Werkplekleren in de praktijk

1. Werkplekleren in de praktijk Reflectie Automotive project Automotive - VCG - Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

2. Automotive project Inhoud • 1. Algemeen • Doelstellingen • Netwerk voertuigassembleurs • 2. Realisaties & Toekomst • VDAB-opleidingsmodule Automotive Production Operator • TSO 7e jaar Automotive • Tijdslijn • Toekomst Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

3. 1. Algemeen • Doelstellingen • 1. Ervoor zorgen dat afgestudeerden/werkzoekendenbeter voorbereid aan de slag kunnen, en sneller kan worden ingegrepen op knelpunten op de arbeidsmarkt en vormingsnoden; • 2. Ervoor zorgen dat synergie ontstaat op het vlak van gebruik van technologische apparatuur voor verschillende gebruikers; • 3. Erover waken dat de geboden kwalificaties en competenties zo dicht mogelijk aansluiten bij de gevraagde competenties en kwalificaties; • 4. Instructeurs en leraren nascholen ‘on the job’ en initiatieven nemen rond werkplekleren voor leerlingen en lerarenstages Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

4. 1. Algemeen • Brug bouwen tussen Industrie & Afgestudeerden/werkzoekenden Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

5. Toeleveranciers Brose Plastal SAS Automotive Benteler Tower Automotive Johnson Controls Autoliv Faurecia Frans Maas Katoennatie Kautex / LMG MC Syncro Recticel Tenneco Automotive TI Group Automotive Systems 1 Algemeen • Netwerk. Volvo Volvo Cars Gent Volvo Europa Truck Volvo Parts Netwerk AutomotiveVolvo Gent Onderwijs Katholiek onderwijs GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Provinciaal onderwijs VDAB Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

6. Automotive project • 2. Realisaties & Toekomst • VDAB-opleidingsmodule Automotive Production Operator • TSO 7e jaar Automotive Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

7. 2. Realisaties & Toekomst 7de jaar automotive Vooral gericht op onderhoudstechnici (MO’s, VT’s) • Volledig nieuw 7e jaar TSO • Scholen: Scheppersinstituut Wetteren, KTA1 Gent • Werkgever: • Proactieve investering in mensen hun competenties • Tegemoetkoming noden knelpuntberoepen • Stage • Tijdens schooljaar (sept- juni): 2 dagen stage per week + Geïntegreerde Proef (GIP) Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

8. Nieuw 7e jaar Automotive 2. Realisaties & Toekomst Aug ‘07 Concretisatie stage -leerlingen - leraren Juni’08 Evaluatie 15 mei ‘07 Leerplan goedgekeurd 2de tussen evaluatie met SWOT 31 mei ‘07 Technologica Sept ‘07 2 juni ‘07 : Opendeurdag Scheppersinstituut Wetteren Voorbereiding 2008-2009 Gip proef 2d : 2. 18 & 19 juni ‘08 26 mei ‘07 Opendeurdag KTA Gent 23 januari ‘08 Tussen evaluatie met swot, bijsturingen Kick-off met studenten en Verdeling stageprojecten Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

9. 2. Realisaties & Toekomst 7de jaar automotive • Maken van afspraken tussen bedrijven en scholen • Verschillende stageplaatsen vastgelegd per bedrijf • Verzamelen van mogelijke projecten, dit voor alle bedrijven Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

10. COMPETENTIE VAN HET INDIVIDU 2. Realisaties & Toekomst Kick-off met studenten en verdeling stageprojecten • Deelnemers: • Studenten • Bedrijfsmensen • Leraren • Psychologen Studenten Boeien en Directe Betrokkenheid Voorstellen Projecten /studenten Zonder bedrijfsbestemming (netwerk) Kennismaking & Teamspel → 9 waarden Toegekende project/studenten met bedrijfsbestemming Verwachte & gewenste attitude Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

11. COMPETENTIE VAN HET INDIVIDU 2. Realisaties & Toekomst 23 januari ‘08 Tussenevaluatie met swot, bijsturingen Stand van zaken Studenten/Bedrijven/Leraars/Mentors Stavaza Projecten studenten Verloop Leermomenten Planning Mentorschap Teambuildingsactiviteit Attitude  Eigen verantwoordelijkheid  Teamverantwoordelijkheid  Reeds verworven Technische competentie + The way forward Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

12. 2. Realisaties & Toekomst GIP-proef: 2 dagen 18/19 juni Evaluatie • In de bedrijven “on the spot” • Project voorstelling met “lessons learned” en “counter measures” • Peilen naar totaal verworven competentie • Deelnemers: • Student • Mentor • Leraren Bedrijfsmensen • Finale verantwoordelijkheid = school Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

13. 2. Realisaties & Toekomst Bedrijfsvoordelen • Tegemoetkoming knelpuntberoepen • Proactief investeren in mensen: • Technisch • Emotionele intelligentie • Kloof verminderen tussen schoolverlaters en bedrijven • Realiseren van zaken ↔ Nodig voor bedrijven maar niet prioriteit 1 • Netwerking   • Jonge mensen brengen nieuwe technieken mee → groeiperspectieven voor het bedrijf zowel op korte als op lange termijn Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

14. 2. Realisaties & Toekomst Voordelen Studenten • Technisch verder opgebouwde en doorgedreven competenties • Realisatie van het op school geleerde → bedrijfsleven • Attitude skills    • Verantwoordelijkheid nemen  • Communicatie  • Teamwerk  • Belang van rapportering • Proactief werken • Actieve participatie • Speed of change • Handelen Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

15. 2. Realisaties & Toekomst Voordelen Studenten Bedrijfsvoordelen Win-Win situatie Een competent valabele persoon zowel technisch als attitudegericht gevormd, die zorgeloos de arbeidsmarkt kan binnentreden en gegeerd wordt door werkgevers Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

16. Start 1 september 2008 Toekomst 7de jaar Automotive schooljaar 2008-2009 Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert

17. Dank voor uw aandacht ! Volvo Cars Gent – Guy Waterschoot / Piet Bosschaert