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Recursos Humanos de Contoso. Revisión del año. Recursos Humanos. Lo más destacado del año fiscal. Objetivos logrados. Se implementaron programas de capacitación actualizados Se finalizaron los nuevos planes de beneficios Se completaron las reubicaciones
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Recursos Humanos de Contoso Revisión del año
Recursos Humanos Lo más destacado del año fiscal Revisión del año de RH de Contoso
Objetivos logrados • Se implementaron programas de capacitación actualizados • Se finalizaron los nuevos planes de beneficios • Se completaron las reubicaciones • Se levantó el congelamiento de nuevas contrataciones • Se firmaron nuevas asociaciones con reclutadores Revisión del año de RH de Contoso
Algunos agradables “extras” • Todos los directores de RH tienen ahora una maestría • 80% de tasa de éxito reclutando a los mejores candidatos • Mike Jones nombrado “Representante de RH del año” Revisión del año de RH de Contoso
Recursos Humanos Rendimiento del presupuesto Revisión del año de RH de Contoso
Lo destacado del presupuesto Se finalizó el año 12% debajo del presupuesto, debido a: • Reducción en los gastos de viajes • Reasignación de deberes del personal en lugar de llenar vacantes • Se ganó eficiencia a través de la subcontratación Revisión del año de RH de Contoso
Retos futuros • Actualizaciones de los sistemas de PC • Nuevo equipo de oficina • Expiran los contratos de subcontratación • Entran en efectos los bonos deferidos Revisión del año de RH de Contoso
Recursos Humanos El panorama de la contratación Revisión del año de RH de Contoso
Puestos que deben cubrirse Revisión del año de RH de Contoso
Efectos del congelamiento de la contratación • 203 vacantes al final del año fiscal • Personal demasiado ocupado • Dept. de Diseño con 6 semanas de retraso • TI no puede mantenerse al día con las instalaciones y el mantenimiento • El inventario y partes se acumulan debido al retraso en la manufactura Revisión del año de RH de Contoso
Recursos Humanos Elementos de acción Revisión del año de RH de Contoso
Lista de cosas por hacer para el nuevo año fiscal • Hacer más eficiente el proceso de contratación • Más ferias de trabajo • Aumentar el reclutamiento • Ascender desde adentro para abrir puestos para principiantes Revisión del año de RH de Contoso