Kohti monimuotoisuutta Koulutusmateriaali

1. Kohti monimuotoisuuttaKoulutusmateriaali SEIS - Suomi Eteenpäin Ilman Syrjintää

2. Yhdenvertaisuus edellyttää syrjimättömyyttä Avainkäsitteitä • syrjintä • suora (välitön) syrjintä • epäsuora (välillinen) syrjintä • horisontaalisuus, moniperusteisuus • moniarvoisuus / monimuotoisuus • monikulttuurisuus • positiivinen erityiskohtelu • voimavaraistaminen / voimaistaminen

3. Syrjinnän vastaista lainsäädäntöä mm. • Rasismidirektiivi 2000 • Työsyrjintädirektiivi 2000 • Yhdenvertaisuuslaki 2004 Syrjinnän torjuminen • tunnistaminen • puuttuminen • ennalta ehkäisy

4. Syrjintäperusteet Amsterdamin sopimus 1997 • sukupuoli • etninen alkuperä • uskonto tai vakaumus • vamma • ikä • seksuaalinen suuntautuminen

5. Sukupuolten välinen tasa-arvo Tasa-arvolaki voimaan 1987 • tavoitteena tasa-arvon edistäminen ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän torjunta • pääpaino työelämässä • lakia valvomaan tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvolautakunta • syrjintä raskauden, synnytyksen, tai vanhemmuuden perusteella kielletty (v:sta 1992) • tasa-arvosuunnitelma (v:sta 1995) Sukupuolten välisen tasa-arvon haasteita • naiset moniperustaisen syrjinnän kohteena • naisiin kohdistuva väkivalta • koulutuksen segregaatio • työelämän segregaatio • naisten ja miesten palkkaerot

6. Identiteetti, toiseus ja mielikuvienmuodostaminen Avainkäsitteitä • identiteetti: kansallinen / kulttuuri-identiteetti sosiaalinen / persoonallinen identiteetti • elämänkatsomus / maailmankatsomus • arvomaailma • mielikuva • ennakkoluulo • stereotypia • toiseus

7. Identiteetti, toiseus ja mielikuvienmuodostaminen Asenteita erilaisuuteen • romantisoiminen • mystifioiminen • holhoaminen • vihamielisyys • toiseuden kyseenalaistaminen • moninaisuuden arvostaminen

8. Seksuaalinen monimuotoisuus Avainkäsitteitä • hetero-olettamus, heteronormi • homofobia • sateenkaariperhe • sukupuoliero • ulos tuleminenSeksuaalivähemmistöt: • homoseksuaalisuus • biseksuaalisuus Sukupuolivähemmistöt: • intersukupuolisuus • transgender • transsukupuolinen • transvestiitti

9. Vammaisuuden monet kasvot Avainkäsitteitä • vamma / toimintarajoite / sairaus • näkyvyys / näkymättömyys • esteettömyys • terveysnormi • patologisointi / stigmatisointi Vammainen työ- tai opiskelutoverina • Tunnista ennakkoluulot • Älä oleta, kysy vammaiselta itseltään • Selvitä käytännön järjestelyt ja erityistuen tarve • Keskustele tilanteesta työyhteisössä • Työrutiinien uudistaminen tarvittaessa

10. Etniset vähemmistöt Avainkäsitteitä • alkuperäiskansa • assimilaatio / integraatio • kotoutuminen • maahanmuuttaja • pakolainen • turvapaikanhakija • vastaanottokeskus • ksenofobia (muukalaispelko ja –viha) • rasismi, neorasismi • vanhat etniset vähemmistöt • uudet etniset vähemmistöt

11. Romanit • saapuneet Suomeen 1500-luvulla • Suomen romaneja noin 10 000 (Ruotsissa lisäksi 3000 Suomen romania) • romanikieli ja omaleimainen romanikulttuuri • edustuselin Romaniasiain neuvottelukunta (1990) • edeltäjä Mustalaisasiain neuvottelukunta (1956) Haasteita romanien asemassa • romanilasten koulunkäynti • romanien koulutus ja työllisyys • taloudellinen asema • asuminen • syrjintä • romanikielen ja -kulttuurin vahvistuminen

