190 likes | 301 Views
Kan du overskue dit arbejdsliv frem til pensionen?. Et til eller fravalg af efterlønnen handler om, at du skal kigge på det arbejdsliv, du har tilbagelagt. Derefter skal du se, om du kan overskue det arbejdsliv som ligger forude.
E N D
Kan du overskue dit arbejdsliv frem til pensionen? • Et til eller fravalg af efterlønnen handler om, at du skal kigge på det arbejdsliv, du har tilbagelagt. Derefter skal du se, om du kan overskue det arbejdsliv som ligger forude. • Hver person har sit individuelle billede og sit personlige valg at træffe.
Dagsorden • Lidt om loven • Vandrende pensionsudbetalingsalder • Vandrende efterlønsalder • Ændringer i efterlønsordningen • Enden af regnbuen – den skattefri præmie • Afstigning i 2012 – konsekvens og muligheder • Beregn din efterløn – hvordan? • Mød Grethe og John • Seniorjob • Hvad betyder det for hvem? • Opsummering • Spørgsmål og svar
Lov om tilbagetrækningA-loven m.m. vedtaget d. 21.12.2011 • Hovedpunkterne: • Forhøjelse af efterlønsalderen • Afkortning af efterlønsperioden • Skærpet pensionsmodregning • Ændring af betingelserne for præmie • Skattefri tilbagebetaling af bidrag • Efterlønssatsen = 100% (Født efter 01.07.1959)
Forhøjelse af efterlønsalderen • Efterløns- og pensionsalderen forhøjes gradvis. • ½ år om året, fra 2014 • Medlemmer født før 01.01.1954 berøres ikke • Født i 1. halvår 1954 = efterlønsalder på 60½ - 65½ • Født i 2. halvår 1954 = efterlønsalder på 61 – 66 • Født i 1. halvår 1955 = efterlønsalder på 61½ - 66½ • Født i 2. halvår 1955 = efterlønsalder på 62 - 67 • d.v.s. efterlønsalderen er 62 år fra 2017, og • folkepensionsalderen er 67 år
Afkortning af efterlønsperioden • (det er ikke slut endnu) • Medlemmer født d. 01.01.1956 eller senere får kortere periode • Folkepensionsalderen fast holdes på 67 år. * • Født 1. halvår 1956 = efterløn fra 62½ - 67 år (4½ år) • Født i perioden 01.07.56 – 31.12.58 = efterløn fra 63 – 67 år (4år) • Født 1. halvår 1959 = efterløn fra 63½ - 67 år. (3½ år) • Født efter 01.07.59 = efterløn fra 64 – 67 år. (3 år) • *Glem dog ikke indekseringen!!! • *Kan betyde at efterlønsalderen allerede i 2027 bliver 65 år.
Skærpet modregning pga. pension • Nye modregningsregler fra 2018 • Gælder medlemmer født efter 01.01.1956, når • Afkortningen af efterlønsperioden starter. • Fradraget udgør: • Løbende pensioner, der udbetales 64% • Livsvarige pensioner, uden udbetaling 64% • Depotpensioner: 4%
Mulighed for at optjene skattefri præmie • Hovedregel: • Skattefri præmie optjenes fra bevistidspunktet. • (medlemmer født 01.07.59 eller senere)(3 års efterlønsperiode) • 481 arbejdstimer pr. portion, der kan højst medregnes 5772 timer. • Overgangsregler – skattefri præmie optjenes når: • Medl. født før 01.01.56 med bevis i 2 år og arbejdet 3120 timer. • Medl. født 01.01.56 – 30.06.56 bevis i 1½ år og arbejde i 2340 timer. • Medl. født 01.07.56 – 31.12.58 bevis i 1 år og arbejde i 1560 timer. • Medl. født 01.01.59 – 30.06.59 bevis i ½ år og arbejde i 780 timer.
Skattefri præmie • Mulighed for fortsat at optjene skattefri præmie ved • arbejde i efterlønsperioden, hvis: • Overgangen udskydes i 2 år og • Der er arbejdet i 3120 timer. • Sker overgang til efterløn før: • Mistes retten til fortsat optjening, • Ret til præmier optjent før overgang bevares. • (gælder alle født d. 01.01.56 eller senere)
Tilbagebetaling af efterlønsbidrag • Hvad er efterlønsbidraget ? • Skattefri tilbagebetaling af efterlønsbidrag: • skattefrit i perioden 2.4 – 1.10. 2012 for så vidt angår bidrag indbetalt til og med 15. maj 2011. • bidrag indbetalt efter 15. maj 2011 med 30% afgift. • ikke fyldt 60 år inden ansøgning om udbetaling. • Hovedreglen (A-lovens § 77a, stk. 1-3) er i øvrigt uændret, så efterlønsbidrag kan stadig overføres til en pensionsordning eller i visse tilfælde udbetales kontant efter beskatning/afgift (30%) efter Skattelovens § 49a, stk. 2-5.
Tilbagebetaling af bidragefter særlige regler 2.4 – 1.10. 2012 • Konsekvens ved udbetaling: • Efterlønsordningen fravælges endegyldigt • Evt. gæld skal modregnes • Ret til seniorjob bortfalder
Efterlønsberegner på hjemmesiden • www.dlfa.dk • Spørgsmål: Hvor meget kan jeg få i efterløn? • Modspørgsmål 1: Hvilke pensioner har du? • Modspørgsmål 2: Hvad er beløbene, når du når efterlønsalderen? • Svar: ?? • Beregn din efterløn – hvis du er født før 1956Er du født før 1. januar 1956, sker der ingen ændringer i beregningen din efterløn. • Beregn din efterløn – hvis du er født efter 1. januar 1956Er du født 1. januar 1956 eller senere, gælder de nye fradragsregler. • Få et overblik - brug hjemmesiden.
Eksempel 1:Grethe er tjenestemand og har 33 pensionsår på skalatrin 43 Depotpensioner udgør i alt: 202.000 • Efterløn efter tilbagetrækningsaftalens gennemførelse. • Efterløn før fradrag: 204.880 • Fradrag pga. • Løbende pensioner 64% af 234.856 150.308 • Depotpensioner 4% af 202.000 8.080 • Efterløn efter fradrag: 46.492 • I alt i efterlønsperioden: (3 år) 139.476 • Samlet årlig pension + efterløn (234.856+46.492) 281.348
Eksempel. 2John er overenskomst ansat Lærernes pension udgør pr. år: 68.000 kr. Depotpensioner udgør i alt: 996.742 kr. • Efterløn efter tilbagetrækningsaftalens gennemførelse. • Efterløn før fradrag: 204.880 • Fradrag pga. • Løbende pensioner: 64% af 68.000 43.520 • Depotpensioner: 4% af 996.742 39.870 • Efterløn efter fradrag: 121.490 • I alt i efterlønsperioden: (3 år) 364.470 • Samlet årlig pension + efterløn (68.000 +121.490) 189.490
Seniorjob • Retten til seniorjob videreføres. • - Dvs. opbrugt dp.ret 5 år før efterlønsalderen. • Ingen overgangsordning. • Retten bortfalder ved fravalg af efterløn
Konsekvenser • Overenskomstansatte uden større private pensionsdepoter kan på den kortere bane fortsat forvente at få udbetalt et højere efterlønsbeløb end de nuværende tjenestemænd på efterløn • Alle medlemmer af efterlønsordningen, der kan ”holde tiden ud” står til en skattefripræmie (max.147.516 kr i 2012) • Medlemmer med fuld tjenestemandspension kombineret med store private pensionsdepoter kan kun få udbetalt meget lidt eller ingen efterløn • Bidrag kan altid overføres til en pension, fx hvis man undervejs opgiver at ”holde tiden ud”. Efter 60 år udbetales direkte. • Store medlemsgrupper vil fortsat kunne sikre sig mulighed for en tidligere tilbagetrækning end folkepensionen.
Opsummering • Forhøjelse af efterlønsalderen fra 1.1.2014 • Afkortning af efterlønsperioden 1.7.2018 • man skal være født 1.1.1956 eller senere. • Pensionsmodregning 1.7.2018 • man skal være født 1.1.1956 eller senere. • Ny sats (100 %) 1.7.2023 • man skal være født 1.7.1959 eller senere.
Følg informationerne på www.dlfa.dk • - ca. 55.000 breve udsendt i uge 9/10 • Selvbetjeningen for udbetaling af efterlønsbidrag åbner 02.04.12 og lukker 01.10.12 • Overvej nøje • Undgå at tabe penge • Hent dagens præsentation på www.dlfa.dk/janej