AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

2. Constitución Política del Perú CAPÍTULO I DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA Artículo 2°. Toda persona tiene derecho:2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole

3. Antecedentes • Declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos • Convención sobre eliminación de todas formas de discriminación contra la Mujer de las Naciones Unidas CEDAW. Art 3. Los estatales tomarán las medidas apropiadas sobre todo en las esferas política, social, económica y cultural incluso de carácter legislativo para garantizar el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre. • Organización de los Estados Americanos OEA • Décimo Primera Política del Acuerdo Nacional. • Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones 2006 – 2010. • Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

4. Contexto Mundial Objetivo de Desarrollo del Milenio - ODM • Erradicar la pobreza extrema y el hambre • Lograr la enseñanza primaria universal. • Promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer. • Reducir la mortalidad de los niños menores • de 5 años. • Mejorar la salud materna • Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades. • Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente. • Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

5. ¿Se está cumpliendo con este precepto y estos principios fundamentales? • ¿Los gobernantes y líderes políticos estamos cumpliendo con estos acuerdos?

6. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES El Gobierno Regional Cajamarca concordante con la política nacional, ha priorizado la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, a través del desarrollo de proyectos, y acciones que aseguren el acceso, calidad en el trabajo, la cohesión y la justicia social.  Ley Nº 28983

7. POLITICAS NACIONALES Y REGIONALES NIVEL REGIONAL NIVEL NACIONAL POLITICAS Y ESTRATEGIAS DEL GOBIERNO REGIONAL 2007-2010 ACUERDO NACIONAL ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL 2005-2015 POLITICAS SECTORIALES PLAN REGIONAL DE ACCION POR LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA 2004 - 2010 LAS POLITICAS REGIONALES DE AGUA Y SANEAMIENTO 2006- 2015 EL PROYECTO EDUCATIVO REGIONAL 2007- 2012 PLAN NACIONAL CONCERTADO DE SALUD 2007-2020 PLAN CONCERTADO REGIONAL DE SALUD 2008-2012 PLAN REGIONAL DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO - 2021

8. Políticas de Gestión 2007-2010Desarrollo Social Política 6: Inclusión social. Contribuir a la generación de oportunidades de desarrollo para la población, especialmente los mas excluidos y marginados. • Estrategias: 6.3. Promover y apoyar a las organizaciones de personas con discapacidad, de ancianos, jóvenes, niños y madres en estado de abandono, respaldando sus iniciativas, sus proyectos y esfuerzos. 6.5. Trabajar por el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades en especial para las mujeres y niñas.

9. Objetivos de la Agenda Social Regional Propósito: Orientar la implementación de políticas, estrategias, programas y proyectos orientados a la mejora sostenida de la calidad de vida de las poblaciones en pobreza y vulnerabilidad.

10. EJES Y TEMAS ESTRATÉGICOS DE LA AGENDA SOCIAL REGIONAL ACTUAL • Se ha considerado como prioridad para la gestión en el período 2007-2010, los 7 temas siguientes: • Nutrición Infantil. • Atención integral materna infantil. • Educación básica alternativa. • Calidad educativa. • Agua y Saneamiento. • Empleo y equidad. • Atención a poblaciones vulnerables • y excluidas.

11. Prioridades Regionales de Salud 2008-2012 • Desnutrición crónica en menores de 05 años • Muerte materna/perinatal • Baja Capacidad de respuesta de los servicios a los problemas de salud de la población • Bajo nivel educativo de la población

12. OBJETIVOS DEL PROYECTO EDUCATIVO REGIONAL 2007- 2021 Objetivo 1 Fortalecer las capacidades locales para la gestión participativa y democrática de la educación Objetivo 2 Promover la participación de la comunidad en la gestión y descentralización educativa. Objetivo 3 Promover las escuelas innovadoras que optimicen el potencial de los niños y jóvenes para garantizar aprendizajes de calidad Objetivo 4 Adecuada selección y formación docente que responda a las necesidades educativas de la región Objetivo 5 Disminuir los índices de exclusión a través de una propuesta educativa alternativa Objetivo 6 Educación superior de calidad aporta al desarrollo y la competitividad regional Objetivo 7 Una educación financiada y gobernada con transparencia y que logra resultados. Objetivo 8 Pobladores, organizaciones, instituciones y medios de comunicación ejercen su rol educativo para el desarrollo de su comunidad

13. Temas priorizados por Eje Estratégico – Plan de Desarrollo Regional Concertado: Cajamarca 2021 • EJE: SOCIAL- CULTURAL • Desnutrición infantil • Calidad Educativa Regional • Gobernabilidad (Ciudadanía y Participación Ciudadana). • Inclusión de Grupos Vulnerables.(mujeres, niñas…)

14. ACCIONES REALIZADAS • Realización de talleres de capacitación en deberes y derechos a grupos poblacionales (red de mujeres líderes) de la Ley Nº 28983 de igualdad de oportunidades en coordinación con la Sra. Consejera de la Región. • Realización de jornadas regionales y acciones formativas para promover el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad pública, organizativa. • Solicitud expresa a comisión regional (Consejo Regional) de facilidades para organización y participación de grupos de mujeres en el Presupuesto Participativo Regional.

