1 / 43

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS HASANUDDIN

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS HASANUDDIN. A.Wardihan Sinrang. VISI UNHAS. Pusat Pengembangan Budaya Bahari. CITRA UNHAS 2010. Sistem Pendidikan yang handal ( teaching – learning ). Menyelenggarakan penelitian dan pemberdayaan masyarakat.

fauna
Download Presentation

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS HASANUDDIN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IMPLEMENTASI PENGEMBANGANSUMBER DAYA MANUSIAUNIVERSITAS HASANUDDIN A.Wardihan Sinrang

  2. VISI UNHAS Pusat Pengembangan Budaya Bahari

  3. CITRA UNHAS 2010 • Sistem Pendidikan yang handal (teaching – learning). • Menyelenggarakan penelitian dan pemberdayaan masyarakat. • Manajemen organisasi yang efektif. • Lingkungan kampus yang asri dan bersahabat.

  4. FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN MUTU PENDIDIKAN

  5. PERAN UTAMA TENAGA PENDIDIK DALAM PROSES PENINGKATAN MUTU

  6. SUMBER DAYA MANUSIA(TENAGA PENDIDIK) Jenis Kelamin (per 31 Agustus 2006) • Pria : 1252 orang • Wanita : 530 orang Jumlah : 1782 orang

  7. SUMBER DAYA MANUSIA(TENAGA PENDIDIK) Pendidikan (per 31 Agustus 2006) • S1 : 379 orang • Spesialis 1 : 52 orang • S2 : 929 orang • Spesialis 2 : 27 orang • S3 : 395 orang Jumlah : 1782 orang

  8. SUMBER DAYA MANUSIA(TENAGA PENDIDIK) Jabatan Fungsional (per 31 Agustus 2006) • CPNS (blm FS) : 51 orang • PNS (blm FS) : 52 orang • Asisten Ahli : 323 orang • Lektor : 531 orang • Lektor Kepala : 654 orang • Guru Besar : 171 orang Jumlah : 1782 orang

  9. PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN • Kurikulum • Sumber daya manusia • Sarana dan prasarana • Pendanaan • Manajemen

  10. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA • Sistem Penerimaan tenaga pendidik. • Pengembangan SDM yang berkelanjutan.

  11. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA • UU No. 14 tahun 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN • RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DOSEN

  12. KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI DOSEN Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional.

  13. KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI DOSEN Kualifikasi akademik minimum : • lulusan program magister untuk program diploma atau program sarjana; dan • lulusan program doktor untuk program pascasarjana.

  14. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Arah tugas Keprofesionalan : • Melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

  15. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA • Merencanakan, melaksanakan proses pembelajaran, serta menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran

  16. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA • Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni.

  17. PENDANAAN Peningkatan kualitas pendidikan. • Pendidikan dan pelatihan fungsional (SDM). • Fasilitas (Ruang belajar, laboratorium, perpustakaan dan ICT).

  18. TERIMA KASIH

More Related