60 likes | 205 Views
Standardiseret arbejde – stol på standarder. Generel definition på en standard. En standard er en specifikation, der er pålagt og/eller bredt accepteret af de personer som bruger den i hverdagen. Mange offentlige dokumenter er standardiserede. Checklister bruges ofte til fejlfinding.
E N D
Generel definition på en standard En standard er en specifikation, der er pålagt og/eller bredt accepteret af de personer som bruger den i hverdagen. Mange offentlige dokumenter er standardiserede Checklister bruges ofte til fejlfinding Vi har en fælles standard for stik- kontakter En cykel bliver målt i tommer Elselskaberne sender strøm ud med samme spænding Autostole har en fælles standard i hele EU, dvs. producenten har en manual Passer standarden altid for tøj og sko?
Hvorfor standarder • Afgørende del af fundamentet i Lean • Fælles udgangspunkt for videre udvikling • Signalerer ”styr på tingene” overfor kunder mv. • Sænker stressniveauet – ingen er i tvivl om hvordan opgaven løses, så frustrationer undgås • Skaffer tid til kreativitet i udfordrende sager • Højner kvaliteten i arbejdet – også imellem afdelinger, da man kender hinandens krav/behov • Overdragelse/uddannelse af medarbejdere lettes • Medarbejderne får mere ansvar og dermed større engagement i arbejdet
Standarder i Lean • Finde den bedste metode til at udføre arbejdet og bruge den (best practise) • En standard er ikke konstant – den forbedres løbende • Dagens standard er grundlag for morgendagens forbedringer • Standarden er ejet af medarbejderne, disse kommer med ideer til løbende at forbedre den • Lederne har hovedansvar for at fastholde og forbedre standarden • Udformes som instruktioner, illustrationer, skabeloner, checklister osv.
Den gode standard Krav til en velfungerende standard: • Udformes simpelt, kortfattet og letforståeligt • Brug en fælles skabelon til beskrivelserne • Skal være en del af medarbejderens hverdag • Sørg for inddragelse af såvel medarbejdere som kunder under udformningen • Hav fast opfølgning, der sikrer efterlevelse, evt. målstyring • Lederen skal til stadighed uddelegere ansvar og kompetencer til medarbejderne, samt efterspørge løbende forbedringer
5S Bestillingsblanketter Blanketter til brug ved vedligehold Bilag til bogholderi Arbejdsbeskrivelser / jobbeskrivelser Signatur i mails Tilbud til kunder Eksempler på standarder