160 likes | 296 Views
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE. mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie. ANALIZA RYNKU PRACY POWIATU CHRZANOWSKIEGO ZA ROK 2005. Liczba mieszkańców - 129 tys. Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych - 8808 (6,8% ogółu). Stopa bezrobocia w powiecie - 19,4%.
E N D
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie
Liczba mieszkańców - 129 tys Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych - 8808 (6,8% ogółu) Stopa bezrobocia w powiecie - 19,4% Stopa bezrobocia w województwie - 13,8% Stopa bezrobocia w kraju - 17,6%
- bez zawodu 1476 osób - sprzedawca 1109 osób - pracownik biurowy 600 osób - robotnik budowlany 327 osób - ślusarz 246 osób OSOBY ZAREJESTROWANE NA KONIEC 2005 ROKU WG. ZAWODU OSTATNIO WYKONYWANEGO - krawiec 209 osób - murarz 184 osoby - sprzątaczka 183 osoby - asystent ekonomiczny 166 osób - kucharz 157 osób - kierowca sam. osob. 157 osób - mechanik samochodowy 109 osób - elektromonter 102 osoby
- bez zawodu 165 osób (117 kobiet) - pracownik biurowy 84 osoby (78 kobiet) - asystent ekonomiczny 59 osób (55 kobiet) OSOBY ZAREJESTROWANE NA KONIEC 2005 ROKU „ABSOLWENCI” - sprzedawca 40 osób (38 kobiet) - technik elektryk 19 osób ( 0 kobiet) - technik ekonomista 16 osób (13 kobiet) - pedagog 13 osób (13 kobiet) - technik mechanik 13 osób ( 0 kobiet) - technik handlowiec 12 osób (11 kobiet)
NA JEDNĄ OFERTĘ W ZAWODZIE: - sprzedawca 5 osób bezrobotnych - pracownik biurowy 3 osoby bezrobotne - robotnik budowlany 4 osoby bezrobotne OFERTY PRACY W ROKU 2005 A OSOBY BEZROBOTNE - ślusarz 12 0sób bezrobotnych - krawiec 12 osób bezrobotnych - sprzątaczka 14 osób bezrobotnych - asystent ekonomiczny 29 osób bezrobotnych
ANALIZA WYKSZTAŁCENIA ABSOLWENTÓW DIAGNOZA I PROGNOZA
Wykształcenie średnie zawodowe i policealne wg zawodów w roku 2005 (diagnostycznym) i roku 2006 (prognostycznym) WYKRES II
Wykształcenie zawodowe wg zawodów w roku 2005 (diagnostycznym) i roku 2006 (prognostycznym) WYKRES III
ZAWODY NADWYŻKOWE: - sprzedawca, - asystent ekonomiczny, - pracownik biurowy, - robotnik budowlany, - ślusarz, - krawiec, - murarz, - sprzątaczka.
ZAWODY DEFICYTOWE: - pielęgniarka, - specjalista ochrony zdrowia (fizykoterapeuta, ratownik medyczny), - pracownik społeczny, - pracownik biblioteki i informacji naukowej, - pracownik ochrony fizycznej mienia i osób, - kierowca pojazdów samochodowych, - fryzjer, - spawacz, - operator maszyn i urządzeń.
Trudna sytuacja na rynku pracy w powiecie chrzanowskim wynika z:- zbyt wolnego tempa przemian gospodarczych,- struktury zawodowej bezrobotnych (niedopasowanie zawodowe do potrzeb pracodawców). • Stworzyć warunki do budowania niewymuszonej świadomości: * Pracobiorców o: - konieczności podnoszenia swoich umiejętności i przekwalifikowywania się (mobilność zawodowa), - zmiana miejsca zatrudnienia i zamieszkania (mobilność terytorialna). * Pracodawców że: - oprócz wymagań i oczekiwań muszą współuczestniczyć w procesie kształcenia (praktyki zawodowe), - powinni dokonywać ciągłego transferu wiedzy i technologii do potrzeb szkolnych. * Organów prowadzących szkoły o konieczności zwiększania nakładów finansowych na tworzenie nowoczesnej bazy technodydaktycznej i technologicznej. • Szkoły stopniowo dostosowują oferty kształcenia do potrzeb rynku pracy ale należy zwiększyć intensywność tych procesów. WNIOSKI Z ANALIZY