1 / 25

Het Nieuwe Werken Voorbij …

Het Nieuwe Werken Voorbij …. P&O Systems 2011 15 maart 2011 Ede. Peter van Baalen. Department of Decision- and Information Sciences Rotterdam School of Management, Erasmus University. Albert Einstein. Erasmus@Work onderzoeksprogramma RSM. Eind 2006 geïnitieerd door Microsoft

halona
Download Presentation

Het Nieuwe Werken Voorbij …

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Het NieuweWerkenVoorbij… P&O Systems 2011 15 maart 2011 Ede Peter van Baalen Department of Decision- and Information Sciences Rotterdam School of Management, Erasmus University

  2. Albert Einstein

  3. Erasmus@Work onderzoeksprogramma RSM • Eind 2006 geïnitieerd door Microsoft • Later uitgebreid met andere partners.Inmiddels 4000 mensenondervraagd • Aanpak: • Wetenschappelijkonderbouwdmeetsintrument • Voor- en nametingen; vergelijkingen in de tijd • Case studies • Gekoppeldaanafstudeeronderzoek van Master studenten Bedrijfskunde • Centraalstaathoe werk(plek) innovatiebijdraagtaanverbetering van Triple Bottom Line : • People (tevredenheid, work-life balance) • Profit (flexibiliteit, productiviteit, innovativiteit) • Planet (reisbewegingen) 2

  4. Collaboration & Co-Creation 4

  5. Erasmus@Work

  6. Erasmus@Work Satisfaction Workplace Relationship and Trust: Colleagues EmployeeSatisfaction Relationship and Trust: Manager Productivity Empowerment Factors Technology: Application Var. Work-Life Balance Intrinsic Job Motivation Extrinsic Job Motivation Transparancy 6

  7. 14% van betaalde werk vindt buiten kantooruren plaats (9.00-17.00 ) Bron: Sociaal Cultureel Planbureau, Tijdsbestedingonderzoek, www.tijdsbesteding.nl, 18 oktober 2006

  8. Bron: Sociaal Cultureel Planbureau, Tijdsbestedingsonderzoek 80-05, 2006

  9. Bron: Sociaal Cultureel Planbureau, Tijdsbestedingsonderzoek 80-05, 2006

  10. Invloed trends op adoptie HNW • Kosten vastgoed • Stijging brandstofprijzen • Ontwikkeling Openbaar Vervoer - • prijzen, wachttijden, slimme diensten • Ontwikkeling Informatie Technologie – • kosten en effectiviteit interactie • Prijzen auto’s • Groene technologie auto’s • Files • Controle management – empowerment • Collectieve ritmes • Digital Natives • …. Tipping Point

  11. Het Nieuwe Werken: Hype or Hope? Hoog OV – prijzen, wachttijden Technologie vastgoed– kosten Controle management brandstof – prijzen Digital natives Files Laag Hype Hope

  12. Digital Natives en de ‘2020 Workplace’ Digital Natives / Millenials: 1977 - 1997 Generations @ WorkSurvey (Meister & Williyerd, 2010) Creëren van nieuwe content op het Web Werk is ‘part of life’, work-life-balance niet de issue, maar flexibiliteit Nadruk op ontwikkeling carrière en op ‘life (learning) skills’ Toegang tot laatste technologieën op het werk Vragen begrip voor diversiteit op de werkplek

  13. Digital Natives en Informatieverwerking • Integratie werk en prive in de digital workspace • Multitasking als een natuurlijke competentie • Voorkeur voor beelden en audio • Nadruk op ‘collaborativelearning and working’ • Kortere ‘attention span’ • Kennis oppervlakkig Brain Gap tussen Digital Natives en Digital Immigrants

  14. Time is what prevents everything from happening at once Albert Einstein - 1

  15. http://www.google.nl/imgres?imgurl=http://2.bp.blogspot.com/_http://www.google.nl/imgres?imgurl=http://2.bp.blogspot.com/_

  16. De discussie Nicholas Carr “Is Google making us stupid?” “The Shallow” Clay Shirky “It's Not Information Overload. It's Filter Failure.”

  17. Tot Slot… • Het NieuweWerken: Hype or Hope? • Interdisciplinaireaanpak • Het oudenieuwewerken

  18. I never think of the future - it comes soon enough (Albert Einstein - 2)

  19. Albert Einstein 1+2

  20. Van Mourik, (2008), KennisInstituut Mobiliteitsbeleid, Verkennnig Autoverkeer 2012

More Related