Poradnictwo zawodowe w resorcie pracy

1. Międzynarodowa Konferencja Naukowa „Nauka-edukacja-rynek pracy w perspektywie europejskich doświadczeń” Poradnictwo zawodowew resorcie pracy Jarosław Namaczyński Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie _______________________________________________________________________________________________Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie 1

2. „Rób w życiu to co lubisz a nigdy nie będziesz musiał pracować” Konfucjusz

3. „Praca oddala od nas trzy wielkie niedole - nudę, występek i ubóstwo” Wolter

4. Dlaczego tylu młodych ludzi kształci się na kierunkach dla nich nieodpowiednich ?

5. 1. Zbyt wielu młodych ludzi nie posiada aspiracji i motywacji do „ambitniejszej” nauki ? 2. Zbyt wielu młodych ludzi wybiera zawód przypadkowo ?

6. Kierunki działań publicznych służb zatrudnienia wynikające z obowiązującej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 1. radykalne zwiększenie zakresu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 2. zwiększenie dostępu do usług rynku pracy 3. profilowanie usług skierowanych do osób bezrobotnych

7. Działania MPiPS mające na celu podniesienie poziomu usług poradnictwa zawodowego stymulowanie rozwoju rozwój narzędzi i metod poradnictwa zawodowego (np. Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych, Echo Performance i wiele innych) tworzenie i upowszechnianie informacji zawodowej MPiPS doskonalenie procedur świadczenia usług poradnictwa zawodowego _______________________________________________________________________________________________

8. Wsparcie ze strony Wojewódzkich Urzędów Pracy Wdrożenie programów specjalnych, finansowanych ze środków unijnych, mających na celu podniesienie jakości usług między innymi poradnictwa zawodowego poprzez finansowanie zatrudnienia doradców zawodowych, pomoc finansowa w ich kształceniu i permanentnym rozwoju, np. Piramida kompetencji

9. Aktywizacja zawodowa osóbbezrobotnych przez PUP • utworzenie w PUP centrum aktywizacji zawodowej i lokalnych punktów informacyjno – konsultacyjnych • zintegrowanie dwóch dotychczas odrębnie określonych usług: pośrednictwa pracy oraz usług EURES • obowiązkowe uczestnictwo w indywidualnym planie działań • wsparcie zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+ • wprowadzenie na większą niż dotąd skalę technologii teleinformatycznych • uporządkowanie zasad współpracy urzędów pracy z pracodawcami

10. Indywidualny Plan Działania (IPD) • Wobec każdej osoby bezrobotnej i poszukującej pracy, pozostającej w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji urząd musi przygotować IPD • IPD powinien zawierać zindywidualizowane działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie tj. usługi pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń _______________________________________________________________________________________________

11. Powiatowy Urząd Pracy – 443Poradnia Psychologiczno Pedagogiczna – 76Młodzieżowe Centrum Kariery – 534 Ilość porad indywidualnych realizowanychprzez doradców zawodowych w Powiecie Łobeskim w 2012 roku

12. Dlaczego to nie działawystarczającodobrze ?

13. Wybrane propozycje zmian:1. Odbiurokratyzowanie urzędów pracy - wyprowadzenie składki zdrowotnej - wyprowadzenie standardów - i zwiększenie ilości doradców zawodowych

14. 2. Budowanie lokalnych (powiatowych) partnerstw na rzecz upowszechniania, koordynacji i rozwoju doradztwa zawodowego za pośrednictwem: - przedszkoli (rodzice), - szkół (podstawowych, gimnazjów, średnich, wyższych (rodzice), - poradni psychologiczno- pedagogicznych, - młodzieżowych biur karier, - urzędów pracy

15. „W konsekwencji w przeprowadzonym w 2012 r. badaniu 52 proc. polskich uczniów nie potrafiło określić swoich planów związanych z przyszłością zawodową. […] W Belgii takie podejście charakteryzuje 45 proc. uczniów, a we Francji swojego przyszłego zawodu nie potrafiło sprecyzować 27 proc. licealistów.” Źródło: Forum Obywatelskiego Rozwoju z 29.08.2013 roku,

16. Dziękuję za uwagę