1 / 9

Wiek emerytalny, emerytura, system emerytalny .

Wiek emerytalny, emerytura, system emerytalny . ANDRZEJ SOŁDEK CFA PREZES ZARZĄDU PTE PZU SA. Wydział Zarządzania UW Warszawa,23.04.2012 r. Plan prezentacji: Kryzys emerytalny w Polsce i na świecie. 2) Matematyka emerytalna zależności zmiennych. I filar - PAYG

fabian
Download Presentation

Wiek emerytalny, emerytura, system emerytalny .

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Wiek emerytalny, emerytura, system emerytalny . ANDRZEJ SOŁDEK CFA PREZES ZARZĄDU PTE PZU SA Wydział Zarządzania UW Warszawa,23.04.2012 r..

  2. Plan prezentacji: • Kryzys emerytalny w Polsce i na świecie. • 2)Matematyka emerytalna zależności zmiennych • I filar - PAYG • II filar – system kapitałowy • reguła 60/30/10 • Podniesienie wieku emerytalnego • Jak zapewnić sobie wyższą emeryturę i bezpieczną przyszłość. • Przyszłość systemu emerytalnego. Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  3. Kryzys emerytalny w Polsce i na świecie Niskie stopy zastąpienia w krajach OECDNNiiskie stopy Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  4. Kryzys emerytalny w Polsce i na świecie Wysokie ukryte zobowiązanie w krajach Unii Europejskiej Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  5. Matematyka emerytalna – I filar - PAYG W – fundusz płac w – przeciętne wynagrodzenie C – składka emerytalna (% wynagrodzenia) Pop < 65 - liczba ludności w wieku powyżej 18 i poniżej 65 roku życia Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  6. II filar – system kapitałowy r – stopa zwrotu rynku kapitałowego i – inflacja g – roczny wzrost składki n – okres akumulacji w latach k – okres wypłaty emerytury > Równanie emerytalne: > Reguła 60:30:10 Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  7. Podniesienie wieku emerytalnego • Starzeniesię ludności jest spowodowane wydłużającym się trwaniem życia i malejącą dzietnością • Oczekiwana długość życia wydłuża się i wynosi obecnie dla osób w wieku powyżej 60 lat – 23 lata dla kobiet i ponad 18 lat dla mężczyzn ( K/M w1950 17/ 14,5 w1989 20/15,5) w tym w dobrym zdrowiu K/M 6,8/7,2 • W roku 2035 liczba Polaków spadnie do 35,9 mln , liczba ludności w wieku poprodukcyjnym przekroczy 9,6 mln ( wzrost o 3,5 mln w porównaniu z 2007 r.) w wieku produkcyjnym zmniejszy się o 3,7 mln i wyniesie 20,7 mln • W 2007 r., 1000 osób w wieku produkcyjnym przypadało 248 osób w wieku poprodukcyjnymZgodnie z prognozą demograficzną w 2035 roku liczba ta będzie wynosić 464, a w 2060 już 772 Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  8. Podniesienie wieku emerytalnego Uzasadnienie do ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórychinnych ustaw. Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

  9. Jak zapewnić wyższą emeryturę i bezpieczną przyszłość • Składka-> III filar – dobrowolna oszczędność -> pracownicze programy emerytalne -> IKZE, IKE • Efektywność inwestycyjna-> life – cycle-> dywersyfikacja-> gwarancja stóp zwrotu • efektywność inwestycyjna fazy dokumentacji-> reguła 60:30:10 Wydział Zarządzania UW Warszawa, 23.04.2012 r.

More Related