İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ OPERASYONEL PROGRAMI

1. İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ OPERASYONEL PROGRAMI 2007 - 2009

2. 1. 2. 3. 4. İKG OP TANIMI UYGULAMA ÖNCELİK ALANLARI GENEL ÇERÇEVE İÇERİK

3. TANIM • İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ OPERASYONEL PROGRAMI • AB Mali Yardımları kapsamında Türkiye’nin eş finansman sağladığı AB Fonlarının • Hangi konularda • Hangi yerlerde • Hangi koşullar altında • Hangi kaynaklarla ve ne miktarda • Hangi yapılar ile kullanılacağını belli programlama dönemleri itibari ile ortaya koyan temel dokümandır.

4. İKG OP İÇERİĞİ • İçerik- danışma ve koordinasyon • Orta vadeli ihtiyaçlar ve hedefler ile stratejik önceliklerin değerlendirilmesi • Türkiye İnsan Kaynaklarını Geliştirme Operasyonel programı stratejisi • Mali tablolar • Uygulama hükümleri

5. ULUSAL STRATEJİ ve POLİTİKA BELGELERİ 9.Ulusal Kalkınma Planı Orta Vadeli Program 2007 – 2009 Bilgi Toplumu Stratejisi Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma konusunda Ortak İçerme Belgesi (JIM) İstihdam konusunda Ortak Değerlendirme Belgesi (JAP) Hayat Boyu Öğrenim Stratejisi (LLL) Stratejik Uyum Çerçeve Belgesi (SCF) AB STRATEJİ ve POLİTİKA BELGELERİ Katılım Öncesi Mali Yardım ve Avrupa Sosyal Fonu Tüzükleri Avrupa İstihdam Stratejisi– Lizbon Stratejisi İstihdam Rehberleri Stratejik Topluluk Rehberleri Çok Yıllı Endikatif Planlama Belgesi (MIPD) GENEL ÇERÇEVE

6. GENEL ÇERÇEVE Avrupa Sosyal Fonu 9. Kalkınma Planı İKG OP IPA Tüzüğü JIM-JAP MIPD Stratejik Çerçeve Belgesi

7. Temel Belgeler • Çok Yıllı Planlama Belgesi (MIPD) • Genel olarak müdahale alanlarını ve öncelikleri belirler • AB’nin Operasyonel Programlardan somut beklentilerini ortaya koyar • Stratejik Uyum Çerçeve Belgesi (SCF) • 2007-2013 dönemi için iki operasyonel program arasında uyum ve tutarlılık sağlamayı amaçlar

8. Maliye Bakanlığı Milli Eğitim Bakanlığı Sağlık Bakanlığı Ulaştırma Bakanlığı Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Çevre ve Orman Bakanlığı Başbakanlık ve DPT Müsteşarlığı Hazine Müsteşarlığı Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Sosyal Yardım ve Dayanışma Genel Müdürlüğü Vakıflar Genel Müdürlüğü Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Türkiye İstatistik Kurumu Yüksek Öğretim Kurumu Toplu Konut İdaresi Başkanlığı Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Milli Prodüktivite Merkezi Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TISK) Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TURK-İŞ) Hak İşçi Konfederasyonu (HAK-İŞ) Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonları (KAMUSEN) Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Memur Sendikaları Konfederasyonu (MEMURSEN) Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) HAZIRLAMA SÜRECİ

9. MÜDAHALE ALANLARI Sosyal İçerme İstihdam Eğitim Öncelik 1 Öncelik 2 - 3 Öncelik 4

10. PROGRAMIN GENEL AMACI Daha fazla ve daha iyi iş olanakları ve daha genişbir sosyal uyum ile sürdürülebilir ekonomik büyüme yeteneğine sahip bilgi temelli ekonomiye geçişin desteklenmesi

11. ÖNCELİK TEDBİR FAALİYETLER GÖSTERGELER ALT AMAÇLARIMIZ HEDEFLERİMİZ FAALİYETLER BAŞARI ÖLÇÜTLERİMİZ ÖNCELİK – TEDBİR - FAALİYET

12. MÜDAHALE ALANLARI İSTİHDAM

13. MÜDAHALE ALANI: İSTİHDAM • Öncelik 1: • Özellikle kadınların işgücüne katılımlarını artırmak • Gençler işsizliğini azaltmak, • Daha çok insanı istihdama çekmek ve istihdamda devamlı olmalarını sağlamak

14. İSTİHDAM TEDBİRLER • Önceden tarımda çalışanlar dahil olmak üzere, kadınların işgücüne katılımlarının teşvik edilmesi ve kadın istihdamının artırılması. • Gençlerin istihdamının artırılması • Kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi • Kamu istihdam hizmetlerinin kalitesinin artırılması

