PRZEKWALIFIKOWANIE ZAWODOWE – konieczność na zmieniającym się rynku pracy

1. PRZEKWALIFIKOWANIE ZAWODOWE – konieczność na zmieniającym się rynku pracy

2. Przekwalifikowanie zawodowe polega na zdobyciu dodatkowych lub nowych kwalifikacji zawodowych

3. Główne powody przekwalifikowania zawodowego: • zmiana zapotrzebowania na rynku pracy; • utrata pracy i brak możliwości znalezienia innego zatrudnienia w dotychczas wykonywanym zawodzie; • przyczyny zdrowotne (choroby, kalectwo); • urodzenie dziecka; • wypalenie zawodowe; • niewłaściwie wybrany zawód; • chęć znalezienia innej, lepiej płatnej pracy; • dążenie do udoskonalenia się w swojej branży;

4. Struktura osób, które ukończyły szkolenie w latach 2010 – 2012, podział ze względu na wykształcenie

5. FORMY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ REALIZOWANE PRZEZ URZĄD PRACY SŁUŻĄCE PRZEKWALIFIKOWANIU ZAWODOWEMU: • szkolenia • finansowanie kosztów studiów podyplomowych • przygotowanie zawodowe dorosłych

6. SZKOLENIA GRUPOWE INDYWIDUALNE

7. ŹRÓDŁA FINANSOWANIA SZKOLEŃGRUPOWYCH PFRON Fundusz Pracy Środki Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Fundusz Społecznego

8. SZKOLENIAGRUPOWE • realizowane zgodnie z planem szkoleń opracowanym na dany rok kalendarzowy • warunkiem zakwalifikowania się jest spełnianie ustawowych kryteriów oraz posiadanie predyspozycji i spełnianie warunków zgodnych z kryteriami naboru na dany kurs

9. SZKOLENIA INDYWIDUALNE • szkolenia wskazane przez osoby uprawnione zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r., nr 69, poz. 415 z późn. zm.) • skierowane do osób, które uzasadnią celowość tego szkolenia

10. FINANSOWANIE KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH • skierowane do osób, które uzasadnią celowość udzielenia pomocy z zakresu finansowania kosztów studiów • finansowanie kosztów studiów następuje w formie bezpośrednich wpłat na konto organizatora studiów podyplomowych dokonywanych w ratach za kolejne semestry studiów

11. Przygotowanie zawodowe dorosłych instrument aktywizacji realizowany w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych bądź przyuczenia do pracy dorosłych, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem

12. PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH – FORMY Przyuczenie do pracy dorosłych umożliwia uzyskanie: • wybranych kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy Praktyczna nauka zawodu dorosłych umożliwia uzyskanie: • świadectwa potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub • w przypadku osób posiadających wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po zdaniu egzaminów potwierdzających wszystkie kwalifikacje wyodrębnione w danym zawodzie lub świadectwa czeladniczego

13. OKRES TRWANIA PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH Praktyczna nauka zawodu dorosłych od 12 do 18 miesięcy Przyuczenie do pracy dorosłych od 3 do 6 miesięcy

14. ZASADYORGANIZACJIPZD Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowyw sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawieranej między: - urzędem pracy a pracodawcą lub - między urzędem pracy, pracodawcą i instytucją szkoleniową (wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy).

15. KWALIFIKACJE WYMAGANE OD OPIEKUNÓW PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH • Praktyczna nauka zawodu dorosłych - posiadanie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu • Przyuczenie do pracy dorosłych - wymagane jest posiadanie co najmniej: • wykształcenia średniego, • 3-letniego stażu pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia, • rocznego doświadczenia w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami

16. ORGANIZATOROWI PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH PRZYSŁUGUJE: • refundacja wydatków poniesionych na uczestnika PZD niezbędnych do realizacji programu • jednorazowa premia dla każdego skierowanego uczestnika, pod warunkiem że uczestnik PZD ukończył program przygotowania i zdał egzamin

17. REALIZACJA PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE W LATACH 2010-2013 • Praktyczna nauka zawodu dorosłych • Fryzjer – 1 osoba • Złotnik-jubiler – 1 osoba • Blacharz – 1 osoba • Przyuczenie do pracy dorosłych • Położna – 1 osoba • Pielęgniarka – 1 osoba

18. Dziękuję za uwagę Dorota Noworyta specjalista ds. rozwoju zawodowego