Personal docent i investigador

1. El personal de les universitats públiques catalanes Personal docent i investigador Becaris de recerca Personal d’administració i serveis

2. Els recursos humans a la URV. Lesgislació i normatives de referència. • LOU: Ley Orgánica 6/2001, de universidades, modificada per la Ley Orgánica 4/2007, de 12 d’abril (LOMLOU). • LUC: Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya • Normatives de desenvolupament de LOU I LUC • Decret d’Habilitació (RD 774/2002, de 26 de juliol): veure Disposició Transitòria 1ª de la LOMLOU. RD 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acreditació nacional per l’accés als cossos docents universitaris. RD 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris. • RD 63/2006, de 27 de gener, pel qual s’aprova el Estatuto del Personal Investigador en Formación. • Decret legislatiu 1/1997 de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública • Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública • Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público • Vè conveni col.lectiu del personal laboral de les universitats públiques catalanes • Lleis de pressupostos anuals i Lleis anuals de mesures fiscals i administratives • - Estatut i Normatives pròpies de la URV

3. Els recursos humans a la URV. Normatives pròpies. Estatut URV • Normatives de PDI: • Normativa de professorat (Situacions administratives, Permisos i llicències, Vinculació administrativa, • Règim de dedicació) • Normativa de concursos per a la contractació de professorat • Normativa de concursos d’accés a places de cossos docents universitaris • Normativa de contractació de personal investigador a l’empara de projectes • Programes institucionals: • Pacte de dedicació • Programa de Personal Investigador en Formació • Investigador Actiu • Professorat Emèrit acollit al Pla de renovació de professorat • Professorat Distingit • Professorat Ad Honorem • Avaluació del Col·lectiu Docent i Investigador • (Promoció de Professorat) • Normatives de PAS: • Normativa única del PAS (NUP): Règim jurídic, Catàleg de Llocs de Treball, Relació de Llocs de • Treball, OOP, Accés, Provisió, Formació, Productivitat, Promoció) • - Reglament sobre jornada laboral, horaris, permisos, llicències i vacances del PAS.

4. Personal docent i investigador(PDI) Funcionaris/àries dels cossos docents universitaris Personal docent contractat Professors/es Titulars d’universitat Catedràtics/ ques d’escola universitària Professors/es Titulars d’escola universitària Catedràtics/ques d’universitat Investigadors/es Professorat contractat permanent Professorat contractat temporal Post doctorals En formació Catedràtic/a Agregat/ada Col·laborador/a permanent Propis Vinculats Estudiants de doctorat Becaris/àries predoctorals Ajudants Lector/a Col·laborador/a temporal Associat/ada Visitant Emèrit Honorari (Nomenament)

5. Professorat contractat permanent Catedràtic/a contractat (LOU: Contratado doctor) • Provada capacitat docent i investigadora • Títol de doctor/a • 3 anys d’activitat docent i de recerca o priritàriament de recerca, postdoctoral • 2 anys d’activitat docent o investigadora, predoctoral o postdoctoral, en situació de desvinculació • de la universitat convocant • - Acreditació de recerca avançada (AQU) o equivalent (ANECA) Professorat Agregat (LOU: Contratado doctor) • Provada capacitat docent i investigadora • Títol de doctor/a • 3 anys d’activitat docent i de recerca o priritàriament de recerca, postdoctoral • 2 anys d’activitat docent o investigadora, predoctoral o postdoctoral, en situació de desvinculació • de la universitat convocant • - Acreditació de recerca (AQU) o equivalent (ANECA) Professorat Col·laborador Permanent - Informe favorable (AQU) o equivalent (ANECA)

6. Professorat contractat temporal Professorat Lector (LOU: Contratado doctor) • Títol de doctor • 2 anys d’activitat docent o investigadora, predoctoral o postdoctoral, en situació de • desvinculació de la universitat convocant. • Informe favorable (AQU) o equivalent (ANECA) • Temporal: Màxim de 5 anys (Lector + Ajudant: Màxim de 8 anys) Professorat Col·laborador Temporal - Informe favorable (AQU) o equivalent (ANECA) Professorat Associat • Especialistes de reconeguda competència amb acreditació de l’activitat professional fora de l’àmbit • acadèmicde la Universitat. Professorat Visitant - Investigadors de reconegut prestigi d’altres universitats o centres de recerca. Professorat Emèrit / Professorat honorari • Professorat jubilat de mèrits rellevants que col·labora en algunes activitats de la Universitat • (Emèrits: funcionaris; Honoraris: contractats)

