KAUNO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS VYKDOMOS AKTYVIOS DARBO RINKOS POLITIKOS PRIEMONĖS

1. KAUNO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS • VYKDOMOS AKTYVIOS DARBO RINKOS • POLITIKOS PRIEMONĖS Darbo išteklių skyriaus vedėjo pavaduotoja Danguolė Galinienė Tel. (8 37) 409 883, el.p. danguole.galiniene@ldb.lt

2. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės: • Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinis mokymas; • Remiamasis įdarbinimas: • įdarbinimas subsidijuojant, • darbo įgūdžių įgijimo rėmimas, • darbo rotacija, • viešieji darbai. • Parama darbo vietoms steigti: – darbo vietų steigimo subsidijavimas, – savarankiško užimtumo rėmimas, – vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimas.

3. Darbo vietų steigimo subsidijavimas (1) Darbo vietų steigimo subsidijavimu siekiama skatinti darbdavius steigti naujas darbo vietas arba pritaikyti esamas prie bedarbio negalios, įdarbinant juos pagal neterminuotą darbo sutartį. Subsidija gali būti skiriama darbdaviams, steigiantiems darbo vietas šių registruotų teritorinėje darbo biržoje darbingo amžiaus asmenų įdarbinimui: • neįgaliųjų, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis; • neįgaliųjų, kuriems nustatytas 30-55 proc. darbingumo lygis arba vidutinis arba lengvas neįgalumo lygis. Finansavimo sąlygos: Subsidijos dydis vienai darbo vietai įsteigti ar pritaikyti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojančios paraiškos pateikimo dieną, dydžių. Darbdaviai savo lėšomis privalo apmokėti ne mažiau kaip darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų: • 35 proc.- steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumo lygis; • 30 proc. - steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis; • 20 proc. - steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis.

4. Darbo vietų steigimo subsidijavimas (2) Pasiūlymus darbo vietų steigimui gali teikti šie darbdaviai: • turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą turtą, būtiną darbo vietoms steigti; • nėra bankrutavę, ar vykdantys restruktūrizaciją; • neturi likviduojamos įmonės statuso; • neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai; • neturi įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai ir Valstybinės socialinio draudimo fondo biudžetui. Subsidija skiriama finansuoti šioms išlaidoms: • darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti; • mokymui, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo;  • patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti (subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 proc. visos subsidijos dydžio).

5. Darbo vietų steigimo subsidijavimas (3) 1. Pasiūlymus dėl darbo vietų steigimo nagrinėja ir sprendimus priima Darbdavių atrankos komisija. 2. Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – 50 proc. pagal sutartį darbo vietoms steigti skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiu. 3. Pasirašoma Darbo vietų steigimo sutartis tarp teritorinės darbo biržos ir darbdavio. 4. Subsidija darbo vietoms steigti subsidijos gavėjui pervedama į nurodytą specialiąją (valstybės pagalbos) sąskaitą per 10 darbo dienų arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį nuo avansinio mokėjimo prašymo gavimo dienos. 5. Avansu išmokama 50 procentų paskirtos subsidijos. 6. Pasirašius darbo vietų steigimo (pritaikymo) darbų atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su išlaidas pateisinamųjų dokumentų kopijomis, subsidijos gavėjui išmokama likusi subsidijos dalis. 7. Į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržoje registruotus darbo ieškančius asmenis, atitinkančius paraiškoje subsidijai darbo vietų (-os) steigimui gauti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis visam darbo laikui arba ne visam darbo laikui, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojams., sutarties pakeitimu.

6. Darbo vietų steigimo subsidijavimas (4) Įsteigta (pritaikyta) darbo vieta turi būti išlaikyta ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinės darbo biržos siųsto asmens įdarbinimo. Panaikinus įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, darbdaviai teritorinei darbo biržai turi grąžinti: • visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per 12 mėn. laikotarpį nuo jos įsteigimo (pritaikymo); • 80 proc. subsidijos, kai darbo vieta panaikinama 13-24 mėnesį nuo  jos įsteigimo (pritaikymo); • 50 proc. subsidijos, kai darbo vieta panaikinama 25-36 mėnesį  nuo  jos įsteigimo (pritaikymo).

