1 / 13

Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista

Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista. Kenelle tarjotaan ja minkälaista palvelua?. Kohderyhmänä huippu-urheilijat ja valmentajat (olympiatukiurheilijat ja kv-potentiaalin omaavat maajoukkuepelaajat) Henkilökohtaista uraohjausta

hachi
Download Presentation

Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista

  2. Kenelle tarjotaan ja minkälaista palvelua? • Kohderyhmänä huippu-urheilijat ja valmentajat (olympiatukiurheilijat ja kv-potentiaalin omaavat maajoukkuepelaajat) • Henkilökohtaista uraohjausta • Työnhaun työkalujen läpikäyntiä ja harjoittelua (CV, esittelykirje, työhakemus, mainospuheenvuoro) • Työnhaun kanavia • Työhaastatteluharjoittelua • Ohjeita verkostoitumiseen • Miten uudessa työpaikassa? • Apua uuden työpaikan haussa • Henkilökohtaista ja vertaistukea • Yrityskontakteja • Apua henkilökohtaisten ominaisuuksien arviointiin Athleete Career Programme

  3. Urasuunnitelman vaiheita • Urasuunnitelman laatiminen • *Mihin haluat urallasi suuntautua? • *Ansioluettelon laatiminen • Kentän arvioiminen ja verkoston luominen • *Työpaikkakentän arviointi tiedonhankinta • *Verkostoituminen organisoitua kontaktien luomista • Kilpailuun valmistautuminen • *Työhakemusten lähettäminen • *Valmistautuminen työhaastatteluun • *Työtarjouksen arviointi – päätöksenteko • Jatko – Miten uudessa työpaikassa? • *Kontaktien ylläpito • *Uran etenemisen suunnittelu Athleete Career Programme

  4. Koulutuksen hyödyntäminen • Koulutuksen sovellusmahdollisuudet työelämässä laajemmat kuin ennen • Tiukat koulutusalaehdot puuttuvat monista työpaikkailmoituksista • Ylemmän korkeakoulututkinnonkin omaavat aloittavat uran rakentamisen perustehtävistä • Koulutuspohjan laaja hyödyntäminen vaatii: • Mielikuvitusta • Suunnitelmallisuutta • Tietojen ja taitojen päivittämistä (työnhaun työkalut,ATK-taidot,verkostot) • Verkostoitumista • Ominaisuuksien ja taitojen sovelluskykyä • Kovaa itseluottamusta • Harjoittelua Athleete Career Programme

  5. Mikä urheilijoissa ja valmentajissa kiinnostaa työnantajaa? • tavoitteellisuus, kunnianhimo, kurinalaisuus • tiimityötaidot, omatoimisuus, sosiaaliset taidot • paineensietokyky, työkykyisyys (fyysinen ja psyykkinen) • käytännön kielitaito, kulttuurituntemus • pitkäjänteisyys, vaikeuksien voittamiskyky • suhtautuminen ominaisuuksien testaukseen • vakuuttava esiintyminen, mediataidot • uuden oppimiskyky ja -halu • strategian luominen ja sen merkityksen ymmärtäminen Athleete Career Programme

  6. Tämä on onnistuneen työnhaun perusta • Otettava huomioon sekä ammattitavoitteesi että toimialatiedot 1. Ammatillisen ympäristön arviointi • Urasuunnitelmasi • Arvosi, taitosi, osaamisesi, kiinnostuksen kohteesi, luonteenpiirteesi 2. Mikä on oma ammatillinen tavoitteesi • Miten markkinoit itseäsi työmarkkinoilla 3. Viestintästrategiasi ja CV • Selkeä, looginen ja realistinen suunta työnhaullesi • Mitkä yritykset kiinnostavat? 4. Mitkä ovat tavoitemarkkinasi? • Tavoitteesi tarkentuvat • Työnhakusi tehostuu, kun se kohdentuu sinua todella kiinnostaviin kohteisiin 5. Hanki yksityiskohtaista yritystietoa, verkostoidu • Ole huolellinen, keskity ja valmistaudu • Ole kärsivällinen • Ole aktiivinen 6. Aktiivinen työnhaku Työnhaku käy työstä Athleete Career Programme

  7. Vuorovaikutustilanne • Valmistautuminen A ja O 7. Työhaastattelu • Kirjaa itsellesi muistiin onnistumisia ja asioita, joita tekisit toisin 8. Työhaastattelun jälkeen • Huolellisuus, nyt on vielä mahdollisuus vaikuttaa • Arvioi sinulle ratkaisevat kohdat erityisen tarkasti • Usein tässä vaiheessa arvioidaan neuvottelutaitoja 9. Työtarjouksen arvioiminen 10. Työsopimuksen allekirjoittaminen • Alku on usein ratkaiseva; sinä vaikutat onnistumiseen jatkossa • Rakennat jatkuvasti omaa imagoasi työmarkkinoilla 11. Siirtyminen uuteen työhön • Pidä tulevaisuuden mahdollisuudet omissa käsissäsi 12. Työnhaun taitojen ja verkostojen ylläpito Työnhaku käy työstä Athleete Career Programme