7. Investigadors Investigador/a (propi) - Títol de Doctor Investigador/a Postdoctoral • Títol de Doctor (Màx: 2 anys d’antiguitat) • Procedent d’una universitat diferent a la contractant • Temporal: Màxim de 5 anys Investigador/a Vinculat • Per realització de projectes de recerca, desenvolupament i innovació, o transferència de coneixements • o tecnologia. Manté el vincle laboral amb el seu centre d’origen. Investigadors en formació Becari/ària predoctoral - Normativa a desenvolupar per cada Universitat, en base al Estatuto del Personal Investigador en Formación Ajudant - Aquells/es que hagin estat admesos o estiguin en condicions de ser-ho, en els estudis de doctorat - Temporal: Màxim de 5 anys Estudiants de doctorat

8. Becaris/àries Normativa de referència: RD 63/2006, de 27 de gener, pel qual s’aprova el Estatuto del Personal Investigador en Formación. Becaris/àries predoctorals URV Becaris/àries postdoctorals URV Normativa pròpia URV: Programa de Personal Investigador en Formació (registrat al MEC) Normativa pròpia URV: Pendent de desenvolupar Relació jurídica: Contracte laboral Estructura: 2 + 2 (1r i 2n any de beca i 3r i 4t any de contracte – en pràctiques-) Cobertura Seg. Social: 1r i 2n any amb cotització reduïda i 3r i 4t any amb cotització completa. Becaris/àries no comunitaris: autorització per treballar especial Beques MEC FPU i FPI Estructura: 2 + 2 Altres becaris/àries predoctorals Beques FI (Generalitat) Estructura: 1+3

9. Personal d’administració i serveis (PAS) PAS funcionari PAS laboral Personal eventual Subgrup A1 Grup A Grup I Grup A Grup B Subgrup A2 Personal directiu Grup II Grup B Grup III Nova tipologia de l’EBEP (Funcions directives professionals) Grup C Subgrup C1 Grup IV Grup C Grup D Subgrup C2 Grup E Agrupacions profesionals Nous grups professionals de l’EBEP

10. PAS funcionari (Distribució de nivells a ls URV) - Vicegerent - Caps de servei Subgrup A1 Nivells: 24-28 - Caps de secció - Caps de biblioteca - Responsables d’àrea (biblioteca de campus) - Ajudant de biblioteca - Tècnic/a de suport al deganat/direcció - Tècnic/a d’arxiu - Tècnic/a de gestió admva. de Doctorat ... Subgrup A2 Nivells: 18-26 - Cap de secretaria de centre - Administratiu/va (genèric i específic) Subgrup C1 Nivells: 16-22 Subgrup C2 Nivells: 14-18 - Auxiliar administratiu/va - PIU - Coordinador/a de serveis auxiliars - Auxiliar de serveis Agrupacions professionals Nivells: 12-14

11. PAS laboral (Adscripcions a grups a la URV) - Coordinador - Cap d’Oficina - Tècnic d’Oficina - Tècnic especialitzat Grup I CLLT: A-V - Tècnic especialitzat - Tècnic de suport Grup II CLLT: D-V - Tècnic especialitzat - Tècnic de suport - Coordinador de serveis auxiliars - Conductor - Tècnic especialista de biblioteca - Mosso d’estabulari Grup III CLLT: L-V • Auxiliar tècnic • Telefonista Grup IV CLLT: P-V

12. EBEP - PRINCIPIS La Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, estableix els principis generals aplicables al conjunt de les relacions d’ocupació pública i regula allò que és comú al conjunt del personal funcionari de totes les administracions públiques, més les normes legals específiques aplicables al personal laboral al seu servei. En el desenvolupament d’aquest Estatut bàsic, el legislador estatal i el de les comunitats autònomes, en l’àmbit de les seves competències, hauran d’aprovar o modificar les lleis de funció pública de les administracions respectives, com també les normes aplicables a l’Administració local, amb respecte en qualsevol cas a l’autonomia organitzativa de les entitats locals.

