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LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA . INCORPORACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO OIT - COLOMBIA CUT PATRICIA JIMÉNEZ, MARIA ANTONIETA CANO CTC LUZ MARY SANCHEZ, ELIBARDO GARZÓN CGT MARÍA ISABEL SUAREZ, CERVULO BAUTISTA. Planteamientos de la OIT.

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  1. LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  2. INCORPORACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO OIT - COLOMBIA CUT PATRICIA JIMÉNEZ, MARIA ANTONIETA CANO CTC LUZ MARY SANCHEZ, ELIBARDO GARZÓN CGT MARÍA ISABEL SUAREZ, CERVULO BAUTISTA

  3. Planteamientos de la OIT "El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana" - Juan Somavia Director General de la OIT

  4. Criterios de medición Derechos laborales. Libertad sindical y negociación colectiva. Trabajo productivo, estable y con una remuneración justa. Igualdad entre hombres y mujeres. Economía sostenible (recursos naturales).

  5. Estrategias de defensa y extensión de libertad sindical y negociación colectiva • Campaña de sensibilización para los comités ejecutivos de las centrales, los y las trabajadoras y la población no organizada. • Implementar acciones positivas: Circunscripción especial y Ley de Cuotas (mujeres y LGTB, jóvenes).

  6. Campañas masivas de afiliación en las organizaciones sindicales, implementando estrategias de comunicación, (tics), boletines, radio, visitas y una cuña de televisión a nivel nacional. • Evento de capacitación con representantes de las tres centrales, en los temas de libertad sindical y negociación colectiva con enfoque de género. • Extender la negociación colectiva.

  7. Capacitación y opciones para el desarrollo personal de los asociados Promover la afiliación y la protección especial de las y los trabajadores autónomos. Promover la afiliación y la protección especial de los y las trabajadoras de la economía del cuidado (trabajo doméstico) y exigir sus derechos a un trabajo decente. Promover acciones para hacer compatible el empleo y la vida familiar. Estrategia jurídica Solicitar a la OIT un estudio técnico de cómo están recogidos los derechos de los Convenios Internacionales en las Constituciones y Constituyentes (sub región Andina).

  8. AUTOREFORMA • Revisión de los Estatutos y reforma para contextualizarlos con las necesidades actuales: • Afiliación directa. • Políticas en torno a la equidad de género, jóvenes y LGBT. • Adecuaciones estatutarias en derechos humanos, justicia social y desarrollo sostenible.

  9. GRACIAS

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