7. Savarankiško užimtumo rėmimas Tikslas - sudaryti galimybę darbo ieškantiems asmenims, registruotiems teritorinėje darbo biržoje, pradėti savo verslą ar įsteigti darbo vietą kitiems bedarbiams įdarbinti. Subsidija darbo vietai steigti gali būti skiriama Darbo biržoje registruotiems asmenims, turintiems įsteigtą Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo įstatyme apibrėžtą labai mažą įmonę: • neįgaliesiems, kuriems nustatytas darbingumo lygis iki 25 proc. arba sunkus neįgalumo lygis; • neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis; • buvusiems bedarbiams, pradėjusiems savo verslą ne vėliau kaip per 30 mėnesių nuo paskutinės registracijos nutraukimo teritorinėje darbo biržoje dienos, pirmą kartą darbo vietą steigiantiems teritorinės darbo biržos siųstam bedarbiui įdarbinti. Subsidijos darbo vietai steigti dydis negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių paraiškos pateikimo dieną, o įsteigta darbo vieta turi būti išsaugota ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo jos įsteigimo dienos.

8. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama: verslo liudijimo įsigijimo išlaidoms (pajamų mokesčiui) ir valstybinio socialinio draudimo įmokų, privalomų asmenims, kurie verčiasi individualia veikla pagal verslo liudijimą, išlaidoms iš dalies padengti. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti mokama, kai verslo liudijimas išduodamas ne trumpesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui ir (ar) jį tęsiant iki 12 mėnesių, taip pat tai pačiai veiklai įsigijus kitą verslo liudijimą po pertraukos, bet neviršijant 12 mėnesių nuo pirmo verslo liudijimo įsigijimo laikotarpio. Pakartotinai subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama ne anksčiau kaip po 12 mėnesių nuo paskutinės paskirtos subsidijos pasibaigimo dienos. Subsidijos dydis už kiekvieną veiklos pagal verslo liudijimą mėnesį ne didesnis kaip 0,25 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Vykdantis individualią veiklą pagal verslo liudijimą asmuo, pageidaujantis gauti subsidiją, darbo biržai turi pateikti (ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo verslo liudijimo įsigijimo dienos): • prašymą (prašymas gali būti pateikiamas daugiau nei vieną kartą) skirti subsidiją; • verslo liudijimo kopiją ir originalą palyginti, mokėjimo kvitą ar kitą dokumentą, patvirtinantį sumokėtą pajamų mokestį už verslo liudijimo išdavimą; • dokumentus, patvirtinančius sumokėtas valstybinio socialinio draudimo įmokas, privalomas asmenims, besiverčiantiems individualia veikla pagal verslo liudijimą.

9. VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTAI www.ldb.lt

10. Kas yra Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai? Tai naujų darbo vietų kūrimo projektai, įgyvendinami teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo darbingo amžiaus gyventojų yra didesnė negu vidutiniškai šalyje. • LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012-12-11 įsakymu Nr. A1-568 patvirtintos šios Kauno rajono seniūnijos: Batniavos, Čekiškės, Lapių, Linksmakalnio, Neveronių, Rokų, Samylų, Taurakiemio, Vandžiogalos, Vilkijos apylinkių, Vilkijos, Zapyškio, , kurios gali teikti paraiškas VUIP įgyvendinimui 2013 m.

11. Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų tikslas yra steigti naujas darbo vietas atskirose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose bedarbiams neterminuotai įdarbinti. Siekti, kad sukurtose darbo vietose gaminama produkcija, teikiamos paslaugos duotų naudą vietos bendruomenei.

12. Kas gali teikti paraiškas? • Smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, nurodyti Lietuvos Respublikos smulkaus ir vidutinio verslo įstatyme. • Viešosios įstaigos, kuriose valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos, valstybės ir savivaldybių įmonėsdalininkų susirinkime visai neturi arba turimažiau nei pusę balsų.

