1 / 17

ERGOTERAPI OG HMS

ERGOTERAPI OG HMS. Hva er bht ?. Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser. Internkontroll.

forrest-conner
Download Presentation

ERGOTERAPI OG HMS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERGOTERAPI OG HMS

  2. Hva er bht? • Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser.

  3. Internkontroll • Kontroll av interne dokument og rutiner. • Evaluering, kontroll skal gjennomføres en gang i året. • De ansatte skal medvirke

  4. Førstehjelpskurs • Vi kan hjelpe til med å arrangere førstehjelpskurs dersom det er ønskelig. • Kan være en fordel å ha årlig for risikoutsatte bedrifter. • En vet aldri når ulykken er ute!

  5. Risikokartlegging • Risiko= sannsynlighet x konsekvens • Kartlegge farer på arbeidsplassen • Hva kan gå galt? • Hva er konsekvensen dersom noe går galt? • www.arbeidstilsynet.no

  6. Inneklima • Lys • Støy • Luftforurensing • Temperatur • Kjemiske stoff

  7. Vernerunde • En av oppgavene til verneombudet. • Hva kan utbedres på arbeidsplassen? • Hva er bra? • Skal gjennomføres årlig • BHT kan bistå ved vernerunden og hjelpe med skjema/sjekklister

  8. Sykefraværsoppfølging • Bistå arbeidsgiver og arbeidstaker • Tilrettelegge på arbeidsplassen • Oppfølgingsplan etter 4 veker • Være med på dialogmøte 1, etter 7 veker • Være med på dialogmøte 2, etter 26 uker (NAV skal kalle inn) • IA-bedrifter kan søke om tilretteleggingstilskudd. • www.nav.no

  9. Arbeidsplassvurdering • Dataarbeidsplass • Møbler og inventar • Redskap • Maskiner • Utstyr • Orden • Renhold

  10. Funksjonsvurdering • Når en arbeidstaker opplever eller uttrykker vansker med å mestre arbeidsdagen eller arbeidsoppgavene (står i fare for å bli sykmeldt). • Når en arbeidstaker er sykmeldt for noe som ikke ser ut til å være forbigående. • Når en arbeidstaker er på vei tilbake til jobb, men arbeidsevnen er varig nedsatt (Veiersted).

  11. Helsekontroll • Blodprøver • Blodtrykk • Vaksiner • Hørselstest • Spirometri (lungefunksjon) • Blir gjennomført av lege/ sykepleier evt.andre

  12. Ergonomisk kartlegging • Faktorer i arbeidsmiljøet som kan gi, vedlikeholde eller forverre uheldige belastningar • Faktorer som kan være med på å vedlikeholde god helse.

  13. Rusmiddelmisbruk (AKAN) • Arbeidslivets komité mot alkoholisme og narkotika. • Hjelpe til dersom en har ansatte som sliter med alkohol – eller narkotikamisbruk. • Utarbeide prosedyrer, rusmiddelpolitikk

  14. Psykosoialtarb.miljø/ konfliktløsning • Arbeidsgiver har hovedansvaret for å sikre at arbeidstakeren sin sikkerhet, helse og velferd blir ivaretatt på alle plan i bedriften. • Bistå arbeidsgiver og arbeidstaker • Foreta kartlegginger, spørreundersøkelse

  15. Stoffkartotek/HMS-datablad • Kjemiske stoff skal være registrerte. • Alle stoff skal ha eget datablad på norsk • Skal være tilgjengelig for de ansatte.

  16. 40-timers kurs • Grunnopplæring i HMS for HVO, VO og AMU deltakare og ledere. • Eget kurs for ledere • Andre kurs

  17. Kontakt oss • Tlf: 95 13 02 72 • E-post: post@ihhmt.com • ERGOTERAPI OG HMS, Skjerpevegen 15, 5736 GRANVIN

More Related