  8. Huolellinen valmistautuminen näkyy lopputuloksessa ja on selkeä erottautumistekijä ! • Omien luonteenpiirteiden arviointi ja niiden soveltuvuus työtehtäviin • Omat vahvuudet ja kehityskohteet • Oman osaamisen tunnistaminen • Arvioi laaja-alaisesti (entiset työtehtävät, harrastukset, luottamustoimet jne.) • Omat motivaatiotekijät • Mieti kohdeyritykset; määrä ei korvaa laatua • Etsi yrityskohtaista tietoa • Verkostoitumisen merkitys korostuu Athleete Career Programme

  9. Verkottuminen on menestyksen perusta • Järjestelmällisyys tuo tehokkuutta • Listaa tuntemiasi ihmisiä kontaktitietoineen, joilla yhteyksiä yrityksiin, jotka sinua kiinnostavat • Kerro ihmisille, että olet työnhaussa • Hyödynnä messut ja hakijatapahtumat • Ojenna oma käyntikorttisi ja kerro kiinnostuksestasi • Kerro yritysedustajalle, että olet rekisteröitynyt yrityksen sivuilla hakijaksierotut hakijajoukosta • Kun saat yritysedustajan käyntikortin, merkitse sen taakse, missä ja koska olet kyseisen henkilön tavannut • Jos tilanne tuntuu luontevalta, buukkaa itsellesi yrityskäynti Athleete Career Programme

  10. Minkälaista työhakemusta ja ansioluetteloa arvostetaan? • Kaikki tarvittavat tiedot löytyvät selkeästi ja yksiselitteisesti • Siisti ja virheetön ulkoasu • Työhakemus ja CV on räätälöity haettavaan työtehtävään • Motivaatiotaso juuri tähän työtehtävään on tuotu selkeästi ja perustellusti esille • Persoonallisuus tulee esille, ylilyöntejä tulee välttää • On käytetty työpaikkailmoituksessa mainittuja hakukanavia ja toimintatapoja Athleete Career Programme

  11. Sähköisen työnhaun erityispiirteet • Hakemus s-postilla suoraan yritykseen, hakemus yrityksen omilla www-sivuilla, hakemus rekrytointiyrityksen www-sivuilla • Koska hakeminen helppoa, hakemuksia työpaikkaa kohden enemmän • Huolellisesti täytetyt ja hakuun kohdennetut erottuvat joukosta • Määrä ei korvaa laatua • Valmistautuminen nettihaussakin kaiken A ja O; koska haku on nopeaa ja useimmiten helppoa, tulee helposti lähettäneeksi keskeneräisen hakemuksen • Lue tarkasti annetut ohjeet; liitetiedosto vain sitä pyydettäessä • Monipuolisuus on valtti; mainitse paitsi opintojen ja työkokemuksen tuomat taidot, myös harrastusten ja luottamustoimien mukanaan tuoma osaaminen • Hyödynnä vapaat kentät persoonallisuutesi ja motivaatiosi esille tuomiseksi • Sähköisen hakemuksen yleistyminen ei ole vähentänyt henkilökohtaisen kontaktin merkitystä! • Tulosta tai tallenna hakulomake itsellesi Athleete Career Programme

  12. Miten onnistut työhaastattelussa? • Valmistaudu huolellisesti • Ole kohtelias, valpas ja rauhallinen. • Pukeudu asiallisesti ja saavu hieman etuajassa. • Kättele haastattelijaa reippaasti ja muista hymy! • Ole levollinen ja muista “body language”. • Katso haastattelijaa silmiin. • Puhu positiivisesti entisistä työpaikoistasi. • Vastaa kysymyksiin suoraan ja rehellisesti, pyydä tarkennusta jos kysymys on epäselvä. • Kerro realistisen positiivisesti kyvyistäsi. • Pyri seuraamaan haastattelijan reaktioita. • Käytös ja ulkoasu kertovat yhtä paljon kuin mitä sanot koko haastattelun aikana!! Athleete Career Programme

  13. Kiitos! www.adecco.fi Yhteystiedot: Susanna Porola – ACP uraohjaaja +358 50 360 8043 Susanna.porola@adecco.fi Athleete Career Programme

More Related