13. Projekto teikėjo atitikties reikalavimai • Nėra bankrutavęs ar bankrutuojantis ir (ar) nevykdo restruktūrizacijos. • Neturi likviduojamos įmonės statuso. • Neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja VMI, nėra skolingas Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui. • Turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą, naudojamą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir joms išlaikyti ne trumpiau kaip numatyta sutartyje. • Neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.

14. Paramos apimtis Valstybės subsidija vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių VUI konkurso paskelbimo dieną. Maksimali prašoma paramos suma teikiant paraišką negali viršyti – 345 000 Lt. Parama kelių transporto įmonėms, atliekančioms krovinių vežimo keliais operacijas, krovinių vežimo keliais transporto priemonėms įsigyti neteikiama. VUI paraiškos teikėjas turi užtikrinti, kad prašoma subsidija per trejus metus iš eilės su jau anksčiau gauta de minimis pagalba neviršytų 690 000 Lt, transporto sektoriuje 345 000 Lt , žemės ūkio 25 800 Lt, žuvininkystės sektoriuje - 103 500 Lt.

15. Paramos gavėjas privalo savo lėšomis padengti ne mažiau kaip: • 20 % visų projekto išlaidų už kiekvieną neįgalų darbuotoją, turintį iki 25% darbingumo lygį; • 30 % visų projekto išlaidų už kiekvieną neįgalų darbuotoją, turintį nuo 30 iki 40% darbingumo lygį; • 35% visų projekto išlaidų už kitus asmenis.

16. Reikalavimai VUI paramos gavėjams Įsteigti naujas darbo vietas ir jas išsaugoti mažiausiai trejus metus nuo darbo vietų įsteigimo. Įdarbinti darbo biržoje registruotus bedarbius, pasirašant su jais neterminuotas darbo sutartis. Valstybės teikiama subsidija naujoms darbo vietoms sukurti negali būti pagrindu esamoms darbo vietoms mažinti. Projektą įgyvendinti ir įsisavinti lėšas iki kalendorinių metų pabaigos.

17. Finansuojamos išlaidos • Darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcianavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti. • Patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Valstybės parama šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50% visos valstybės paramos lėšų.

18. Reikalavimai VUI projektams Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – ne mažiau 50 proc. pagal sutartį darbo vietai (-oms) steigti skiriamos subsidijos sumos sutarties galiojimo laikotarpiu. Teritorinei darbo biržai sudarius sutartį su įmone, subsidijos gavėjas valstybės ir nuosavoms lėšoms privalo atsidaryti specialią sąskaitą Lietuvos Respublikos veikiančiame banke, iš kurios atsikaitymai vykdomi atliekant bankinius pavedimus. Avansu išmokama iki 30 proc. subsidijos. VUI projekto vykdytojas, panaudojęs ne mažiau kaip 50 procentų projektui įgyvendinti numatytų lėšų, gali teikti darbo biržai prašymą pervesti iki 50 proc. nuo visos subsidijos sumos. Likę 20 proc. subsidijos išmokama pasirašius darbo vietų steigimo darbų atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su išlaidas pateisinančių dokumentų kopijomis.

19. Darbo vietų steigimo subsidijavimas ir subsidija verslo liudijimui Daugiau informacijos: www/ldb/kaunas E.Ožeškienės g. 16 Tel. (8 37) 787117 Aurelijus Staskevičius (8 37) 427342 Sandra Rožkovienė (8 37)787116 Jolanta Garnienė