12. Saamelaiset • Pohjois-Fennoskandian alkuperäiskansa • Norjassa 20 000 - 30 000, Ruotsissa 15 000 - 20 000, Suomessa 7000, Venäjällä 2000 saamelaista • saamen kielen muodot: pohjois-, inarin- ja kolttasaame • perinteiset elinkeinot esim. poronhoito, suuri osa saamelaisista harjoittaa kuitenkin moderneja elinkeinoja • saamelaisten kulttuuri-itsehallintoa johtaa saamelaiskäräjät (samediggi, v:sta 1996, edeltäjä saamelaisvaltuuskunta) Haasteita saamelaisten nykytilanteessa • maakysymys • perinteisten elinkeinojen säilyminen • saamen kielen ja kulttuurin tukeminen

13. Maahanmuuttajat • maahanmuutto alkoi kasvaa 1990-luvun alussa • maahanmuuttajista yli puolet Venäjältä, Virosta ja Ruotsista • maahanmuuttajien osuus Euroopan alhaisempia • syrjintäkokemukset vaihtelevat eri ryhmien välillä • maahanmuuttajilla keskimäärin nuorempi ikärakenne ja suurempi perhekoko Haasteita maahanmuuttajien kotoutumisessa • julkisten palveluiden vastaaminen tarpeisiin • työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen • syrjimättömyys • vuorovaikutus valtaväestön kanssa • nuorempi ikärakenne

14. Uskonto ja vakaumus Uusi uskonnonvapauslaki • voimaan 2003 • uudisti vuodesta 1922 voimassa ollutta vanhaa lakia • parantanut eri uskontojen tasa-arvoa • uskonnollisten vähemmistöjen ei tarvitse anoa vapautusta opetuksesta • opetusta omassa uskonnossa annetaan vähintään kolmen oppilaan ryhmälle Uskonnollisen tai vakaumuksellisen syrjinnän haasteita • uskonnolliset tunnusmerkit ja syrjintä • vahingonteot • islamofobia • totaalikieltäytyjät Suomessa • moniperusteinen syrjintä

15. Ikäsyrjintä YK:n ikääntyneitä koskevat periaatteet • riippumattomuus • osallistuminen • hoito • itsensä toteuttaminen • ihmisarvo Ikäkysymysten haasteita • väestö ikääntyy: nyt 320 000 yli 75-vuotiasta, 2040 noin 750 000 • hyvinvointipalveluiden riittävyys, alueellinen eriarvoisuus • huoltosuhteen muutos • ikäsyrjintä työmarkkinoilla (ikääntyvät ja nuoret työnhakijat)

16. Yhdenvertaisuuslaki helmikuu 2004 • perustuu rasismi- ja työsyrjintädirektiiveille • kielletyt syrjintäperusteet: ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila, vammaisuus, sukupuolinen suuntautuminen ja muu henkilöön liittyvä syy (esim. varallisuus, raskaus) • laissa mainitaan välitön ja välillinen syrjintä, häirintä, ohje tai käsky syrjiä • syrjintä kielletty kaikkien perusteiden perusteella työelämässä ja koulutuksessa • syrjintä kielletty etnisen alkuperän perusteella lisäksi sosiaali- ja terveyspalveluissa ja etuuksissa, asevelvollisuudessa ja siviilipalvelussa, asumispalveluissa

17. Yhdenvertaisuuslaki Avainkäsitteitä • hyvitys • häirintä • jaettu todistustaakka • ohje tai käsky syrjiä • syrjintälautakuntahyvitys • häirintä • jaettu todistustaakka • ohje tai käsky syrjiä • vastatoimien kielto • yhdenvertaisuuden edistämisvelvoite • yhdenvertaisuussuunnitelma