Cap 02 - Antecedentes Históricos da Administração

1. Cap 02 - Antecedentes Históricos da Administração Prof. Eloisa Paula de Oliveira

2. História da Administração • A administração se desenvolveu lentamente • Hoje a sociedade é composta de organizações • O TRABALHO existia em pequenas e poucas organizações como de artesãos e profissionais autônomos

3. Influência dos filósofos • Antiguidade • Sócrates – Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e experiência • Platão – governo democrático e administração de negócios públicos • Aristóteles – distingue 3 formas de administração pública: • Monarquia • Aristocracia • Democracia • Idade Moderna • Francis Bacon – separação do essencial e acessório (futuro princípio da prevalência do principal sobre o acessório) • René Descartes – o método cartesiano influenciou principalmente a teoria clássica e neoclássica da administração.

4. Os quatro princípios do Discurso do Método de Descartes: • PrincípiodaDúvidaSistemáticaoudaEvidência. • Nãoaceitação de quealgo é verdadeiroatéterumaevidência • PrincípiodaAnáliseoudaDecomposição. • Divisão e decomposição do problemaempartes e resolução de cadaumasdestaspartesseparadamente • PrincípiodaSínteseoudaComposição. • Conduçãoordenada do raciocíniocomeçandopelosassuntosmaisfáceisparaosmaisdifíceis • PrincípiodaEnumeraçãooudaVerificação. • Realização de recontagens, verificações e revisõesparagarantir de que nada tenhasidoesquecido

5. Influência da Organização da Igreja Católica • Estrutura organizacional • Organização hierárquica simples e eficiente • Um executivo que comanda • Serviu de modelo para as demais organizações que buscavam exemplos bem-sucedidos

6. Influência da Organização Militar • Organização linear • Unidade de comando • Escala hierárquica • Delegação de autoridade • Centralização do comando • Descentralização da execução • Princípio da direção (todo soldado deve saber o que fazer o que se espera que faça) • Sun Tzu – A arte da guerra • Napoleão Bonaparte – dava as ordens, explicava o objetivo e se certificava da compreensão, para ele a obediência cega não levaria à uma execução inteligente • Karl vonClausewits – a organização precisa de planejamento, as decisões devem ser científicas e não intuitivas, a disciplina é um requisito básico para a organização. O administrador deve lidar com as incertezas

7. Influência da Revolução Industrial • Se iniciou na Inglaterra • Duas épocas distintas: • 1780 – 1860 – 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro • 1860 – 1914 – 2ª Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade • Aparecimento do processo de aço em 1856 • Aperfeiçoamento do dínamo em 1873 • Invenção do motor de combustão interna por Daimler em 1873

8. Características da Primeira Revolução Industrial: • Mecanizaçãodaindústria e daagricultura. • Máquina de fiar, tear hidráulico, tear mecânico, descaroçador de algodão • Aplicaçãodaforçamotriz à indústria. • Máquina a vapor modificando as oficinas, transportes, comunicações e agricultura • Desenvolvimento do sistemafabril. • Desaparecimento do artesão e aparecimento de fábricas e usinas com divisão do trabalho, êxodo rural provoca a urbanização • Espetacularaceleramento dos transportes e comunicações. • Navegação a vapor e emseguidasubstituição das rodaspropulsorasporhélices, locomotiva a vapor, estrada de ferro, telégrafoelétrico, selo postal, telefone

9. Características da Segunda Revolução Industrial: • Substituição do ferropeloaço. • Substituição do vapor pelaeletricidade. • Desenvolvimento de máquinasautomáticas. • Especialização do operário. • Crescentedomíniodaindústriapelaciência. • Transformaçõesnostransportes e nascomunicações. • Novas formas de organizaçãocapitalista. • Expansãodaindustrialização.

10. Mudanças causadas pela Revolução Industrial • Aparecimento de fábricas e empresas industriais • Substituição do artesão pelo operário especializado • Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração pública • Surgimento dos sindicatos como organização proletária • Doutrina social da Igreja • Primeiras experiências sobre administração de empresas • Consolidação da administração como área do conhecimento • Início da Era Industrial que se prolongou até a última década do século XX

11. Características do início do século 20: • Desenvolvimentotecnológico. • Livre-comércio. • Mudança dos mercadosvendedoresparamercados • compradores. • 4. Aumentodacapacidade de investimento industrial. • 5. Rapidez do ritmo de mudançatecnológica e redução de custosde produção • 6. Crescimento dos negócios e das empresas.