NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2014

1. NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2014

2. Firma del convenio de automaticidad entre Autoridades Educativas de las Entidades Federativas y el SNTE “A través del compromiso que a nombre de los Trabajadores de la Educación hoy suscribimos, afirmamos que seremos vigilantes de que aquello que se acuerde en la Federación en beneficio de los Trabajadores de la Educación, se aplique de manera automática e irrestricta en cada Estado de la República.” JDT. 2014

3. Negociación Nacional Única 2014 En el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como titular de las relaciones laborales de los Trabajadores de la Educación, reiteramos nuestro compromiso para que la Educación sea el principal motor del desarrollo integral de nuestro país; que convierta a la educación y a la escuela pública en el medio por excelencia para la creación de capital humano y social, indispensable para el crecimiento económico y el bienestar de todos los mexicanos. Las autoridades de todos los niveles, al igual que el conjunto de la sociedad, deberán tomar conciencia de que la tarea educativa es portadora de futuro para nuestros niños, nuestros jóvenes y para México.

4. Negociación Nacional Única 2014 En este contexto, es indispensable una retribución salarial digna para los Trabajadores de la Educación. Uno de los procesos más significativos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, lo constituye la negociación para mejores condiciones salariales, profesionales, asistenciales y laborales, que son demandas legítimas de los Trabajadores de la Educación.

5. Negociación Nacional Única 2014 En el nuevo marco legal que incluye la Reforma a la Ley de Coordinación Fiscal, la negociación salarial y de prestaciones del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como uno de los procesos mas significativos de la organización sindical, se desarrolla a partir de 2014 a nivel nacional, entre una Representación de las Entidades Federativas, el Sindicato Nacional de Trabajadores y de la Educación y la Secretaría de Educación Pública.

6. Negociación Nacional Única 2014 Consideramos importante resaltar que los resultados de la negociación 2014, mantienen una ruta de crecimiento sostenido, que ha reposicionado en los últimos años, al Salario Profesional de los Trabajadores de la Educación. Con el propósito de informar puntualmente como una de nuestras responsabilidades, a nombre del Comité Ejecutivo Nacional presentamos de manera concreta los principales alcances de la Negociación Salarial Única 2014 aprobada en la XXXIX Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional. Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación

7. Ruta estratégica de la negociación Acciones del Comité Ejecutivo Nacional: • Análisis del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación(PPEF) • Presentación de planteamientos y propuestas a SEP, Congreso de la Unión (Grupos Parlamentarios y Comisiones de Educación y Hacienda y Presupuesto)y SHCP para el fortalecimiento de recursos para el ámbito educativo en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF). • Información y asesoría a Comités Ejecutivos Seccionales para integrar propuestas a los Gobiernos y Congresos Estatales para el fortalecimiento del presupuesto educativo. • Consulta a los Comités Ejecutivos Seccionales para la integración del Pliego Nacional de Demandas. • Integración del Pliego General de Demandas. • Instalación de la Comisión Negociadora SEP-SNTE. • Cierre de negociación (recepción de respuesta y firma de minutas) • Difusión de la respuesta e integración de tabuladores.

8. Negociación Nacional Única 2014 Presupuesto de Egresos de la Federación2014 Recursos asignados para mejorar las condiciones salariales y de prestaciones de los Trabajadores de la Educación. La negociación salarial y de prestaciones de los Trabajadores de la Educación, inicia cada año con el análisis y discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación. TOTAL 17,039.0 (cifras en millones de pesos)

9. Contexto de la Negociación Salarial • La negociación Salarial se desarrolló a través de 4 Comisiones, (Educación Básica, Educación Media Superior y Superior, Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación y comisión de las Entidades federativas) • La mesa de las Entidades Federativas logra el reconocimiento de las prestaciones otorgadas en las entidades federativas al amparo del ANMEB y conforme a la Ley de Coordinación Fiscal y al acuerdo de SEP y SHCP publicado en el DOF, de fecha 26 de febrero de 2014 que establece las condiciones para validación de las prestaciones de los trabajadores.

