A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony Ügykezelői alapvizsga diasor

1. A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony Ügykezelői alapvizsga diasor

2. Az előadás tartalmi felépítése 1. A kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony intézménye 2. A jogviszony tartalma, az ügykezelőkre vonatkozó szabályok

3. 1. A kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony intézménye 1.1. A közszolgálat jellemzői 1.2. A jogviszony alanyai 1.3. A jogviszony keletkezése és megszűnése

4. 1.1. A közszolgálat jellemzői • Fogalma: munkavégzés céljából létesített különleges jogviszony • többletjogokkal, • többletkötelezettségekkel. • Tágabb értelemben ide tartoznak: • közszolgálati tisztviselők • közalkalmazottak, • hivatásos szolgálatok dolgozói, • bíróságok, ügyészségek dolgozói.

5. 1.2. A közszolgálatijogviszony alanyai Főszabály, hogy a munkáltatói jogokat a hivatali szervezet vezetője gyakorolja. A közszolgálati jogviszony alanyai MunkáltatóMunkavállaló kormány-és köztisztviselő állam önkormányzat ügykezelő vezető ügyintéző

6. 1.3. A jogviszonykeletkezése és megszűnése 1.3.1. A jogviszony keletkezése Létesítés feltételei: • általános • különös • Létesítés módjai: • nyilvános pályázat • felvételi elbeszélgetés • felvételi vizsga stb. Főszabály: kinevezéssel, határozatlan időre jön létre.

7. 1.3.2. A jogviszonymegszűnése és megszüntetése A megszűnés és megszüntetés esetei törvényben meghatározottak! megszűnés: a jogviszony alanyaitól független jogi tények következménye megszüntetés: a jogviszony alanyai akaratnyilvánításának eredménye

8. 2. A kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony tartalma, az ügykezelőkre vonatkozó szabályok 2.1. A jogviszony tartalma 2.2. Az ügykezelőkre vonatkozó szabályok

9. Tartalom = kötelezettségek + jogok 2.1. A jogviszony tartalma

10. 2.1.1. A közszolgálati tisztviselők kötelezettségei a) Általános kötelezettségei: • feladatait a köz érdekében a jogszabályoknak megfelelően, szakértelemmel és gondossággal, pártatlanul és igazságosan ellátni • munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni • vezetőkkel és munkatársakkal együttműködni • munkáját személyesen ellátni • b) Sajátos kötelezettségei: • utasítás végrehajtása • vagyonnyilatkozat • minősített adat megtartása, stb.

11. Az utasítás végrehajtásának kötelezettsége Főszabály: a közszolgálati tisztviselő köteles felettese utasítását végrehajtani. Megtagadhatjaaz utasítás végrehajtását, ha annak teljesítésével: • jogszabálysértést követne el, • saját életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné, • emberi méltóságában sértené (erkölcsi korlát). Meg kell tagadniaaz utasítás végrehajtását, ha annak teljesítésével: • bűncselekményt, illetve szabálysértést valósítana meg, • más személy életét, testi épségét vagy egészségét, ill. környezetét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.

12. Vagyonnyilatkozat-tételikötelezettség Célja: • a közigazgatás átláthatósága • a korrupció megelőzése • a közbizalom megerősítése Személyi köre: • a törvényben felsorolt beosztásokat, munkaköröket, feladatköröket ellátó köztisztviselők és • hozzátartozóik (közös háztartásban élők, pl.: házastárs, élettárs, gyermek)

13. Titoktartási kötelezettség • Illetéktelen személynek és szervnek nem adhat tájékoztatást • olyan tényekről, amelyek tevékenysége során jutottak tudomására • és kiszolgáltatásuk az állam, a közigazgatási szerv, munkatársa vagy az állampolgár számára • hátrányos vagy jogellenesen előnyös következményekkel járna. A közszolgálati tisztviselő köteles megtartani a minősített adatot.

14. 2.1.2 A közszolgálattisztviselők jogai • munkavégzéssel kapcsolatos sajátos jogok (Kttv. szerinti speciális szabályozás): • a közszolgálati tisztviselők egyéb sajátosjogai - a munkaidőre, - a rendkívüli munkavégzésre, - a szabadság mértékére vonatkozóan.

15. 2.2. Az ügykezelőkrevonatkozó szabályok (Kormányzati/közszolgálati) ügykezelő az, aki: közigazgatási szervnél közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti tevékenység gyakorlásához kapcsolódó ügyviteli feladatokat lát el. KORMÁNY- ÉS KÖZTISZTVISELŐ ÜGYKEZELŐ megkülönböztetés alapja: a tevékenység jellege • Ügykezelők általános alkalmazási feltétele: • - min. középfokú szakképesítés megléte • - büntetlen előélet

16. Ügykezelők jogai és kötelezettségei: • jogviszony keletkezésétől számított 6 hónapon belül ügykezelői alapvizsgát kell tenni, ha nem teszi, jogviszony megszűnése • ügykezelői osztályvezetői megbízás adható (ügykezelőkből álló szervezeti egység vezetésére) • tevékenységüket legalább 5 évente értékelni kell • illetmény: min. garantált bérminimum; max. az illetményalap hatszorosa • vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség bizonyos esetekben • szabadság mértéke: 20-30 nap A Kttv.-nek az ügykezelőkre vonatkozó fejezetei csak azokat a rendelkezéseket tartalmazza, amelyek eltérnek a köztisztviselőkre vonatkozó szabályoktól. Általános szabályok

17. Köszönjük a figyelmüket! sikeres felkészülést kívánunk!