PRILOŽNOSTI IN IZZIVI KOROŠIC

1. PRILOŽNOSTI IN IZZIVI KOROŠIC PREDSTAVITEV KMETIJSKO GOZDARSKEGA ZAVODA CELJE DARJA JERIČEK SEPTEMBER 2004

2. KMETIJSKO GOZDARSKI ZAVOD CELJE – KMETIJSKO SVETOVALNA SLUŽBA • 39 občin • 11 izpostav: DRAVOGRAD,SLOVENJ GRADEC, RAVNE NA KOROŠKEM, CELJE, ŠENTJUR, LAŠKO, MOZIRJE, SLOVENSKE KONJICE, ŠENTJUR, ŠMARJE, VELENJE, ŽALEC, • 10 specialistov (travništvo, pašništvo, poljedelstvo, živinorejo, ekološko kmetovanje, pravno svetovanje, razvoj podeželja) • 8 svetovalk za kmečko družino in dopolnilne dejavnosti • 33 splošnih kmetijskih svetovalcev

3. PROJEKTI • IZVAJANJE UKREPOV KMETIJSKE POLITIKE • IZVAJANJE TEHNOLOŠKIH UKREPOV ZA DVIG KONKURENČNE SPOSOBNOSTI KMETIJ • SPODBUJANJE DOPOLNILNIH DEJAVNOSTI NA KMETIJAH • SPODBUJANJE POVEZOVANJA IN ZDRUŽEVANJA NA PODEŽELJU

4. DRUŠTVA KMETIC • 22 DRUŠTEV KMETIC CCA 4000 ČLANIC • 4 DRUŠTVA KMETIC, CCA 1300 ČLANIC • NAMEN USTANOVITVE DRUŠTEV: povezovanje kmetic z namenom druženja, izobraževanja, navezovanja stikov, promocije dejavnosti, ki jih opravljajo ženske • PREDSTAVITEV INTERESOV KMETIC IN MNENJ NA LOKALNEM IN REGIONALNEM NIVOJU

5. DRUŠTVA KMETIC CILJI: • ZAGOTOVITI STROKOVNO POMOČ DRUŠTVOM KMETIC • Z ORGANIZACIJO STROKOVNIH IZOBRAŽEVANJ ZVIŠATI RAVEN ZNANJA NA PODROČJU PODJETNIŠTVA, OSEBN0STNEGA RAZVOJA • USPOSOBITI KMETICE ZA SAMOSTOJNO DELO , ZA ORGANIZIRANJE DELA, PREVZEMANJE ODGOVORNOSTI IN REŠEVANJE PROBLEMOV IN KRIZ, KI NASTANEJO V DRUŠTVU

6. POKLICNO UVELJAVLJANJE KMEČKIH ŽENSK KLJUČNE UGOTOVITVE: SOCIALNI IN EKONOMSKI POLOŽAJ KMEČKIH ŽENSK NA KOROŠKEM • 35,1 % JIH JE BILO ZAVAROVANIH • 32 % NIMA DOHODKA S KATERIM BI OSEBNO RAZPOLAGALA • 30 % KMETIC SE SPLOH NE POČUTI EKONOMSKO IN SOCIALNO SAMOSTOJNIH

7. Poklicno uveljavljanje kmečkih žensk ALI SMO SLOVENKE NA TRGU DELOVNE SILE ENAKOPRAVNE, PCMG 2002 • MED VSO DELOVNO SILO NA SLOVENSKIH KMETIJAH JE SLABA POLOVICA (48 %) ŽENSK • 30 % JE TAKIH, KI OPRAVLJAJO DELO V DRUGIH DEJAVNOSTIH , MEDTEM KO SE S KMETOVANJEM PREŽIVLJA LE 13 % KMEČKIH ŽENSK • VELIK DEL MLAJŠIH ŽENSK JE VKLJUČEN V DRUGE ZAPOSLITVE IZVEN DOMA, VENDAR JE VEČINA AKTIVNIH PRI DELU NA KMETIJI

8. POKLICNO UVELJAVLJANJE KMEČKIH ŽENSK MLADI, ŽENSKE, IN PODEŽELSKO PREBIVALSTVO, PCMG 2004 • VKLJUČEVANJE KMEČKIH ŽENSK V RAZVOJNA DOGAJANJA ZAHTEVA UVELJAVITEV PRINICIPA ENAKIH MOŽNOSTI SODELOVANJA IN IZRABE UGODNOSTI TAKO ZA MOŠKE KOT ZA ŽENSKE • DO NEDAVNEGA JE IMELA KMETIJSKA POLITIKA ZA RELAVANTNEGA AKTERJA RAZVOJA KMETIJSTVA SAMO MOŠKEGA, POTREBE IN INTERESI ŽENSK PA SO BILI SPREGLEDANI

9. POKLICNO UVELJAVLJANJE KMEČKIH ŽENSK SPECIFIČNE OVIRE: PREMAJHNA SAMOINICIATIVNOST, STRAH, SPREJEMANJE TVEGANJA, NIZKA MOTIVIRANOST ZA DOPOLNILNE DEJAVNOSTI, POMANJKANJE ZNANJA S PODROČJA PODJETNIŠTVA VISOKE ZAHTEVE ZA OPRAVLJANJE DOPOLNILNIH DEJAVNOSTI NEPRILAGOJENOST OBLIK IN INSTRUMENTOV RAZVOJNE POLITKE PREMALO PODPORE PRI TRŽENJU, POVEZOVANJU

10. POKLICNO UVELJAVLJANJE KMEČKH ŽENSK PRILOŽNOSTI • MOŽNOSTI JE VELIKO : DOPOLNILNE DEJAVNOSTI, DOMAČA IN UMETNOSTNA OBRT, OSTALE OBRTNE DEJAVNOSTI, STORITVENE DEJAVNOSTI,

11. POKLICNO UVELJAVLJANJE KMEČKIH ŽENSK PREDLAGANE SMERNICE: • SPODBUJATI JE POTREBNO ZAVEDANJE O POMEMBNOSTI POKLICNEGA UVELJAVLJANJA ŽENSK • POTREBNO JE VKLJUČEVATI KMEČKE ŽENSKE V RAZVOJNA DOGAJANJA • DRUŠTVA KMETIC – ZAGOVARJATI INTERESE KMETIC V LOKALNEM IN REGIONALNEM OKOLJU • VZPOSTAVITI JE POTREBNO SPECIFIČNO PODPORNO OKOLJE – INFORMACIJSKO SREDIŠČE METKA • ZAGOTAVLJATI MENTORSTVO ŽENSKAM IN DRUŠTVOM • SPODBUJATI RAZVOJ DOPOLNILNIH DEJAVNOSTI, OSEBNEGA DOPOLNILNEGA DELA, OBRTI

12. MOŽNOSTI JE VELIKO, POIŠČIMO PRAVO