1 / 17

Szerepek, elvárások, elégedettség

Szerepek, elvárások, elégedettség. Farkas Ágnes 2014. március 25. Szerep fogalma. Hajduska (2013.) Egyetemi előadás. Nem tettetés Allport : „ társadalom egy adott csoport-pozíciót elfoglaló egyéntől elvár”. Szerep fogalma. Viselkedés mentesül az állandó mérlegeléstől

faunus
Download Presentation

Szerepek, elvárások, elégedettség

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szerepek, elvárások, elégedettség Farkas Ágnes 2014. március 25.

  2. Szerep fogalma Hajduska (2013.) Egyetemi előadás Nem tettetés Allport: „társadalom egy adott csoport-pozíciót elfoglaló egyéntől elvár”

  3. Szerep fogalma • Viselkedés mentesül az állandó mérlegeléstől • Kiszámíthatóságot biztosít • Státuszhoz kötött • Feltételezi a másikat • Egy státuszhoz több komplementer szerep (tanár- diák, szülő ) • Zimbardo Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

  4. A szerepek sokfélesége • Pervazív (élet több területét átható- nem) • Családi szerep • Foglalkozási szerep- hivatás pervazív jellegű • Alkalmi szerep Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

  5. Szerepkonfliktus • Személy-szerep • túlterhelés • érték • Szerepen belül • Ellentétes elvárások • Nem az, akinek látszik (kém) • Marginális szerep • Nem veszik figyelembe (pl.: gyerek) • Szerepek között • (Egészségügy, 57 fő) Hajduska (2013.) Egyetemi előadás

  6. A szerepkonfliktus enyhítése • A figyelem megosztása (szeretőnél nem gondol a feleség elvárásaira) • Ideológiakovácsolás (önigazolás, miért kell kielégíteni az ellentétes igényeket) • Kompromisszumképzés (átalakít) • Kábítás (drog, alkohol) • Menekülés (elhagyja a konfliktusos helyzetet, akár öngyilkosság) Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

  7. Szempontok a szerepkonfliktus megoldásához • Szituáció • Elvárások jogossága • Szankciók Hajduska (2013.) Egyetemi előadás

  8. Nemi szerepek elsajátítása • Szülészet • Fiúnak hitt babák:erős, markáns, kemény • Lány: finom, lágy, törékeny • Azonosulás, tanulás Atkinson (2003) Pszichológia, Osiris Kiadó

  9. Női szerep napjainkban • Szépségkultusz • Anya célja-sikeres gyerek –teljesítménykényszer - szorongás • Iskolás évek- tanulni, mint a fiúk, később túlzott önérvényesítés, nőiesség sérül • Társadalmi elismerés igénye: kezdeményező, határozott, harcias Tari Annamária (2010.) Y generáció, Jaffa Kiadó

  10. Férfiak • Férfi szerepből adódó stressz • Tradicionális (szexuális teljesítmény, család fenntartás, fizikai erő) • Szerep változásából adódó stressz (Nők dominanciája, intellektuális fölénye) • 2008. a tradicionális vezetett Susánszky Anna, Dr. Susánszky Éva, Dr. Kopp Mária: Mitől szoronganak a magyar Férfiak?

  11. Maszkulin, feminin kultúrák • Greet Hofstede: kultúrák összehasonlítása • Maszkulin: női-férfi szerep elkülönül, érték az anyagi siker, előrehaladás • Feminin: másokról gondoskodás, szolidaritás, szerepek összemosódása, szerénység • Magyarország maszkulin Falkné Bánó Klára 2001. Kultúraközi kommunikáció. Bp., Püski

  12. Nők, férfiak a mesékben • Férfi feladat: távol tartani a rosszat • Nő: finomítja a világot • Sárkányölő nő Boldizsár Ildikó (2010) Meseterápia, Magvető Kiadó

  13. Egyenlők, de nem egyformák • Pályaválasztás különbségei (Jobb anyagi körülmények, jó képességek ellenére) • Gondolkodás • Nők: körkörös logika, alapos átgondolás, összefüggések átlátása, ösztönös • Férfiak: gyors, előre irányuló, logikus • Vezetés • Férfi: felülről • Nő: hálózat középpontja Stosiek, Reichel, Evanzin (2010) Egyformán értékes, de más

  14. Együttműködés a csoportban • Vállalatépítő • Elnök • Serkentő • Ötletgyártó • Forrásfeltáró • Helyzetértékelő • Megvalósító • Csapatjátékos

  15. Szerepek a csoportban • Csapatjátékos:társas hajlamú, jóindulatú, érzékeny, jól reagál különféle személyiségekre és szituációkra, erősíti a csapatszellemet • Vállalatépítő: kötelességtudó, kiszámítható, jó szervező, gyakorlatias, fegyelmezett Meredith Belbin: A TEAM avagy az együttműködő csoport - SHL Hungary Kft Budapest, 1999.

  16. Ideális célok • Extrinzik: gazdagság, hírnév, jó megjelenés • Intrinzik: személyes növekedés, emberi kapcsolatok, társadalmi elköteleződés (belső szükségletek) • Intrinzik célok- élettel való elégedettség, élet értelmessége, alacsonyabb depresszió Martos, Szabó, Rózsa (2006) Az Aspirácpós Index Rövidített változatának pszichometriai jellemzői hazai mintán

  17. Köszönöm a figyelmet „Nem táncolhatsz mindenkinek, saját magadnak táncolj!” N. Davis, L. Simms, Korbai H.(2010.) Az aranytök, L’Harmattan

More Related