15. MÜDAHALE ALANLARI EĞİTİM

16. MÜDAHALE ALANI: EĞİTİM Öncelik 2: • Eğitim kalitesinin arttırılması, eğitim ve iş piyasası arasındaki bağın kuvvetlendirilmesi • kız çocuklarınınokullaşma oranlarının yükseltilmesi Öncelik 3: • Hayat boyu öğrenmenin geliştirilmesi • İşçilerin, girişimcilerin ve işletmelerin işgücü piyasasının değişen koşullarına uyum yeteneklerinin arttırılması

17. EĞİTİM – YAŞAMBOYU ÖĞRENME TEDBİRLER • Eğitime dair bilinçlendirme faaliyetleri ile kadınlara yapılan yatırımın artırılması ve kadınların iş piyasasına girebilmeleri için kız okullaşma oranlarının arttırılması. • Mesleki ve Teknik Eğitimin içeriğinin ve niteliğinin iyileştirilmesi • Hayat boyu öğrenme için gerekli olan beceri ve yeterliliklerin geliştirilmesi • İşçi, işveren ve işletmelerin uyum yeteneklerinin geliştirilmesi

18. MÜDAHALE ALANLARI SOSYAL İÇERME

19. MÜDAHALE ALANI: SOSYAL İÇERME Öncelik 4: • Dezavantajlı kişilerin işgücüne dahil olmalarının kolaylaştırılması • İşgücü piyasasındaki engellerin ortadan kaldırılması • Herkesi kapsayacak bir işgücü piyasasının teşvik edilmesi.

20. SOSYAL İÇERME TEDBİRLER • Dezavantajlı kişilerin istihdam edilebilirliğinin arttırılması, işgücü piyasasına erişimlerinin kolaylaştırılması ve işgücü piyasasına girişlerinin önünde yer alan engellerin ortadan kaldırılması • İşgücü piyasası ve sosyal koruma alanındaki kurumlar ve mekanizmalar arasında daha iyi bir işleyiş ve koordinasyon sağlanması

21. FINANSMAN TABLOLARI

22. YILLIK KAYNAK TAHSİSİ TOPLAM 2007 2008 2009 59 mil € 62 mil € 65 mil € 186 mil € TR %15 TR % 15 TR %15 TR %15 AB %85 AB %85 AB %85 AB %85

23. YATAY KONULAR • Cinsiyet Eşitliği—ABmali yardımları ile desteklenen tüm politika ve uygulamalarda kadın – erkek eşitliğinin gözetilmesidir • Sürdürülebilir kalkınma & çevrenin korunması • Sivil toplumun dahil edilmesi - katılımcılık • Coğrafik ve tematik odaklanma

24. COĞRAFİ ODAKLANMA

25. BÜYÜME MERKEZLERİ

26. KAYNAK KULLANIMI

27. 2008 Yılı İçinde … Kaynak Kullanımı Devam Ediyor Akreditasyonun Tamamlanması Bitmek Üzere Operasyonel Programların Hazırlanması OK Çerçeve Belgelerin Hazırlanması SÜREÇ

28. ÖNEMLİ HUSUSLAR • Tamamlayıcılık • AB fonlarından gelecek olan para, ulusal politika ve faaliyetlerin yerini alamaz bunlara ancak ek bir katkı sağlayabilir. • Ulusal kaynaklarla, devletin asli işi olarak yerine getirmesi gereken faaliyetleri sadece AB kaynaklarını kullanarak yerine getirmesi bu ilkenin ihlalini oluşturur • Eş Finansman • Yatırım harcamaları IKG OP için mümkün değildir. • Araç gereç alımı için maksimum %15 tavanı söz konusudur • Bir faaliyet birden fazla OP’dan finanse edilemez.

29. Müsteşar Strateji Geliştirme Başkanlığı Müsteşar Yardımcısı İKG İzleme Komitesi İç Denetim ÇALIŞMA G.M. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ G.M. DIŞ İLİŞKİLER VE YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ G.M. AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı İKG FİB Programlama Birimi İzleme ve Değerlendirme Birimi Bilgilendirme, Tanıtım ve Teknik Destek Birimi Teknik Uygulama Birimi Kalite Güvencesi ve Kontrol Birimi İDARİ YAPILANMA Bakan

30. BİLGİ İÇİN ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı • E-Posta: ikg@csgb.gov.tr • Faks: 0312 212 11 48 • Telefon: 0312 212 64 68 • Adres: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İnönü Bulvarı No:42 AB Koordinasyon Dairesi C Blok 4. Kat Emek / ANKARA

31. BİLGİ İÇİN http://ab.calisma.gov.tr www.calisma.gov.tr

32. TEŞEKKÜRLER ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI