1 / 24

Statistika tržišta rada

Statistika tržišta rada. Milenko Stojanović. Treća tematska konferencija Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine, Sarajevo, 08.04 2011. SADRŽAJ. Poslovi odsjeka statistike tržišta rada Vrste podataka Obuhvat Ankete o radnoj snazi Svrha i korisnici podataka iz Ankete o radnoj snazi

dugan
Download Presentation

Statistika tržišta rada

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Statistika tržišta rada Milenko Stojanović Treća tematska konferencija Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine, Sarajevo, 08.04 2011

  2. SADRŽAJ • Poslovi odsjeka statistike tržišta rada • Vrste podataka • Obuhvat Ankete o radnoj snazi • Svrha i korisnici podataka iz Ankete o radnoj snazi • Koncepti, definicije i klasifikacije • Glavne varijable • Dizajn uzorka i ponderiranje • Struktura i sadržaj Ankete • Osnovni rezultati Ankete o radnoj snazi u BiH iz 2010. • Usporedivost anketnih i administrativnih podataka • Šta donosi Anketa o radnoj snazi u BiH 2011? • Trajanje i način provođenja Ankete o radnoj snazi u BiH 2011. godini (Malo poznate činjenice o Anketi)

  3. POSLOVI ODSJEKA STATISTKE TRŽIŠTA RADNE SNAGE • analiza kvaliteta podataka i priprema podataka za objavljivanje i međunarodnu razmjenu • izrada statističkih indikatora o: - broju i kretanju zaposlenosti i nezaposlenosti; - troškovima rada; - strukturi zarada i - korištenju radnog vremena • priprema i koordiniranje aktivnosti za provođenje anketa o radnoj snazi i troškovima rada;

  4. VRSTE PODATAKA Anketni podaci: • Anketa o radnoj snazi u BiH se provodi jedanput godišnje • BHAS, Federalni zavod za statistiku i Republički zavod za statistiku RS samostalno provode ARS od 2008 godine Administrativni podaci: • Provode se na temelju redovitih mjesečnih istraživanja u entitetskim zavodima za statistiku i zavodima za zapošljavanje • Bruto i neto plaće u pravnim subjektima • Broj zaposlenih osoba • Broj osoba koje se vode kao nezaposlene

  5. ADMINISTRATIVNI PODACI: • Bruto i neto plaće (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po ekonomskim sektorima) • Broj zaposlenih osoba (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po ekonomskim sektorima) • Broj osoba koje se vode kao nezaposlene (mjesečno, kvartalno, polugodišnje, godišnje po stupnju obrazovanja)

  6. OBUHVAT ANKETE O RADNOJ SNAZI • Anketa na uzorku kućanstava provodi se jedanput godišnje • Učešće u anketi od strane kućanstava je na dobrovoljnoj bazi • Prikupljaju se informacije o temeljnim karakteristikama radno sposobnog stanovništva • Na temelju prikupljenih informacija vrši se procjena ukupne radne snage, demografskih, obrazovnih, socio-ekonomskih i drugih karakteristika stanovništva • Visoka razina standardizacije i harmonizacije metodologije između EU zemalja postignuta je preko EUROSTAT-a i ILO

  7. SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (1) • Svrha istraživanja je dobijanje podataka o tri temeljna, međusobno isključiva, kontigenta stanovništva: • Zaposlene • Nezaposlene i • Neaktivne osobe • Podaci su u funkciji praćenja, mjerenja i ocjenjivanja ekonomskih i društvenih kretanja u BiH

  8. SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (2) - podaci za potrebe statistike nacionalnih računa - podaci o demografskim karakteristikama kućanstava - podaci iz Ankete se mogu koristiti za sagledavanje vremenkog trajanja traženja posla - analiza zaposlenosti i nezaposlenosti po spolu, dobnim skupinama, obrazovanju itd - podaci o zaposlenosti po ekonomskim sektorima - podaci o zaposlenosti sa punim radnim vremenom i kraćim radnim vremenom itd.

  9. SVRHA I KORISNICI PODATAKA IZ ANKETE O RADNOJ SNAZI (3) Glavni korisnici podataka na nacionalnoj razini: • Ministarstva i javna administracija. Planiranje i monitoring ekonomskih i socijalnih politika • Univerziteti i druge istraživačke institucije • Različiti Gender centri • Privatne kompanije i konsultanti (preko predstavništava u BiH i zemljama iz okruženja) • Međunarodne organizacije (MMF, WB, USAID, UNDP, EUROSTAT, ILO, UN , EC ...) • Veleposlanstva zainteresiranih zemalja • Mediji i javnost

  10. KONCEPTI, DEFINICIJE I KLASIFIKACIJE • Podaci Ankete o radnoj snazi su kompatibilni i usporedivi sa anketnim podacima drugih zemalja • EUROSTAT daje preporuke na temelju kojih se provodi anketa • Koriste se temeljni koncepti, definicije i klasifikacije ILO • Klasifikacije koje se koriste: -NACE rev. 2 i rev. 1.1 (klasifikacija djelatnosti) -ISCED 1997 (klasifikacija razine obrazovanja) -ICSE (klasifikacija profesionalnog statusa zaposlenih osoba) -ISCO 08 (klasifikacija zanimanja)

  11. Jedinica: a) promatranja je: • Kućanstvo koje živi u stambenoj jednici i b) anketiranja je: • Članovi izabranog kućanstva

  12. GLAVNE VARIJABLE (1) • Zaposleni • Nezaposleni • Neaktivni • Stopa aktivnosti • Stopa zaposlenosti • Stopa nezaposlenosti • Radna snaga po najvišoj završenoj školskoj spremi • Zaposleni po statusu u zaposlenosti • Zaposleni po ekonomskim djelatnostima

  13. GLAVNE VARIJABLE (2) 10) Puno radno vrijeme i kraće radno vrijeme 11) Uobičajeni sati rada 12) Trajanje nezaposlenosti 13) Obeshrabreni neaktivni itd.