10. Negociación Nacional Única 2014 Integrantes de la Comisión Negociadora

11. Negociación Nacional Única 2014 Educación Básica

12. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA A partir de 1º enero de 2014 Con repercusión a Carrera Magisterial, fortalecimiento curricular y compensación por laborar en comunidades pequeñas y dispersas. Zonas Económicas II y III.

13. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA La bolsa generada con el equivalente al 1.99% del valor de plaza inicial se utiliza para incrementar las siguientes prestaciones:

14. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA A partir de 16 de agosto de 2014. Compensación al Personal de Supervisión: Educación Secundaria General, Técnica, Telesecundaria, Educación Física y Centros de Formación para el Trabajo. $4,293.85 I-2 Compensación Adicional por desempeñar funciones de Director de doble turno I-4 $4,193.05

15. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA • A partir de 1 de septiembre de 2014. DESPEGUE SALARIAL DIRECTIVOS

16. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA “Compensación por desempeño” Educación Indígena “Compensación apoyo a la integración educativa” Educación Especial “Compensación por Atención a Grupos Multigrado” “Compensación por Atención a grupos de Telesecundaria”

17. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE (VALORES 2014)

18. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PROGRAMAS NACIONALES

19. INCREMENTOS 2014 DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional Unica, a pagarse en las quincenas 02 y 16, dicha compensación está exenta del importe que se erogue por concepto del impuesto sobre la renta. • Plaza Inicial Maestro de Grupo Primaria (Z.E. II) • Valor Anual $ 2,000 CNU

20. Salario Tabular Cat. E0180/E0280/E0181/E0281 (Conceptos 07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014 4.47 INCREMENTOS 2014 (%) 07 + CPC SALARIO MÍNIMO MENSUAL $ 9,023.72 $ 2,018.70

21. EQUIVALENCIA DEL SUELDO TABULAR Y SALARIO INTEGRADO RESPECTO DEL SALARIO MINIMO (Plaza de Maestro de Grupo de Preescolar o Primaria) Sueldo Tabular Clave 180/181/280/281 (07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014 $ 9,023.72 4.47 Salarios Mínimos $ 2,018.70 Salario integrado Categoría 180/181/280/281 (07 + 38 + 39 + 44 + E9 + SC + CPC + RE9 ) vs. Salario Mínimo 2014 $ 10,292.95 5.10 Salarios Mínimos $ 2,018.70

22. Negociación Nacional Única 2014 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

23. INCREMENTOS 2014 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN A partir de 1º enero de 2014 Con repercusión en el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera. Zonas Económicas II y III.

24. INCREMENTOS 2014 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional Unica, a pagarse en las quincenas 02 (30 de enero) y 16 (30 de agosto), dicha compensación está exenta del importe que se erogue por concepto del impuesto sobre la renta. • Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (Z.E. II) • Valor Anual $ 1,700 CNU

25. INCREMENTOS 2014 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN La bolsa generada con el equivalente al 1.5% del Sueldo Tabular se utiliza para incrementar las siguientes prestaciones:

26. Negociación Nacional Única 2014 Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados

27. INCREMENTOS 2014 HOMOLOGADOS A partir de 1º febrero de 2014 Con repercusión en los niveles de la compensación económica del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera. Zonas Económicas II y III.

28. INCREMENTOS 2014 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN A partir del 1º de febrero de 2014, se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y Productividad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera: TC = $85 3/4 = $65 1/2 = $50 H/S/M = $2.50 $50 Educación Media Superior y Sup, por Productividad y Eficiencia. CAP No docentes y PAAE de EMSyS ET = $50

29. Negociación Nacional Única 2014 Entidades Federativas

30. Asuntos Generales • Respeto a los beneficios obtenidos por los Trabajadores de la Educación, en los términos de la legislación aplicable. • Cumplimiento a Convenios de Automaticidad firmados entre los Gobernadores y SNTE. • Integración de un Grupo de Trabajo SEP-SNTE, para seguimiento a la aplicación de los acuerdos de la Negociación Nacional Única.

31. GLOSARIO DE TÉRMINOS