Iglesia Cristiana Luterana de Honduras

1. Iglesia Cristiana Luterana de Honduras Programa Sustentabilidad

2. REFLEXIONANDO SEGUN • EL EVANGELIO SAN MATEO 7:24-29 • Reflexionemos sobre la dos bases: • Hoy en día que representan esas lluvias, los ríos y los vientos, en que base se encuentra hoy nuestra iglesia? Que la sustenta? Y cuales son las amenazas? • Como deseamos ver a la ICLH de aquí a diez años, que base debe de tener, como vamos a reaccionar a las amenazas y cual es el compromisos que vamos asumir hoy, a partir de este tema que nos invita hoy la sustentabilidad. • “QUE PODRIA SIGNIFICAR ESTO PARA LA ICLH EN SU ACTUALIDAD Y EN EL FUTURO”

3. ICLH EN COMUNIDADES La Ceiba 1 San Pedro Sula 9 8 San Nicolás 3 Comunidades del Lago 2 3 La Cañada 7 • COMUNIDADES • El Buen Pastor • Monte de Getsemaní • Monte de los Olivos • La Resurrección • Camino de Emaús • El Señor es Nuestro Pastor • Luz del Mundo • Cristo Liberador • Dios es Amor PUNTOS DE MISION a. Chacalapa / Colón b. Bonitillo / Atlántida c. Búfalo/ Atlántida d. Bacadía / Comayagua e. San Francisco 4 Tegucigalpa 5 6

4. ACTORES DEL PROCESO COMUNIDADES DE FE ICLH EQUIPO DE TRABAJO ICLH HERMANDADES, INSTITUCIONES Y AGENCIAS DE COOPERACION

5. Como nos sentimos, Como integrantes de la i.c.l.h. ● Sentimos que tenemos participación. ● Siento que a través del proyecto de salud las mujeres se están empoderando de un componente de sustentabilidad, debido al reforzamiento de la capacitación continua. ● Sentimos que debemos de fortalecer el programa de educación con el propósito de no perder tiempo y dinero en capacitaciones pequeñas. ● Sentimos que tenemos que seguir buscando estrategias que nos ayuden a llevar adelante nuestra misión, para seguir desarrollando el proceso de sustentabilidad de la ICLH. ● Sentimos que tenemos que continuar fortaleciendo la vida espiritual de la ICLH. ● Sentimos que el PPE es una guía, una excelente herramienta hacia la sustentabilidad, pero no una garantía.

6. Fortalezas y desafíos • Fortalezas • Capacidad de continuar la planificación estratégica participativa de la ICLH • Lideres motivados y en proceso de capacitación • Apertura al liderazgo para la participación • Estructura organizativa conformada de acuerdo al contexto de la ICLH. • Énfasis en el trabajo de formación de niñez y jóvenes, mujeres. • Liderazgo permanente de mujeres • Modelo pastoral participativo. • Alianzas con organizaciones e iglesias • Desafíos • Una Iglesia Misionera • Modelo pastoral bi.-vocacional • Fortalecimiento del proceso inductivo del nuevo C.D.N. • Creación de más alianzas. • Una diaconía mas sustentable hacia la sociedad • Buscar estrategias para sostener la estructura actual del equipo de trabajo • Contar con instalaciones más adecuadas

7. A partir de mi iglesia como defino sustentabilidad ● Capacidades, dones, voluntades al servicio de Dios. ● Lideres, herramientas para fortalecer y hacer crecer el reino. ● Fortalezas adquiridas ● Desarrollo de dones al servicio de la comunidad ● Mejor administración de recursos ● Independencia económica ● Liderazgo comprometido y motivado ● Empoderamiento del termino de sustentabilidad ● Manejo adecuado de los recursos financieros y naturales (Mayordomía) ● Aporte personal y comunitario en lo intelectual , practico y económico.

8. Insumos que la i.c.l.h. cuenta ● Formación de lideres, nacional e internacional ● Espacios Físicos. ● Planeación Participativa Estratégica. ● Personal calificado. ● Talleres de Mayordomía. ● Adquisición de habilidades (capacitación). ● Mayor autonomía en las diferentes áreas. Asesoría y acompañamiento de Hermandades. Alianzas que tenemos desde las diferentes áreas. Liderazgo comprometido. Organización nacional y local. Optimización de recursos y esfuerzos mancomunados, (trabajo en equipo).

