170 likes | 311 Views
Offentlig styring og ledelse: Brydninger, dilemmaer og åbninger på dagtilbuds- og skoleområder. Assens Kommune 16. November 2012. Indhold. Styring og velfærd under forvandling Brydninger og åbninger – dagtilbud og skoler Overlevelsesstrategier under opbrud
E N D
Offentlig styring og ledelse:Brydninger, dilemmaer ogåbninger på dagtilbuds- og skoleområder AssensKommune 16. November 2012
Indhold • Styringogvelfærd under forvandling • Brydningerogåbninger – dagtilbudogskoler • Overlevelsesstrategier under opbrud • At skabestrukturiåbenhed? • Behovet for strukturogåbenhed • Refleksionigrupper • Opsamlingogperspektivering
Styring og velfærd under forvandlingEffektivisering og stram styring Effekstyring • NPM V2.0: Effektmålogforandringsteorier • Tendens: reduktioniantalletafmål • Sammenkædningafstatsligogkommunaleffektstyring • Koblingtilbudgetter? • Kampenomenkelhedogafbureaukratisering Klima- og miljøkrise Budgetunderskud Aldrende befolkning Budgetdisciplin • Hård, et-årigrammestyring: Simpelogkonsekventrammestyring, med afviklingaftidligerefleksibilitetogfrihedsgrader
Styring og velfærd under forvandlingNytænkning af velfærd Velfærd: Fra ret til en ydelsetil ret tildeltagelse • Tidligindsatsoginklusionpåbørneområdet • Ressource- oguddannelsesfokus for de voksne • Recovery ogrehablitering for ældreoghandicappede Samskabelse • Opbrudiarbejdsdelingenmellem stat, marked ogcivilsamfund
Styring og velfærd under forvandlingNy styringsdialog? • Langsigtedemålogpejlemærkerikommuneaftalerne • Forsøg med nationalepartnerskaberpåvelfærdsområder (BMU) • Statslige-kommunaleudviklingsfællesskaber: Ny Nordisk Skole • Forskningsbaseringogmetodeprogrammer Gentænkningafselvstyre: Ikke en værdii sig selv, men kun hvordetgavnerkerneydelsen
Ny national styringsfilosofi undervejs?Mål, søgefællesskab og partnerskab Effektmål Folkeskolereform/ partnerskab Ny Nordisk Skole Kommuner Dagtilbud Skole Ungd.udd
Brydningerogåbninger– dagtilbudogskolerKompetenceidealer Fokuspåfunktionelle færdigheder Fokuspåindividet ogindividuelrefleksivitet Fokuspådannelse Fokuspåfællesskab ogdeltagelse Udviklingfrem mod et mere berigetkompetencebegreb og en nytænkningafforholdetmellemindividogfællesskab Eks. Ny Nordisk Skole
Brydningerogåbninger – dagtilbudogskolerVidensregimer Evidens-bevægelsen: Lodtrækningsforsøgetsom ideal Metodeprogrammersom standardisering Praksisbaseretlæring: Narrative vidensformer Personliggjorte Professionsbårne Udviklingfrem mod et mere mangfoldigtogreflekteret begrebomvidenogfaglighed Eks. metodeprogrammersomrefleksionsfællesskaber
Brydningerogåbninger – dagtilbudogskolerInklusion Problemetsomiboendebarnet Diagnose Almen- vs. specialområde Problemetsomknyttettilsamspil Kamp mod diagnosticering Af-specialisering Nysamspilmellemalmen- ogspecialområde under udvikling: Ny-specialisering Diagnose-i-kontekst
Brydningerogåbninger – dagtilbudogskolerOrganisering Skolensommonolit Integritet Professionelautonomi Skolensom del afkommunen Tilpasning Styringskæde Udviklingafnyepolitikudviklendenetværk Nye lokalefællesskabermelleminstitutioner Nye ogfacilliterende roller for forvaltningen
Overlevelsesstrategieriopbruddet Åbenhed Udforske detnye Økonomiskpresforstærkerkrydspres Skolestruktur, arbejdstid, kommunalstordrift Hykleri Pendle mellem positioner Fundamentalisme Fastholdegamle positioner Deler vi kompleksiteten Eller sender vi den videresom dilemmaer
Skabestrukturiåbenhed? Team Inst. Skole Område Forvaltning Byråd Hvordankvalificereudviklingenafsammenhængendelæringsmiljøer? Hvordanformidle dialog mellemforældre, poltikere, medarbejdereogadministratorer? = Strategiskpædagogiskledelse
Behovet for struktur • Færreog mere langsigtedemål – kontinuitet I læreprocesser • Fair proces • Tydeligogikke-ydmygende feedback • Fjernedistraherendefaktorer • Stabile koalitioner (leder, forældre, politikere, forvaltning…)
Behovet for åbenhed • Væreundersøgendei et dilemma • Sprogligdiversitetogdynamik • Tillid – ogdisciplineringgennemtillid • Kultiveringafnærvær
Grupperefleksion StrategiskpædagogiskledelseiAssensKommune: • Hvadermestafgørende for at kvalificereudviklingenaflæringsmiljøer? • Hvilkedilemmaererispil? • Hvorser vi åbningernelige nu? • Hvordanbruger vi hinanden? Udfyld en flipover-planche med stikord for jeresrefleksioner
Rammesætning Dialog Hvordankvalificerer I styringsdialogen organisationensniveaueroglæringsrum?
LedelsesfællesskabetHvordanbruger vi hinanden? Dele kompleksitetogdilemmaer Udforske – førbeslutte Se sammenhængeiydelserne Kvalificerepolitiskeoplæg Rammesætning Facillitering