15. ACCIONES REALIZADAS • Eventos de capacitación a nivel regional en prevención del Hostigamiento Sexual (entrega de buzones para recepción de quejas y afiches en dependencias del gobierno regional y local). • Diseño de estrategias de difusión y sensibilización para el cambio cultural hacia la diversidad. (Adecuación cultural de los servicios de salud para la atención del embarazo, parto y puerperio en los establecimientos de salud). Norma Nacional del parto vertical. • Coordinaciones con el MIMDES, para el apoyo técnico en el registro de las personas víctimas de la violencia política en las provincias de San Marcos y Cajabamba. • Creación y participación en el CEREPETI (Comité ejecutivo de prevención y eliminación de todas las formas de trabajo infantil). Charlas a padres de familia, sensibilizando los riesgos y consecuencias del trabajo infantil.

16. PROYECTOS DESARROLLO SOCIAL

17. PROYECTOSDESARROLLO SOCIAL

18. PROYECTOS DESARROLLO SOCIAL

19. ORDENANZASY RESOLUCIONES • O.R. Nº 006 -2007-GR.CAJ-CR INSTITUCIONALIZA el Día Internacional de la mujer el 8 de marzo de todos los años en la Región Cajamarca, y el mes de marzo como el mes de la mujer cajamarquina. • O. R. Nº 012 -2007-GR.CAJ-CR INSTITUCIONALIZA en la Región Cajamarca el tercer miércoles de cada mes de abril como DÍA REGIONAL DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LAS NIÑAS NIÑOS Y ADOLESCENTES. • O.R. Nº 016 -2007-GR.CAJ-CR INSTITUCIONALIZA el 15 de octubre de cada año en la Región Cajamarca como el “Día de la Mujer Rural” por considerar de importancia el rol de la mujer rural en esta Región. • R. E. R Nº 209-2008-GR.CAJ/P Directiva Nº 004-2008-GR “procedimientos para la prevención y sanción del Hostigamiento Sexual en las Entidades y Dependencias que conforman el Gobierno Regional Cajamarca”. • O. R. Nº 006 -2008-GR.CAJ-CR RECONOCER la Pluriculturalidad y el carácter Multilingüe de la sociedad que compone la Región Cajamarca. RECONOCER al idioma Castellano, Quechua y Awajun como lenguas oficiales de la Región Cajamarca. OFICIALIZAR el uso de los idiomas nativos quechua y awajun.

20. RESOLUCIONES • R. E. R Nº 074-2010-GR.CAJ/P de fecha 23/02/10. Conformar la Mesa Regional para atención de la problemática de la trata de personas en Cajamarca. R.E.R. Nº 137-2010-GR.CAJ/P de fecha 26 /03/10. Declarar la Semana del 22 al 27 de marzo, como la Semana de la Comunicación y Educación para la Salud en Cajamarca, por una vida saludable. • R. E.R. Nº 269-2007- GR.CAJ/GGR, de fecha 16/11/07. Se conformó el Comité Ejecutivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CEREPETI), que involucra a un grupo de instituciones que trabajan el tema.

21. PROYECTOS DE ORDENANZAS • NOMBRE E IDENTIDAD DECLARARuna de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de Cajamarca la Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad. CREAR la Comisión Regional Multisectorial de Monitoreo del Derecho al Nombre y a la Identidad • CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER CREAR el CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER, como órgano representativo y de participación en el desarrollo local y regional de Cajamarca. • CUOTA DE GÉNERO Incorporar la Cuota de Género en el Consejo de Coordinación Regional, el que debe estar conformado por no menos un 30% de hombres o mujeres. • JUVENTUDES Conformar el “Comité Regional de Juventud en la Región Cajamarca”.

22. RETOS • Organizar grupos de mujeres de autoayuda y empresariales a fin de obtener igualdad de oportunidades económicas y sociales. • Modificar los patrones socioculturales de hombre y mujeres, a fin de eliminar los prejuicios contra la mujer. • La eliminación de todo concepto estereotipado acerca de los roles masculino y femenino, en todos los niveles de las actividades políticas, sociales, económicas y culturales. • Construir una cultura participativa de igualdad entre hombres y mujeres sin discriminación ni exclusiones.

23. MUCHASGRACIAS !... Por una vida mejor ¡