Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

1. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 MIROSŁAWA KWIATEK – Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego

2. Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich PO KL ZPORR (Priorytet II) Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Program Operacyjny Kapitał Ludzki IW EQUAL Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL

3. Struktura PO KL Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna MPiPS Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnegoprzedsiębiorstw MPiPS Priorytet III Wysoka jakość edukacji MEN komponentcentralny Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka MNiSW Priorytet V Dobre rządzenie IZ PO KL Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich SW - DWUP Priorytet VII Promocja integracji społecznej SW - DWUP komponentregionalny Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki SW - DWUP Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach SW - DWUP Priorytet X Pomoc Techniczna

4. Obszary PO Kapitał Ludzki integracja społeczna rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw Obszary zatrudnienie edukacja rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich promocja zdrowia zasobów pracy sprawna i skuteczna administracja publiczna

5. Cele PO Kapitał Ludzki CEL GŁÓWNY - Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej Cele szczegółowe Cel pierwszy: Podniesienie poziomu aktywizacji zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo Cel drugi: Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego Cel trzeci: Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce Cel czwarty: Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy Cel piąty: Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania prawa i polityk, świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa Cel szósty: Wzrost spójności terytorialnej

6. Komponent Centralny PRIORYTET I Zatrudnienie i integracja społeczna Cele: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego Instytucja Pośrednicząca:Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Instytucja Pośrednicząca II stopnia: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

7. Komponent Centralny PRIORYTET I Zatrudnienie i integracja społeczna

8. Komponent Centralny PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Cel:Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce Instytucja Pośrednicząca:Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Instytucja Pośrednicząca II stopnia: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

9. Komponent Centralny PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

10. Komponent Centralny PRIORYTET III Wysoka jakość systemu oświaty Cele:Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy Instytucja Pośrednicząca:Minister właściwy ds. oświaty i wychowania – Departament Funduszy Strukturalnych Instytucja Pośrednicząca II stopnia: -

11. Komponent Centralny PRIORYTET III Wysoka jakość systemu oświaty

12. Komponent Centralny PRIORYTET IV Szkolnictwo wyższe i nauka Cele:Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy Instytucja Pośrednicząca:Minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego – Departament Funduszy Europejskich Instytucja Pośrednicząca II stopnia: Minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego – Departament Wdrożeń i Innowacji

13. Komponent Centralny PRIORYTET IV Szkolnictwo wyższe i nauka

14. Komponent Centralny PRIORYTET V Dobre rządzenie Cele:Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania prawa i polityk, świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa Instytucja Pośrednicząca:brak – koordynację zadań zapewnia Instytucja Zarządzająca PO KL Instytucja Pośrednicząca 1/ Kancelaria Prezesa Rady Ministrów II stopnia: 2/ Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji 3/ Departament Wdrażania EFS w MPiPS

15. Komponent Centralny PRIORYTET V Dobre rządzenie

16. Komponent Regionalny PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Cele: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo

17. Komponent Regionalny PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

18. Komponent Regionalny PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej Cele: Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego

19. Komponent Regionalny PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej

20. Komponent Regionalny PRIORYTET VIII Regionalne kadry gospodarki Cel:Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce

21. Komponent Regionalny PRIORYTET VIII Regionalne kadry gospodarki

22. Komponent Regionalny PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cele:Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

23. Komponent Regionalny PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach