Cererea si oferta de munca . Fenomene noi pe piata muncii .

1. Cerereasioferta de munca.Fenomenenoipepiatamuncii. Elev: FarcasNicoleta Prof.: BalanSorina An scolar: 2011-2012

2. Piatamunciireprezintaspatiul economic in care tranzactioneaza in mod liberutilizatorii de munca (detinatorii de capital) in calitate de cumparatorisiposesoriiresursei de munca, in calitate de vanzatori, in care, prinmecanismulpretuluimuncii, al concurenteilibereintreagentiieconomici, al altormecanismespecifice, se ajusteazacerereasioferta de munca. Piatamunciireflectaschimbarile din mediul economic siintroduce, la randulsau, anumiteinfluenteasupraacestuia. In conditiileactuale, candrelatiiledintretari se dezvolta tot maimult, interactiuniledintreeconomiesipiatamuncii se intensificasi se diversifica in mod evident.

3. Cererea de munca Cererea de muncareprezintacantitateatotala de muncanecesaradesfasurariiactivitatiloreconomico-socialedintr-o tara la un moment dat. Ea are ca punct de plecarenevoia de munca, dar nu esteegala cu acesta. Deci, din cererea de munca nu fac parte muncilenesalarizate, precum: muncafemeilorcasnice, a militarilor in stagiu, a elevilorsistudentilor, altorpersoane care nu vorsamunceasca, avandaltevenituri. Astfelspus, cererea de muncaestereprezentata de nevoia de muncasalarizata. Satisfacereanevoii de munca se realizeaza, prinutilizareadisponibilitatilor de muncaexistente in societate, adicacantitatea de muncacepoatefidepusa de populatiaapta a tarii respective in perioada data. Si in acestcaztrebuieavut in vederefaptul ca nu toatedisponibilitatile de munca se constituie in oferta de muncacinumaicele care urmeazasa fie salarizate, remunerate. Cererea de muncasioferta de muncasuntcategoriisimarimidependente, pe de o parte, de dezvoltareaeconomico-sociala, de amploareasistructurileactivitatiloreconomicesi ale actiunilorsocialesi, pe de alta parte, de fenomenelesiprocesele social-demografice. Factorii care influenteazacererea de muncasunt: • Nivelulsalariilor • Costul marginal • Productiviateamarginala a muncii • Ritmul de crestereeconomica

4. Oferta de munca • Oferta de muncaestereprezentata de totalitatearesurselor de muncadisponibileintr-o tara, la un moment dat, care aparepepiatamuncii ca oferta de muncasalarizata. Ofertade munca se delimiteaza in cadrulpotentialuluidemograficprintr-o serie de criterii, de conditii socio-demografica, de optiuni ale persoanelor cu varstalegala de muncasiapte de munca. • Factoriiprincipali care influenteazaoferta de munca la acestnivel: • -marimeasalariului (normal, real); • -raportuldintreutilitateasidezutilitateamuncii (respectiv, relatiadintreefortul individual sicostul de oportunitate); • -nevoiade a subzista a salariuluisi a familiei sale. Cerereasioferta de munca au sialtecaracteristici: Se formeaza in timpindelungat Au ca obiect de munca, ce s-a doveditsingurul factor de productievariabilpetermenscurt Satisfacerealoreste o problemaurgenta Suntperisabile

5. Fenomenenoipepiatamuncii Pepiatamuncii se pot sesizaschimbarideosebit de importante, dintre care: 1.) Cerereade munca 2.) Structuracererii de munca 3.) Schimbarilecalitative- din structurapieteimuncii au determinataparitiauneinoiclasificari a acesteia cu caracter dual: good jobs si bad jobs. 4.) A crescutinstabilitateaocupariilocurilor de munca. Instabilitateadesemneazafaptul ca ocupareaunui loc de muncaestelimitata in timp. 5.) Flexibilitateamuncii ca factor de productiecrestefoartemult . 6.) Constrangereacomercialaasupravolumuluistructuriisirealizariimunciieste in crestereevidenta. 7.) Stabilitateaocupariifortei de munca, desidorita, a devenit practice imposibila in contextual actual

6. Concluzii • Piatamunciirelevarelatiiledintrepurtatoriicereriisiceiaiofertei de muncarealizate conform reglementarilorexistente, prin care se negociazaconditiile de angajaresimarimeasalariilor care se consemneazaintr-un act oficialdenumit generic contract de munca. • Activitateaeconomicaisipuneamprentaasupracaracteristicilorpieteimuncii, darestesiinfluentata de aceasta. • Relatiiledintretarisiglobalizareaeconomiei au o influentacrescandaasupracereriisiofertei de munca, asuprastructuriiacestora. • Instabilitateaocuparii, flexibilitateamuncii, constrangereacomercialaasupraexercitariimunciisiproblemasecurizariiparcursuluiprofesionalsuntfenomeneproprii in ultimeledecenii.

7. Bibliografie • http://www.google.ro/imgres?q=Piata+muncii • http://www.referatele.com/referate/economie/online4/Cererea-si-oferta-de-munca-referatele-com.php • http://www.referatele.com/referate/economie/online5/PROIECT---Piata-Muncii---Oferta-de-munca--Cererea-de-munca-referatele-com.php • http://facultate.regielive.ro/referate/negociere/cererea-si-oferta-de-munca-195495.html • http://www.scribd.com/doc/47765403/Cererea-si-oferta-in-piata-economica-romaneasca • http://www.revistacalitateavietii.ro/2008/CV-1-2-2008/03.pdf