REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA

1. REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH RAPORTÓW Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2005 i 2006 OPRAC. Katarzyna Kiedrowska, Wydział Pośrednictwa Pracy, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku GDAŃSK 2007

2. REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA • Podstawa prawna Z dniem 01-11-2005 r. zgodnie z art. 8 ust. 1 p. 17, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zmian.) do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów wstępnych i certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowane przez wojewódzki urząd pracy będący jednostką organizacyjną samorządu województwa. • Certyfikat wstępny lub certyfikat Wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę podmiotu wydaje certyfikat wstępny lub certyfikat w ciągu 7 dni od daty złożenia wniosku, jeżeli nie zaistnieją przesłanki o których mowa w art.19 ust. 11,12,13 w/w ustawy. Certyfikat wstępny wydawany jest na okres 12 m-cy. Po okresie 12 m-cy agencja zatrudnienia, która wykaże się działalnością może złożyć wniosek o wydanie certyfikatu bezterminowego zwanego dalej certyfikatem. • Należy pamiętać że:Podmiot zamierzający świadczyć usługi z zakresu  agencji zatrudnienia jest zobowiązany do złożenia wniosku o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy. (kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi taką agencję, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł. (art. 121 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

3. Rodzaje agencji zatrudnienia Agencje pośrednictwa pracy świadczące usługi w zakresie: • pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej • pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych - udzielają pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach Agencje pracy tymczasowej kierują własnych pracowników do pracodawcy użytkownika celem wykonywania pracy tymczasowej. Agencja pracy tymczasowej nie może korzystać z pracy (usług) wykonywanych przez własnego pracownika tymczasowego

4. Rośnie zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia. Rosnące zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia potwierdzają dane opisujące działalność agencji zatrudnienia w województwie pomorskim w latach 2005 – 2006. W tym okresie znacznie wzrosła liczba agencji – ze 180 agencji w grudniu 2005 r. do 253 - w grudniu 2006 r., tj. o 29%. Wzrosła też liczba osób korzystających z usług agencji zatrudnienia. Na przykład: • ze świadczonego przez agencje pośrednictwa pracy skorzystało w roku 2005 r. - 32 tys. osób, a w 2006 r. – 41 tys. osób, tj. o 22% więcej niż w roku poprzednim (zdecydowana większość , bo około 70% klientów agencji w 2006 r. zainteresowana była pracą za granicą – w 2005 r. 25 tys. osób a w 2006 r. - 29 tys., • ze świadczonego przez agencje doradztwa personalnego skorzystało w roku 2005 r. – 1,8 tys. pracodawców, a w 2006 r. – 1,7 tys. pracodawców, tj. o 5% mniej niż w roku poprzednim, spadek zanotowano w usługach z zakresu wskazywania źródeł i metod pozyskiwania kandydatów na określone stanowiska pracy, natomiast wzrósł o 38% popyt na usługi w zakresie weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji. • ze świadczonego przez agencje poradnictwa zawodowego skorzystało w roku 2005 r. – 9,2 tys. osób, a w 2006 r. – 5,6 tys. osób, tj. o 39% mniej niż w roku poprzednim • ze świadczonych usług przez agencje pracy tymczasowej skorzystało w roku 2005 r. – 3,7 tys. osób, a w 2006 r. – 6,5 tys. osób, tj. o 43% więcej niż w roku poprzednim (zdecydowana większość , bo 72% klientów agencji pracy tymczasowej w 2005 r. i w 2006 r. zainteresowana była pracą tymczasową na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – w 2005 r. 2,6 tys. osób a w 2006 r. – 4,7 tys.,

6. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP.( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 50 osób)

7. Udział osób zatrudnionych za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 12 najpopularniejszych zawodach w latach 2005 i 2006.

8. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy za granicą.( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 200 osób)

9. Udział osób zatrudnionych u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem pomorskich agencji pośrednictwa pracy do pracy za granicą w 13 najpopularniejszych zawodach w latach 2005 i 2006.

10. Liczba osób które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem pomorskich agencji pracy tymczasowej (za granicą oraz na terenie RP – łącznie)( zawody w których zatrudnienie przekroczyło 150 osób)

11. Udział osób wynajętych do pracy u pracodawców zarówno polskich jak i zagranicznych przez pomorskie agencje pracy tymczasowej w 14 najpopularniejszych zawodach w latach 2005 i 2006.

12. Rejestr Agencji Zatrudnienia Województwa Pomorskiego.Liczba napływających wniosków i wydanych certyfikatów w latach 2006 – 2007 r. • Rosnące zapotrzebowanie na usługi agencji zatrudnienia spowodowało znaczny wzrost liczby agencji zatrudnienia działających na terenie województwa pomorskiego– ze 180 agencji w grudniu 2005 r. do 253 - w grudniu 2006 r., tj. o 29%. • Od stycznia 2007 r. do końca maja 2007 r. wpisano do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia 62 nowe agencje zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego. • Skutkiem rosnącej liczby podmiotów chcących prowadzić agencje zatrudnienia jest wzrost liczby wpływających wniosków i wydawanych certyfikatów - od stycznia do maja 2006 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku wydał 116 certyfikatów wstępnych, w tym samym okresie w 2007 r. wydano 156 certyfikatów wstępnych tj. ponad 34% wzrost liczby wydanych certyfikatów.