1 / 21

HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN?

HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN?. OXLO-KONFERANSEN 2012. Norsk arbeidsinnvandringspolitikk. Før 1975: Fritt frem Fra 1975: Innvandringsstopp - dette stoppet ikke innvandringen, men endret den: - få/ingen kom for å jobbe - flere kom av andre grunner (flukt, familie)

gates
Download Presentation

HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN? OXLO-KONFERANSEN 2012

  2. Norsk arbeidsinnvandringspolitikk • Før 1975: Fritt frem • Fra 1975: Innvandringsstopp • - dette stoppet ikke innvandringen, men endret den: • - få/ingen kom for å jobbe • - flere kom av andre grunner (flukt, familie) • Fra 2004: Fritt frem i Europa • - mange arbeidsinnvandrere fra andre europeiske land • - men få/ingen arbeidsinnvandrere fra utenfor Europa

  3. ARBEIDSINNVANDRING til norge • REGLER • Innad i Europa: • Rett til å søke og ta arbeid • Utenfor Europa: • Innvandringsstopp, men unntak bl.a. for: • - Faglært (videregående eller høyere, fagbrev eller spesielle kvalifikasjoner) • - Ufaglært (sesongarbeider eller sjøfolk) • - Spesialist (lønn over 500 000 kroner) • I praksis er det svært få som søker og får oppholdstillatelse for arbeid

  4. ARBEIDSINNVANDRING til norge • RESULTATER • Sysselsetting • Inntekt • Livskvalitet

  5. ARBEIDSINNVANDRING til norge • RESULTATER • Sysselsetting • Inntekt • Livskvalitet

  6. ARBEIDSINNVANDRING til norge • RESULTATER • Sysselsetting • Inntekt • Livskvalitet

  7. ARBEIDSINNVANDRING til norge • RESULTATER • Sysselsetting • Inntekt • Livskvalitet • Familie • Bolig • Velferdsordninger • Trygghet • Utdanning • Fritid

  8. Hvem tjener på arbeidsinnvandringen? • Økonomisk teori – alle kan tjene • Men det finnes kompliserende faktorer: • Velferdsstaten • Får vi tak i kompetansen vi trenger? • Effekten på norske lønninger og arbeidsplasser • Viljen og evnen til omstilling

  9. Hvem tjener? Norske arbeidsgivere og norsk næringsliv • Privat og offentlig sektor • Mangler arbeidskraft • Mangler viktig kompetanse • - og gapet blir større fremover • Kostnader • Fleksibilitet • Nytenkning/innovasjon FORBEDRINGSPOTENSIALE - Vekk fra oppfatningen at arbeidsinnvandring=sosial dumping Rekruttering Innsats for integrering • Språkopplæring

  10. Hvem tjener? Norsk økonomi og velferdsstaten

  11. Hvem tjener? Norsk økonomi og velferdsstaten • Delvis misvisende. • Modererende faktorer: • Oppslaget basert på innvandring ett år, så stopp. • Mer realistisk med ny innvandring hvert år • Arbeidsinnvandring bidrar da til å finansiere velferdsstaten, gjennom å fylle på med nye mennesker i arbeidsdyktig alder når andre blir gamle • Men, velferdsstatens innretning gjør at dette blir et ”pyramidespill” – vi trenger stadig ny arbeidsinnvandring • Dessuten: • Økonomisk vekst, arbeidskraftbehov, reformer i velferdsstaten og arbeidslivet

  12. Hvem tjener? Norsk økonomi og velferdsstaten • Økonomisk vekst: • - Handel • - Innovasjon • - Fleksibilitet • Velferdsstaten: • - Arbeidskraftbehov • - Finansieringsbehov • Fattigdomsbekjempelse FORBEDRINGSPOTENSIALE Omstillingsvilje og –evne Arbeidslinjen • Aktiviserende ordninger • Introduksjonskurs • Språkopplæring • Initiativ fra arbeidsgiver • Innvandring tilpasset etterspørsel

  13. Hvem tjener? ”gamle” nordmenn • Generelt: • - Sterkere økonomi • - Sterkere næringsliv • - Konkurranse, omstilling, vekst • - Billigere varer og tjenester • Men: • - Sosial dumping • - Noen vil merke konkurransen bedre enn andre • - Krever omstilling • Vi bør tenke som vi gjør med internasjonal handel: Utsette oss for konkurransen, ta omstillingene, bistå de som merker konkurransen best, og høste gevinstene.

  14. Hvem tjener? Innvandrerne selv • ”Sosial jumping” • Arbeid • Lønn • Velferd • Livskvalitet Arbeidsledige i Europa: Spania 6 millioner Frankrike 3 millioner Polen 2 millioner

  15. Hvem tjener? Innvandrerne selv • ”Sosial jumping” • Arbeid • Lønn • Velferd • Livskvalitet

  16. Hvem tjener? Innvandrerne selv ”Sosial jumping” Arbeid Lønn Velferd Livskvalitet

  17. Hvem tjener? Innvandrerne selv • ”Sosial jumping” • Arbeid • Lønn • Velferd • Livskvalitet

  18. Hvem tjener? Innvandrerne selv • Gjør det bedre med tiden • Gjør det bedre enn de ville gjort om de ble igjen hjemme • Gjør det bedre enn de ville gjort om de dro til andre land • Gir barna sine muligheter de ellers ikke ville hatt

  19. Hvem tjener? Innvandrerne selv • Likevel: • Arbeidsinnvandringen må tilpasses etterspørselen • Politikk bestemmer rammene for integreringen • Arbeidslinje også for innvandrere: Reformer av velferdssystemet? • Arbeidsinnvandring og integrering krever betydelig egeninnsats

  20. Hvem tjener ikke på arbeidsinnvandringen? • De som har noe å bidra med, men som ikke får komme. • Erkjennelser: • Det er i dag vanskelig å komme til Norge fra utenfor EU/EØS • Vi trenger mer arbeidskraft, inkludert arbeidsinnvandring • Vi ønsker bedre integrering og økt deltakelse i arbeidslivet • Vi trenger mange forskjellige typer arbeidskraft • Vi må tiltrekke oss attraktiv arbeidskraft • Vi trenger innvandring som er tilpasset etterspørselen etter arbeidskraft • Arbeidsinnvandrere arbeider • Arbeidsgivere er best til å avgjøre behov Inspirasjon: Den svenske reformen i 2008.

  21. Takk!

More Related