13. EBEP - NOVETATS • Regulació general dels deures bàsics dels empleats públics. • Regulació de la nova figura del personal directiu. • Reforç de les garanties de transparència en allò relatiu al nombre i les retribucions del personal eventual. • En matèria d’accés a l’ocupació pública, garantia de l’aplicació dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat, així com la transparència dels processos selectius i la seva agilitat, i incidència en l’establiment de determinades garanties d’imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció. • Articulació d'un nou model de carrera professional que posa més èmfasi en l’avaluació de les tasques desenvolupades pels empleats públics. • Modificacions en el sistema retributiu dels funcionaris públics. • Introducció de novetats de relleu en relació amb l’estructura de la negociació col·lectiva.

14. Relació de llocs de treball / Plantilla / Pressupost Relació de llocs de treball (PAS) Relació de llocs de treball (PDI) Pressupost Plantilla Plantilla Ocupació real Ocupació real

15. Formes de selecció Personal docent i investigador(PDI) Personal d’administració i serveis (PAS) • Funcionaris dels cossos docents • universitaris: • - Habilitació (estatal) • RD 774/2002, de 26 de juliol • Acreditació (estatal) • RD 1312/2007, de 5 d’octubre • - Concursos d’accés (URV) • - RD 1313/2007, de 5 d’octubre • - Normativa d’accés a places de cossos docents universitaris (URV) • Personal docent i investigador • Contractat i Becaris URV: • - Acreditació (autonòmica) • - Acreditacions i informes de l’AQU • - Concursos d’accés (URV) • - Normativa d’accés a places de professorat • contractat i Becaris (URV) • PAS funcionari: • Selecció: Oposició • - Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre • - Normativa Única del PAS de la URV: Accés • Provisió: Concurs (mèrits i trasllat) • - Reglament de provisió de llocs de treball de Personal funcionari de la Generalitat de Catalunya • - Normativa Única del PAS de la URV: Provisió • PAS laboral: • Concurs d’accés • - Vè Conveni col.lectiu del personal laboral de les universitats públiques catalanes • - Normativa única del PAS a la URV: Accés

16. Acreditació - Normativa Artículo 57 LOMLOU. Acreditación nacional. 1. El acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios mencionados en el artículo 56.1 exigirá la previa obtención de una acreditación nacional que, valorando los méritos y competencias de los aspirantes, garantice la calidad en la selección del profesorado funcionario. Disposición transitoria primera LOMLOU. Sustitución del sistema de habilitación. Hasta un año después de la resolución de las últimas pruebas de habilitación convocadas, las universidades podrán decidir la convocatoria de plazas para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad mediante concurso de acceso entre habilitados comunicándolo a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, todo ello según lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y su normativa de desarrollo, que, a estos efectos, se considerará vigente. Real Decreto 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acreditació nacional per l’accés als cossos docents universitaris. Real Decreto 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris.

17. Acreditació - Barem

18. Estructura retributiva PDI funcionari PDI laboral PAS funcionari PAS laboral Sou base Sou base Sou base Sou base Triennis Triennis Triennis Triennis C. Destinació C. Destinació C. Lloc treball C. Lloc treball C. Categoria C. Específic C. Específic Comp. General Compl. Catàleg Comp. General Càrrec acadèmic Trams docència Productivitat (Productivitat) (Productivitat) Trams recerca Retribucions addicionals Retribucions addicionals CAMD CAMR CAMG CAMD CAMR CAMG

19. El desenvolupament de l’organització i les persones Promoció Formació Productivitat Avaluació Salut laboral URV Ajut Social

20. PDI PAS Òrgan gestor Característiques - PDI: ICE/SRHO - PAS: SRHO Una part de la Formació del PAS es financia i gestiona a través de fons de l’Acord per la Formació Contínua (EAPC) Formació SI SI Promoció Promoció del PDI: Pendent de renovació (DIUE) Promoció del PAS: Normativa de promoció de la URV SI SI - SRHO Producitivitat del PDI: Trams de recerca Productivitat del PAS: Normativa pròpia URV Productivitat - PDI: SGR/MEC/SRHO - PAS: SRHO SI SI Avaluació del PDI acreditatda per l’AQU: Trams de docència i complement autonòmic. Pacte de dedicació. Avaluació del PAS: Pendent de negociació (JPASF i CE) Avaluació - PDI: SRHO/AQU - PAS: SRHO SI SI Salut laboral - SRHO i Prevenció SI SI Gestió concertada amb la Mútua d’Accidents de Treball Ajut Social Convocatòria anual - SRHO SI SI

21. ............................... FÍ