LA MAITRISE DES SAVOIRS DE BASE UNE COMPTENCE A DEVELOPPER CHEZ LES SALARIES DE NOS ENTREPRISES

1. LA MAITRISE DES SAVOIRS DE BASE UNE COMPTENCE A DEVELOPPER CHEZ LES SALARIES DE NOS ENTREPRISES CRP du 18 juin 2008

2. Sommaire • Les définitions : De quoi parle t-on ? • Le contexte National • Le contexte Régional • Les projets actuels • Nos partenaires • Les résultats obtenus • Enjeux • Nos points de force • Perspectives CRP du 18 juin 2008

3. Les définitions : de quoi parle t-on? • L’illettrisme qualifie la situation de personnes de plus de 16 ans qui, bien qu’ayant été scolarisées, ne parviennent pas à lire et à comprendre un texte portant sur des situations de leur vie quotidienne et/ou ne parviennent pas à écrire pour transmettre des informations simples. ( définition ANLCI) • L’analphabétisme qualifie la situation de la personne qui n’a jamais été scolarisée et qui n’a donc jamais appris un code écrit. • Les personnes ayant été scolarisée dans leur langue d’origine mais ne maîtrisant pas la langue française relève du Français Langue Étrangère. CRP du 18 juin 2008

4. Le contexte national 9% des 18 - 65 ans (source INSEE) 3 million 100 mille personnes en France 53 % + de 45 ans 57% de salariés 74% parlent uniquement le français à la maison CRP du 18 juin 2008

5. Le contexte régional Nord-Picardie Les régions Nord et Picardie sont confrontées toutes deux à une situation préoccupante d’illettrisme : Région NORD- Pas de Calais - 15 % de la population des 18 - 65 ans - 7.5% des jeunes de 17 ans ( sources JAPD 2006) Région Picardie - 14 % de la population des 18 - 65 ans - 8.1 % des jeunes de 17 ans ( sources JAPD 2006) avec l’ Aisne comme département le plus touché 9% - 8% de l’ensemble des salariés ( Source INSEE) CRP du 18 juin 2008

6. Les projets actuels (1) Faire naître chez les dirigeants d’entreprise le désir de développer des axes de progrès orientés vers la Maîtrise des Savoirs de Base 17 000 € FUP Nord Picardie 2007-2008 En cours Des entreprises de la région Picardie mobilisées contre l’illettrisme 77 000 € Conseil Régional Picardie et autres 2008-2009 Réponse en juin 2008 CRP du 18 juin 2008

7. Les projets actuels (2) Appréhender la GPEC par la mise en œuvre de formation en Maîtrise des savoirs de Base Conseil Régional Nord - Pas de Calais 2008-2009 En attente Action collectives interprofessionnelles Maîtrise des Savoirs de Base ADEC - DRETFP- Conseil Régional Picardie - FSE 2007-2008 En cours CRP du 18 juin 2008

8. Nos partenaires (1) En Nord- Pas de Calais CRP du 18 juin 2008

9. Nos partenaires (2) En Picardie CRP du 18 juin 2008

10. Les résultats obtenus (1) 25 conseillers formation AGEFOS PME Nord-Picardie ont été formés à la lutte contre l’illettrisme entre octobre 2007 et juin 2008 Des outils AGEFOS PME d’aide au conseil pour le conseiller formation : - Un argumentaire à destination de l’entreprise - Un guide d’entretien d’opportunité - Des outils de communication : un DVD « Témoignages de salariés » CRP du 18 juin 2008

11. Les résultats obtenus (2) Des partenariats forts : Avec les Organismes de formation (15 d’entre eux ont été labellisés) Avec les partenaires publics : Conseils régionaux, Etat Avec les experts : ANLCI, C2RP, URLIP Une reconnaissance qui s’amorce sur la thématique illettrisme en Picardie: Participation de l’élaboration d’une plaquette avec l’URLIP et la DRETFP Picardie, Participation à un groupe de réflexion régional animé par Dominique Consille (ANLCI) CRP du 18 juin 2008

12. Les résultats obtenus (3) Des échanges entre l’ AGEFOS PME Nord Picardie et les autres régions sur la question : Région PLPC, Rhône- Alpes, siège… • entreprises adhérentes à l’AGEFOS PME Nord - Picardie engagées sur la thématique en 2007-2008 190 Salariés en formation en 2007-2008 CRP du 18 juin 2008

13. ENJEUX Dans le contexte actuel, les entreprises ont la nécessité de maintenir leur compétitivité  mise à l’épreuve par des mutations d’ordre : - Démographique : nombreux départs en retraite, renouvellement des effectifs - Économiques : réorganisation , développement de nouveaux process, certification - Social: l’allongement de la durée du travail oblige à maintenir l’employabilité - Juridique : La lutte contre l’illettrisme fait partie intégrante des objectifs visées par la réforme de mai 2004. Les actions de formation sur les savoirs de bases sont désormais explicitement insérée dans le cadre du travail comme actions de formation imputables CRP du 18 juin 2008

14. Nos points de force (1) Une démarche ancrée résolument dans l’ action en lien avec le poste de travail afin d’être utile ( pas de réponse stéréotypés Le traitement de l’Illettrisme vu comme un réel moyen de Gérer les emplois et les compétences de demain ( la question du sens ) Une approche très fortement personnalisée et individualisée CRP du 18 juin 2008

15. Nos points de force (2) Une chargée de mission illettrisme sur toute la région Nord-picardie qui vient en appui : expertise et fiabilité des réponses proposées. Proximité géographique et et dans la relation: des équipes présentes dans chacun des départements de la Nord- Picardie CRP du 18 juin 2008

16. Perspectives • Etre reconnu au niveau politique et institutionnel en faisant parti de : • CCREFP commission 5 région Nord-Pas de Calais • Groupe de réflexion DRTEFP animé par D Consille en Picardie • Communiquer nos résultats lors du forum des échanges de pratiques 2008-2009 ANLCI Lyon CRP du 18 juin 2008

17. IL FAUT OCCUPER LE TERRAIN … CRP du 18 juin 2008