  14. DIZAJN UZORKA I PONDERIRANJE • Uzorak je veličine 10.500 kućanstava • Reprezentativan je na razini BiH, entiteta, Brčko Distrikta i tipa naseljenih mjesta • Uzorak je dvoetapni stratifikovani (6 osnovnih stratuma) • Stopa odgovora u Anketi je 88,9% (za 2010 godinu)

  15. STRUKTURA I SADRŽAJ ANKETE (1) • Metod prikupljanja podataka: -face-to-face intervju anketara sa najupućenijom osobom iz kućanstva ili svim članovima kućanstva • Većina pitanja je zatvorenog tipa • Od 2010. godine uvedeni su i Ad Hoc Modul-i

  16. STRUKTURA I SADRŽAJ ANKETE (2) • Anketnimetodološki instrumenti: - Upitnik ARS 2011 (ARS1) - Upitnik o neodzivu (ARS2) - Uputstvo (ARS3) - Spisak kućanstava (ARS4) - Izvješća o tijeku anketiranja (ARS5) - Prilozi • Referentni period (tjedan): 04 - 10.04.2011

  17. OSNOVNI REZULTATI ANKETE O RADNOJ SNAZI U BIH 2010

  18. - nastavak • Stopa nezaposlenosti (anketni podaci): 27,2 % • Stopa nezaposlenosti (administrativni podaci): 43,3 % • Stopa zaposlenosti (anketni podaci): 32,5 % • Stopa zaposlenosti (administrativni podaci): 99,6 %

  19. USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (1) Podaci dobiveni iz Ankete o radnoj snazi nisu metodološki usporedvi sa podacima koji se dobijaju iz drugih statističkih ili administrativnih izvora iz slijedećih razloga: • Izvor podataka – admin.podaci se baziraju na stat.istraživanju o zaposlenima, koje se temelji na kadrovskoj evidenciji pravnih subjekata i na evidencijama nezaposlenih koji su prijavljeni biroima za zapošljavanje, dok se anketni podaci temelje na procjenjenim podacima dobijenim direktnim intervjuom ciljane grupe u okviru kućanstava izabranih slučajnim uzorkom

  20. USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (2) • Izvještajna jedinica – za administrativne podatke je pravni subjekt, dok je u anketi svaki član slučajno odabranog kućanstva • Razdoblje promatranja – admin.podaci se odnose na zadnji dan u mjesecu, a anketni podaci na aktivnost osoba u referentnom periodu • Metod prikupljanja – iz admin.izvora dobijaju se putem izvješća koja dostavljaju pravni subjekti, a anketni podaci direktnim upitom od osoba u kućanstvu

  21. USPOREDIVOST ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH PODATAKA (3) • Periodika prikupljanja – admin. podaci se prikupljaju mjesečno, odnosno polugodišnje, a anketa se provodi jedanput godišnje • Definicije zaposlenosti i nezaposlenosti – admin. podaci obuhvataju samo osobe u formalnoj zaposlenosti, odnosno osobe koje su kao nezaposlene prijavljene biroima za zaposšljavanje, a u anketi svaka kategorija potanko se definira u skladu s međunarodnim preporukama

  22. ŠTA DONOSI ANKETA O RADNOJ SNAZI U BIH 2011.? • Novi podaci o stanovništvu, kućanstvima • Mogućnost izrade socijalnih i ekonomskih politika • Podaci o zaposlenim, nezaposlenim i neaktivnim po spolu i dobnim skupinama • Podaci o dužini trajanja nezaposlenosti • Starosna, obrazovna i spolna struktura struktura zaposlenih i nezaposlenih • Uporedivost sa drugim zemljama i korak dalje na putu harmonizacije sa EU standardima i regulativama, odnosno na putu EU integracija

  23. TRAJANJE I NAČIN PROVOĐENJA ANKETE O RADNOJ SNAZI U BIH (MALO POZNATE ČINJENICE O ANKETI) • Terenski rad: dva tjedna • Posjete ovlaštenih i treniranih anketara kućanstvima • Kućanstva su izabrana metodom slučajnog izbora • Pokrivena cijela teritorija Bosne i Hercegovine • Obavješteni općinski načelnici i MUP-ovi • Ograničen budžet za anketu ne dozvoljava medijsku popularizaciju iako postoji velika potreba za njom (stanovnišvo loše informirano i ponekad skeptično prema anketarima) • Preliminarni rezultati Ankete raspoloživi u sedmom mjesecu tekuće godine

  24. Hvala za pažnju! Milenko Stojanović E-mail: milenko.stojanovic@bhas.ba

More Related