9. Mapeo de relaciones y acompañamiento Iglesia Luterana en América Federación Luterana Mundial Iglesia de Suecia Iglesia Gracia y Paz Iglesia Evangélica de Confesión Luterana en Brasil Sínodo de Nueva Inglaterra Iglesia Evangélica Luterana en Colombia Sínodo del Nor Este de Minnesota Misión Un Mundo Sínodo del Nor Oeste de Michigan I C L H Fundación Doebrich Garbsen / Seelze Sociedad Preocupada por la Niñez Cristiana Comunidad de SAAL Iglesia Luterana en Texas Iglesia Luterana de Costa Rica Auxilio Mundial Luterano Comunión de Iglesias Luteranas en Centro América Consejo Latinoamericano de Iglesias

10. Mapeo de relaciones ecuménicas UMH Comunidad Teológica de Honduras Iglesia Menonita Iglesia Reformada Iglesia Ágape UNAH IglesiaEpiscopal Iglesia Metodista Servicio Mundial ICLH Red de Pastores Acción Conjunta de Iglesias Movimiento Cristiano Popular Bloque Popular Alcaldías Municipales Red de Pastores Movimiento de Mujeres Visitación Padilla U.L.S Libre Expresión Fundación Arco Iris Cooperativa Ceibeña

11. ELEMENTOS DE LA SUSTENTABILIDAD ICLH MISION Predicar y difundir el mensaje de Jesucristo a la luz del evangelio ,Promover una diaconía profética sin distinción de ninguna naturaleza dando prioridad a comunidades de exclusión social . VALORES Dignidad, Justicia, Inclusión, Reconocimiento de la Diversidad, Responsabilidad Participación, Transparencia. • Personería Jurídica • Estatutos Actualizados • Hermandades y • Agencias de Cooperación • Comunidades • descubriendo sus • dones y talentos • al servicio de los/as demás • Liderazgo • Empoderándose • Planificación Participativa Estratégica • Espacios Físicos ESCENARIO VISION Tener un mejor desarrollo organizativo-pastoral y contar con un equipo de líderes locales formados y comprometidos, que sea reconocida en las comunidades urbanas y rurales donde trabaja como un espacio creíble de formación de valores, identidades y promotora social para el beneficio de niño(a)s, jóvenes, mujeres y comunidades excluidas socialmente. • ORGANIZACIÓN • Estructura • Organizativa más • Amplia. • Asamblea • CDN • Comité Ejecutivo • Coordinadores-as de Áreas • Pastores y Evangelistas • Equipos Pastorales • Feligresía PLAN DE TRABAJO PROGRAMAS Congregaciones Puntos de Misiones

12. Procesos que estamos llevando • Aprendiendo a identificar nuestros dones y talentos para ponerlos al servicio de los-as demás. • Capacitación continua de l liderazgo de la ICLH • Acompañamiento a las comunidades . • Apoyando proyectos en comunidades desde las iniciativas locales. • Desarrollando una visión compartida. • Evaluando conjuntamente. • Identificando acciones, compromisos que contribuyan a • mantener el proceso de sustentabilidad.

13. Con que expectativa me sumo a este programa sobre sustentabilidad ● Aprender a descubrir, valorar, desarrollar y poner en practica mis capacidades para hacer una iglesia funcional. ● Con la visión de una formación continua con mira a servir a otros. ● Seguir fortaleciendo nuestro compromiso, madurez y responsabilidad.

14. PENSANDO Y CONSTRUYENDO IGLESIA Integración del Liderazgo de las comunidades al proceso San Pedro Sula La Ceiba 9 La Cañada San Nicolás 1 8 2 3 Comunidades del Lago 6 Tegucigalpa 5 7

15. EN LA ICLH…. todos y todas Nos capacitamos y participamos Planificación Participativa Estratégica

16. EN LA ICLH…. todos y todas Nos capacitamos y participamos Desarrollo de Recurso Humano

17. EN LA ICLH….todos y todas aportamos… encaminados-as hacia la sustentabilidad Desarrollo de Recurso Humano y Económico

18. Dios, que da la semilla que se siembra y el alimento que se come, les dará a ustedes todo lo necesario para su siembra y la hará crecer y hará que la generosidad de ustedes produzca una gran cosecha. 2da. Cor. 9:10 Cambiar nuestra forma de pensar, para cambiar nuestra forma de vivir