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Proposta di percorso di formazione per Alti potenziali

Proposta di percorso di formazione per Alti potenziali. Consulenza organizzativa e formazione. Servizi di Consulenza. Finalità, modalità, partecipanti. L’intero percorso. Il percorso fase per fase. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI. Finalità.

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Proposta di percorso di formazione per Alti potenziali

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Presentation Transcript

  1. Proposta di percorso di formazioneper Alti potenziali Consulenza organizzativa e formazione • Servizi di Consulenza Finalità, modalità, partecipanti L’intero percorso Il percorso fase per fase

  2. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • Finalità Promuovere la conoscenza delle logiche di funzionamento dell’azienda nel suo complesso e della visione sistemica che allaccia l’azienda al mercato; facilitare lo sviluppo, la padronanza degli strumenti manageriali per le attività di analisi, diagnosi e risoluzione delle problematiche aziendali. Modalità Interventi di formazione condotti in maniera attiva con il necessario coinvolgimento dei partecipanti e che coniugano momenti di analisi individuale a esposizione e lavori in plenaria. Partecipanti • Gruppi non superiori a 8-10 persone.

  3. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI Il percorso è costituito da diverse fasi, che si andranno ora ad analizzare singolarmente. • QUARTA • FASE • PRIMA • FASE • SECONDA • FASE • TERZA • FASE

  4. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • PRIMA • FASE • Attività Interviste individuali o in sottogruppo (in funzione della numerosità dei profili coinvolti). • Obiettivi Individuare le criticità e le positività nell’assolvimento del ruolo Esplicitare bisogni formativi • Finalità Conoscere aspetti contenutistici ed esigenze formative per meglio tarare l’intervento di formazione.

  5. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • SECONDA • FASE • Attività Progettazione della formazione. • Obiettivi Costruire un iter ,sulla base anche di quanto emerso nella prima fase di indagine dei bisogni formativi, che sia coerente con il bagaglio di competenze trasversali indispensabili ad un Alto Potenziale. • Finalità Coniugare esigenze individuali e richieste ed aspettative aziendali.

  6. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • TERZA • FASE • Attività Erogazione della formazione. • Obiettivi Facilitare conoscenza dei contenuti delle più importanti competenze trasversali e una autoriflessione valutativa in merito al possesso delle caratteristiche /competenze discusse ed esposte in plenaria. • Finalità Orientare l’Alto Potenziale al miglioramento continuo.

  7. Contenuti proposti in funzione delle competenze trasversali indispensabili ad un Alto Potenziale da sviluppare in plenaria PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • Elementi di organizzazione aziendale • Strategie competitive e di business • Gestire e guidare il cambiamento (changemanagement) • Leadership: caratteristiche ed esercizio • Gestire le dinamiche di gruppo • Autovalutazione individuale e di gruppo • La comunicazione e il feedback • Elementi di problemsolving • Elementi di business plan • Elementi di project management

  8. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI Attività proposte in funzione delle competenze trasversali indispensabili ad un Alto Potenziale da sviluppare individualmente Al termine di ciascuna sessione formativa viene richiesta la compilazione individuale di una Scheda di IndividualReview per autovalutare il proprio possesso o meno di competenze/capacità discusse in aula.

  9. PROPOSTA DI PERCORSO DI FORMAZIONE PER ALTI POTENZIALI • QUARTA • FASE • Attività Stesura di improvement planning. • Obiettivi Esplicitare quali sono le aree, le priorità, gli strumenti di miglioramento di ogni partecipante. • Finalità Orientare l’Alto Potenziale alla consapevolezza delle proprie aree di miglioramento.

  10. Consulenza organizzativa e formazione SOCIETÀ Sede di Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011-3081711 fax 011-306717 consulman@consulman.it Sede di Milano Viale Certosa, 235 20151 Milano tel. 02 94431700 Sede di Padova Viale dell’Industria, 23/A 35129 Padova tel. 049-9872473 padova@consulman.it Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011-3081711 info@e-formazione.net www.e-formazione.net Sede di Frosinone Via ASI Consortile, 31/33 03013 Ferentino (FR) tel. 0775-223771 fax 0775-223191 Sede di Pescara Piazza Ettore Troilo, 27 65120 Pescara tel. 085.4554791 Sede in Polonia ul. Kochanowskiego 18 40-035 Katowice Tel. 0048 32 203 09 99 Fax 0048 32 203 10 98 Sede operativa: ul. Sienkiewicza 3 43-100 Tychy insi@insispa.it www.insispa.it info@consulman.pl www.consulman.pl www.consulman.it Sistema Certificato UNI EN ISO 9001:2008 N 153 Delibera Regionale n° 77-447 del 12/11/2001 Decreto Dirigenziale n°346 del 30/05/2001

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