20. Įdarbinimas subsidijuojant Įdarbinimu subsidijuojant siekiama padėti įsitvirtinti arba laikinai įsidarbinti darbo rinkoje papildomai remiamiems bedabiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams. • Darbo rinkoje papildomai remiami asmenys: • ilgalaikiai bedarbiai; • vyresni nei 50 metų darbingo amžiaus asmenys; • jaunimas iki 29 metų; • grįžusieji iš laisvės atėmimo vietų ir kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėn.; • iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusieji 2 ir daugiau metų; • priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas; • prekybos žmonėmis aukos, baigę psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas; • grįžusieji į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimų nariai iki 18 metų; • Finansavimo trukmė iki ESF projekto įgyvendinimo laikotarpio pabaigos: • Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis galinčius dalyvauti šioje priemonėje, mokama subsidija ne mažiau kaip pusei darbo užmokesčio, paskaičiuoto pagal įdarbinto asmens faktiškai dirbtą darbo laiką ir nuo jo apskaičiuotoms valstybinio privalomojo socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti. Tačiau subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio (2000 Lt).

21. Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonė Darbo įgūdžių įgijimo rėmimu siekiama suteikti galimybes  darbo ieškantiems asmenims trūkstamus darbo įgūdžius įgyti tiesiogiai darbo vietoje. Priemonėje gali dalyvauti bedarbiai, turintys kvalifikaciją ir kuriems nustatytas darbo įgūdžių įgijimo poreikis: - pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją; • ilgalaikiams bedarbiams; • iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų; • baigusiems profesinės reabilitacijos programą; • įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams; Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis galinčius dalyvauti šioje priemonėje, mokama subsidija ne mažiau kaip pusei darbo sutartyje nurodytam darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti. Tačiau subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio (2000 Lt). Darbdavio paskirtam atsakingam darbuotojui, kuris apmokyti naujai įdarbintą asmenį skiria daugiau nei 20 proc. savo darbo laiko, papildomai mokama 20 proc. nuo apskaičiuotos subsidijos.

22. Darbo rotacija Organizuojama darbuotojų tikslinių atostogų metu, kai nuolatinius įmonės darbuotojus laikinai pakeičia darbo ieškantys asmenys. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti darbo rotacijos priemonėje, teritorinei darbo biržai pateikia nustatytos formos pasiūlymą bei tikslines atostogas pagrindžiančius dokumentus. Darbdaviams, įdarbinusiems darbo rotacijai darbo biržos siųstus asmenis, mokama subsidija darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti (subsidijos dydis 40-75 proc.).

23. Būtinos sąlygos darbdaviams Darbdaviai, prieš įdarbinimą, dėl priemonės organizavimo teritorinei darbo biržai pateikia nustatytos formos pasiūlymus. Pasiūlymų formas galima rasti www.ldb.lt/kaunas Pasiūlymus teritorinėms darbo biržoms gali teikti darbdaviai, kurie:- nėra bankrutavę, bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos; - neturi likviduojamos įmonės statuso;- yra užregistravę laisvas darbo vietas teritorinėje darbo biržoje; - neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai. Svarbu žinoti! Teritorinė darbo birža, įvertinusi ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais padėtį vietos darbo rinkoje, turi teisę nustatyti prioritetus, prioritetines tiksline grupes ir konkrečias subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes.

24. Darbdaviai, dalyvaujantys priemonėse, teritorinei darbo biržai kiekvieną mėnesį privalo pateikti: • Įdarbinimo subsidijuojant • - Pažymas apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas formą. • - Darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo - Pažymas apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimui įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą darbo užmokestį bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas; - Pažymas apie darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidas ir juos pagrindžiančius dokumentus. -Darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Darbo rotacijos - Pažymas apie darbo rotacijai įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą darbo užmokestį, formą. - Darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

25. Aktyvios darbo rinkos politikos priemones finansuoja • ESF finansuojamas projektas „Integravimo į darbo rinką skatinimas” Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2011 m. liepos 1 d. iki 2013 m. gruodžio 31 d.; • ESF finansuojamas projektas „Jaunimo užimtumo didinimas” • Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. iki 2013 m. rugpjūčio 31 d.; • ESF finansuojamas projektas „Pagalba įsidarbinant” • Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2013 m. liepos 1 d. iki 2014 m. rugsėjo 30 d.; • Užimtumo fondas.

26. KVIEČIAME AKTYVIAI BENDRADARBIAUTI !