berbagi, berserikat, dan membutuhkan perhatian, kasih sayang, dan cinta • Ada bebera teori yang membahasa pola interaksi antarindividu: social dependen, independensi, interdepedensi, dan helplessness

3. MODEL HUBUNGAN INDIVIDUAL

4. TEORI INTERDEPEDENSI • Teori ini menganalisis pola interakasi antar manusia • Teori ini berlandaskan pada teori pertukaran sosial • Pertukaran sosial: manfaat or kerugian\ • Terminologi “manfaat or kerugian”berasal dari ilmu ekonomi • Individu cenderung berhubungan dgn orang lain memperhatikan azaz manfaat/kerugian

5. TEORI INTERDEPEDENSI 2 • Manfaat : sesuatu positif yang diperoleh dalam hubungan personal • Manfaat: fisik dan psikis Foa dan Foa (1974) enam tipe perolehan utama: 1.Cinta 5. barang 2.Uang 6. jasa 3.Status 4. informasi

6. TEORI INTERDEPEDENSI 3 • Dimensi partikularisme: nilai tergantung daripada orang yg memberikannya (cinta) • Dimensi kekonkretan: perbedaan antara imbalan nyata (sentuh) dan nonkonkrit (nasehat) Kerugian: konsekuensi negatif dari interaksi. • Banyak waktu dan energi terbuang • Banyak konflik

7. Model Interdepedensi X M M X 1, Zone contact 4.Mutualitas Minor M X M X 5. Moderat 2. Menyadari M X M X 6. Mayor 3. Kontak

8. INTERDEPEDENSI

9. HUBUNGAN Clark dan Mills (1979) dua tipe hubungan: • Hubungan pertukaran: ketika partner memberikan manfaat satu sama lain, mereka mengharapkan mendapatkan manfaat yg setara sebagai imbalan. • Hubungan komunal :partner memberikan perhatian untuk merespon kebutuhan orang laian. (kelauarga teman dekat)

10. EVALUASI HUBUNGAN • Bagaimana Anda mengevaluasi hubungan Anda dengan orang lain? • Ada dua standar (Thibaut & Kelley, 1959) 1.Level Perbandingan: hasil (manfaat dan kerugian) yang pantas diterima. 2. Level perbandingan untuk alternatif. Keyakinan kita terhadap hubungan alternatif yang tersedia saat ini

11. PERTUKARAN (ADIL) • Keadilan merupakan hal yang penting dalam pertukaran sosial • Apa dan bagimana konsep keadilan? • Ada 3 pendekatan dalam menilai keadilan dalam hubungan sosial • Keadilan berdasar kesamaan • Keadilan berdasarakan kebutuhan • Keadilan berdasakan kontribusi (distributif)

12. KEADILAN • Keadilan berdasarkan kesamaan (ekualitas): dikatakan adil bila memperoleh seusatu dengan sama banyak. Prinsip ini banyak dilakukan anak kecil. • Keadilan berdasarkan kebutuhan: keadilan tercapai bila memperhatikan tingkat kebutuhan individu. Misal: pembagian uang pada masyarakat miskin.

13. KEADILAN 3. Keadilan distributif: keadilan memperhatikan kontributif individu (manfaat= kontribusi) Asumsi dasar: • Dalam interaksi, kelompok or individu akan mmemaksimalkan perolehanya • Individu dan kelompok menggunakan aturan dan normma untuk membagi mafaat secara adil • Ketika individu merasa hubunganny tdk seimbang, mereke akan tertekan • Individu yg merasa adanya ketidaseimbangan akan bersaha memulihkannya.

14. PENGUNGKAPAN DIRI • Keterbukaan merupakan salah satu cara dalam berinteraksi dengan orang lain. • Keterbukaan dapat meningkatkan kualitas hubungan personal • Apakah semua informasi yang kita miliki kita ungkapkan kepada orang lain? • Pengungkapan diri: mengungkapan informasi atau perasaan terdalam kepada orang lain

15. PENGUNGKAPAN DIRI 2

16. PENGUNGKAPAN DIRI 3 Alasan kenapa orang membuka diri? • Penerimaan sosial • Pengembangan hubungan • Ekspresi diri • Klarisifikasi diri • Kontrol sosial

17. PENGUNGKAPAN DIRI 4 Bahaya pengungkapan diri • Pengabaian • Penolakan • Hilangnya kontrol • penghianatan

18. PENGUNGKAPAN DIRI 5 Pengungkapan diri dan gender • Di As, pria “pendiam”; wanita” tukang cerita” • Wanita cenderunglebih banyak mengungkapkan diri • Wanita lebih terbuka kepada teman wanitanya; wanita punya teman kepercayaan (membagi informasi) • Wanita lebih mengungkapan kelemahan daripada kekuatan ketimbang pria

19. KOMITMEN • Komitmen: semua kekuatan (daya tarik dan penghalang) yang membuat orang tetap dalam suatu hubungan faktor yang mempengaruhi komitmen • Daya tarik. • Prinsip nilai dan moral • Kekatan negatif bila meninggalkan hubungan • Ketersediaan alternatif • investasi

20. KOMITMEN 2 KEPUASAN BERTAHAN VS MENINGGALKAN KOMITMEN KUALITAS ALTERNATIF INVESTASI

21. PEMELIHARAAN HUBUNGAN • Mempertahankan hubungan tergantung bagaimana kita merespon problem dan kekecewaan yg muncul • Cara: • Ilusi positif • Ingat masa lalu • Mengabaikan alternatif • Mengembangkan : rela berkorban, sabar, akomodasi dan maaf

22. PEMELIHARAAN HUBUNGAN 2 salah satu cara yang digunakan dalam pemeliharaan hubungan adalah atribusi Atribusi: menjelaskan kenapa orang berperilaku • Bila kejadian positif: atribusi cenderung internal, stabil, global • Bila kejadian negatif: atribusi eksternal, tak stabil, spesifik

23. PEMELIHARAAN HUBUNGAN 3 • Ada empat cara orang merespon ketidakpuasan (Rusbult): • suara: ungkapan secara lisan • Loyalitas:menunggu secara pasif tetapi tetap optimis sampai situasi membaik • Pengabaian: membiarkan situasi terus memburuk • Keluar: mengakhiri hubungan