1 / 6

Odnosi v kolektivu v povezavi z uvajanjem IK

Odnosi v kolektivu v povezavi z uvajanjem IK. Projekt unisVET OP 13.2.3.1.03.0001. Kako je dinamika timskega sodelovanja vplivala na odnose v kolektivu. Odnosi med učitelji (pozitivni ) Najpogostejši ogovori: dobri, zelo dobi, zadovoljivi.

eavan
Download Presentation

Odnosi v kolektivu v povezavi z uvajanjem IK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Odnosi v kolektivu v povezavi z uvajanjem IK Projekt unisVET OP 13.2.3.1.03.0001

  2. Kako je dinamika timskega sodelovanja vplivala na odnose v kolektivu Odnosi med učitelji (pozitivni ) • Najpogostejši ogovori: dobri, zelo dobi, zadovoljivi. • Izboljšala se je klima, več sodelovanja, usklajevanja, povezovanja, več se pogovarjamo, dinamika timskega sodelovanja je dobra.

  3. Odnosi med učitelji ( negativni ) • Preobremenjenost s sestanki • Veliko je treba presedeti skupaj • Urnik • Nekateri težko delajo v timu • Napetosti zaradi delitve ur odprtega kurikula

  4. Odnosi med vodjem PUZ in učitelji • V večini primerov ocenjeni kot dobri, celo odlični, pa tudi zadovoljivi. • Nekateri ocenjujejo odnose kot sodelovalne, svetovalne, ustvarjalne, drugi, da se je izboljšala komunikacija, ki je postala bolj pristna, odprta. • So pa tudi taki učitelji, ki jemljejo vodjo PUZ kot „dodatnega šefa“.

  5. Odnosi med vodjem PUZ in ravnateljem • Ta odnos je največkrat dober, zelo dober, zadovoljiv, v redu in enkrat NI. • Vodje PUZ poudarjajo: • odnos temelji na sodelovanju, dogovarjanju in skupnem načrtovanju, • ravnatelj nam zaupa, se z nami posvetuje, lahko se obrnemo nanj,

  6. ravnatelj podaja smernice za nadaljnje korake, • z ravnateljem skupaj načrtujemo potrebne aktivnosti, • ravnatelj se redno udeležuje sestankov PUZ, večkrat je prisoten.

More Related