REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA

1. REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH RAPORTÓW Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2006 i 2007 OPRAC. Katarzyna Kiedrowska, Wydział Pośrednictwa Pracy, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku GDAŃSK 2008

2. REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA • Podstawa prawna Z dniem 01-11-2005 r. zgodnie z art. 8 ust. 1 p. 17, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zmian.) do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów wstępnych i certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowane przez wojewódzki urząd pracy będący jednostką organizacyjną samorządu województwa. • Certyfikat wstępny lub certyfikat Wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę podmiotu wydaje certyfikat wstępny lub certyfikat w ciągu 7 dni od daty złożenia wniosku, jeżeli nie zaistnieją przesłanki o których mowa w art.19 ust. 11,12,13 w/w ustawy. Certyfikat wstępny wydawany jest na okres 12 m-cy. Po okresie 12 m-cy agencja zatrudnienia, która wykaże się działalnością może złożyć wniosek o wydanie certyfikatu bezterminowego zwanego dalej certyfikatem. • Należy pamiętać że:Podmiot zamierzający świadczyć usługi z zakresu  agencji zatrudnienia jest zobowiązany do złożenia wniosku o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy. (kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi taką agencję, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł. (art. 121 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

3. Rodzaje agencji zatrudnienia Agencje pośrednictwa pracy świadczące usługi w zakresie: • pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej • pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych - udzielają pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach Agencje pracy tymczasowej kierują własnych pracowników do pracodawcy użytkownika celem wykonywania pracy tymczasowej. Agencja pracy tymczasowej nie może korzystać z pracy (usług) wykonywanych przez własnego pracownika tymczasowego

4. Rośnie zapotrzebowanie na usługi agencji pracy tymczasowej. Rosnące zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia potwierdzają dane opisujące działalność agencji zatrudnienia w województwie pomorskim w latach 2006 – 2007. W tym okresie znacznie wzrosła liczba agencji – ze 253 agencji w grudniu 2006 r. do 313 - w grudniu 2007 r., tj. o 24%. Wzrosła też liczba osób korzystających z usług agencji zatrudnienia, rekordzistkami były w roku 2007 agencje pracy tymczasowej: • ze świadczonych usług przez agencje pracy tymczasowej skorzystało w roku 2006 r. – 6,5 tys. osób, a w 2007 r. – 22,5 tys. osób, tj. o 246% więcej niż w roku poprzednim (zdecydowana większość klientów agencji pracy tymczasowej w 2006 r. i w 2007 r. zainteresowana była pracą tymczasową na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – w 2006 r. 4,7 tys. osób tj.72 % osób korzystających z agencji pracy tymczasowej a w 2007 r. – 20,9 tys. osób czyli ponad 93 % klientów agencji. • ze świadczonego przez agencje pośrednictwa pracy skorzystało w roku 2006 r. – 41 tys. osób, natomiast w 2007 r. – 35 tys. tj. o ponad 14% mniej niż w roku poprzednim. Mniejszym zainteresowaniem cieszyło się przede wszystkim pośrednictwo na terenie RP (zdecydowana większość , bo około 70% klientów agencji w 2006 r. i 86% klientów agencji w 2007 r. zainteresowana była pracą za granicą –w 2006 r. - 29 tys. osób, a w 2007 r. – 30,4 tys. osób). • Spadło zainteresowanie pracodawców usługami z zakresudoradztwa personalnego w 2006 r. skorzystało z usług – 1,7 tys. pracodawców, a w 2007 r. – 1,4 tys. tj. o 17% mniej niż w roku poprzednim, spadek zanotowano we wszystkich usługach z zakresu doradztwa. • ze świadczonego przez agencje poradnictwa zawodowego skorzystało w roku w 2006 r. – 5,6 tys. osób, a w 2007 r. – 3,2 tys. osób, tj. o 42% mniej niż w roku poprzednim

5. Najpopularniejsze kraje wśród wyjeżdżających za pośrednictwem pomorskich agencji zatrudnienia w latach 2005-2007

6. Liczba osób wyjeżdżających do najpopularniejszych krajów wśród wyjeżdżających za pośrednictwem agencji zatrudnienia w latach 2005-2007

7. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP.( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 50 osób)

8. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy za granicą.( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 300 osób)

9. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w branży stoczniowej.

10. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pracy tymczasowej (za granicą oraz na terenie RP – łącznie)( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 200 osób)

11. Rejestr Agencji Zatrudnienia Województwa Pomorskiego.Liczba napływających wniosków i wydanych certyfikatów w latach 2007 – 2008 r. • Rosnące zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia spowodowało znaczny wzrost liczby agencji zatrudnienia działających na terenie województwa pomorskiego– z 253agencji w grudniu 2006 r. do 313 - w grudniu 2007 r., tj. wzrost o 24%. • Od stycznia 2007 r. do grudnia 2007 r. wpisano do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia 118 nowych agencji zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego. • Skutkiem rosnącej liczby podmiotów chcących prowadzić agencje zatrudnienia jest wzrost liczby wpływających wniosków i wydawanych certyfikatów – w I kwartale 2007 r. do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku wpłynęło 35 wniosków i wydano 101 certyfikatów wstępnych, gdzie w tym samym okresie I kwartału2008 r. wpłynęło 47 wniosków i wydano 109 certyfikatów wstępnych dla podmiotów chcących prowadzić agencje zatrudnienia, zanotowano więc wzrost wpływu wniosków o 34 % .