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Universidade Federal de Goiás. Gestão de Pessoas no Plano de Desenvolvimento Institucional ( Versão CONSUNI ) PDI 2011-2015. Apresentação. Introdução à Gestão de Pessoas no PDI. Política de Gestão de Pessoas no PDI. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI.

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Presentation Transcript

  1. Universidade Federal de Goiás Gestão de Pessoas no Plano de Desenvolvimento Institucional ( Versão CONSUNI ) PDI 2011-2015 Gestão de Pessoas no PDI

  2. Apresentação Introdução à Gestão de Pessoas no PDI. Política de Gestão de Pessoas no PDI. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Diagrama “Gestão de Pessoas no PDI”. Gestão de Pessoas no PDI

  3. Introdução à Gestão de Pessoas no PDI. • O PDI considera que a gestão de pessoas ocupa posição estratégica na concepção de gestão de uma instituição. • Reconhece que é fundamental: • Melhorar as condições de trabalho • Investir na qualificação docente e TAE • Programas de capacitação e qualificação Gestão de Pessoas no PDI

  4. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • A Política exige que: • Reforcem os subsistemas de gestão de pessoas existentes - recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento. • Implantem um Plano de Capacitação e Qualificação dos servidores técnicos administrativos em educação da UFG, aliando as necessidades institucionais às possibilidades de ascensão na carreira Gestão de Pessoas no PDI

  5. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Elaborem programas de desenvolvimento que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal. • Realizem anualmente o processo de validação dos programas de treinamento e desenvolvimento, por meio de avaliações efetuadas pelas chefias, equipes e egressos dos cursos, de forma que os resultados favoreçam o planejamento seguinte Gestão de Pessoas no PDI

  6. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Ampliem o Programa Saudavelmente, providenciando o encaminhamento/tratamento de situações relacionadas a estresse, depressão, dependência química, etc. • Consolidem, enquanto ferramenta gerencial, o processo de avaliação do desempenho funcional como processo pedagógico, realizado mediante critérios objetivos, decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários. Gestão de Pessoas no PDI

  7. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Realizem estudos visando ações que levem ao dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, como definição de modelos de alocação de vagas • Consolidem estudos sobre as necessidades de servidores para atender a reposição e ao crescimento do quadro de pessoal frente às novas demandas da UFG Gestão de Pessoas no PDI

  8. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Realizem concursos públicos que favoreçam a seleção por competência e a capacitação de pessoas adequadas aos padrões definido pela UFG. • Realizem criteriosamente a movimentação de servidores técnico-administrativos em educação, por meio de remoção interna, redistribuições e lotações provisórias, de forma a favorecer o aproveitamento das formações e competências. Gestão de Pessoas no PDI

  9. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Regulamentem e efetivem a participação dos servidores técnico-administrativos em educação em projetos de pesquisa e extensão. • Instituam mecanismos que facilitem, incentivem e promovam a participação de professores e TAE‘s aposentados nas atividades acadêmicas e administrativas da UFG. Gestão de Pessoas no PDI

  10. Política de Gestão de Pessoas noPDI. • Mais de 34% das políticas estabelecidas no PDI para Administração, Planejamento e Gestão de Pessoas são diretamente voltadas a gestão de pessoas. Gestão de Pessoas no PDI

  11. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  12. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  13. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  14. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  15. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  16. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  17. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  18. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  19. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  20. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  21. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  22. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  23. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  24. Metas e Ações de Gestão de Pessoas no PDI. Gestão de Pessoas no PDI

  25. Gestão de Pessoas no PDI

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