ndring av arbetstidsregler

1. 1 �ndring av arbetstidsregler �ndringar per 2007-01-01

2. 2 EU-direktivet EU-direktivet �r egentligen flera. Efter det f�rsta � 1993 � antogs ett nytt �r 2000, som sedermera sammanf�rdes i ett (2003/88/EG) Arbetstidsdirektivet best�r av 6 kapitel. Direktivets �ndam�l och till�mpningsomr�de Best�mmelser om minimiperioder f�r vila, arbetstidens f�rl�ggning och begr�nsning av veckoarbetstiden. Nattarbete, skiftarbete och arbetsrytm Ber�kningsperioder M�jligheter till undantag och avvikelser fr�n direktivet samt inf�rlivande i nationell lagstiftning Rapporter om till�mpning och �versyn av reglerna

3. 3 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Dygnsvila EU � 11 timmar sammanh�ngande dygnsvila f�r varje 24 timmars period Avvikelse i Arbetstidslagen Tillf�lligtvis f�r undantag g�ras i force majeure situationer Krav � kompensationsledighet Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan avvikelser g�ras. Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd

4. 4 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Rast EU � n�r arbetsdagen �r mer �n sex timmars arbete ska arbetstagaren ha rast Avvikelse i Arbetstidslagen Rast f�r under vissa omst�ndigheter bytas ut mot m�ltidsuppeh�ll. F�r �vrigt �r den svenska rastregeln str�ngare (rast efter 5 timmars arbete) �n EU direktivet Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan rast erh�llas senare �n 5 timmar men om arbetsdagen �verskrider 6 timmar m�ste rast erh�llas, rast kan bytas mot m�ltidsuppeh�ll.

5. 5 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Veckovila EU � 35 timmars sammanh�ngande veckovila f�r varje 7 dagars-period. Avvikelse i Arbetstidslagen Tillf�lligtvis f�r undantag g�ras i Force majeure situationer F�r �vrigt �r den svenska veckoviloregeln str�ngare (36 timmar) �n EU direktivet Krav � kompensationsledighet Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan avvikelser g�ras. Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd

6. 6 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Veckoarbetstid EU - Best�mmelsen inneb�r att den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar f�r uppg� till h�gst 48 timmar i genomsnitt under en ber�kningsperiod om fyra m�nader. Semester och sjukfr�nvaro under tid d� arbetstagaren annars skulle ha arbetat, likst�lls med fullgjord arbetstid. Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan genomsnittsber�kningen utstr�ckas till 12 m�nader. Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd OBS = Ber�kningsperiod och begr�nsningsperiod �r 2 skilda begrepp, se �6 mom 1 definitioner i kollektivavtal p� Green Cargo

7. 7 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Nattarbete i allm�nhet EU � normalarbetstiden vid nattarbete f�r inte �verstiga i genomsnitt 8 tim per 24 timmarsperiod. Avvikelse i Arbetstidslagen Genomsnittsber�kning g�ras �ver en period om fyra m�nader. Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan avvikelser g�ras. Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd

8. 8 EU-direktivet � de viktigaste reglerna Nattarbete som �r s�rskilt p�frestande EU � vid arbete som inneb�r �s�rskilda risker eller stor fysisk eller mental anstr�ngning� f�r inte arbetet �verstiga 8 timmar inom en 24 timmars period. Avvikelse i Arbetstidslagen Tillf�lligtvis f�r undantag g�ras i force majeure situationer Krav � kompensationsledighet Avvikelse med st�d av centralt kollektivavtal Med st�d av centralt kollektivavtal kan avvikelser g�ras. Krav � kompensationsledighet eller annat l�mpligt skydd

9. 9

10. 10 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom 2 Fyram�nadersperioderna f�r ber�kning enligt 10a � Arbetstidslagen �r f�r Green Cargo januari-april, maj-augusti samt september-december. Varf�r �ndring ? ATL 10a � s�ger att den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar f�r uppg� till h�gst 48 timmar i genomsnitt under en ber�kningsperiod om h�gst fyra m�nader. Vid ber�kningen av den sammanlagda arbetstiden skall semester och sjukfr�nvaro under tid d� arbetstagaren annars skulle ha arbetat likst�llas med fullgjord arbetstid. Mom. 3.1 Dagkonto Till dagkontot f�rs dels �rssemesterdagar ut�ver 20, som vid �rets slut varken har blivit utlagda eller har sparats. Semestertill�gg f�r dessa semesterdagar f�rs till timkontot med 1 timma och 19 minuter per semesterdag. Varf�r �ndring ? Enligt EU-reglerna skall den enskilde tillf�rs�kras 4 semesterveckor som inte skall kunna omvandlas i pengar.

11. 11 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 16.1 Arbetsperiod och viloperiod Vid f�rl�ggning av den ordinarie arbetstiden skall till�mpas ett system med arbets- och viloperioder. En arbetsperiod f�r inte vara kortare �n tre timmar. Arbetsperiod f�r f�r �kande personal omfatta h�gst 14 timmar. Passresa som inte f�retas p� lok samt g�ngtid f�r f�rl�nga arbetsperioden n�r s�dan tid ligger i slutet av arbetsperioden Arbetsperiod f�r f�r station�r personal omfatta h�gst 10 timmar . Viloperiod skall l�ggas ut enligt f�ljande. Skulle en arbetsperiod inledas/avslutas med tillgodor�knad arbetstid (tex utfyllnadstid) ing�r den tillgodor�knade tiden i anslutande viloperiod. Tj�nstg�ringsfria uppeh�ll enligt mom. 13 utg�r viloperiod om de har minst nedan angivna l�ngd. (se p�f�ljande sidor). Varf�r �ndring? Klarl�ggande av vad som ing�r i viloperiod.

12. 12 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 16.1 Arbetsperiod och viloperiod (forts) STATION�R TJ�NST Viloperiod skall ha minst f�ljande omfattning: Huvudregel: 11 timmar Undantag: F�r till 8 timmar i genomsnitt en g�ng/vecka N�r viloperiod avkortats skall n�sta viloperiod omfatta minst 11 timmar plus lika l�ng tid som avkortningen. Lokal �verenskommelse f�r tr�ffas om att i st�llet till�mpa ATL regel om 11 timmars dygnsvila under varje genom �verenskommelsen best�md 24-timmarsperiod. F�r arbetstagare som enbart arbetar dagtid m�ndag-fredag �r 24-timmarsperioden enligt ATL kl 19-19. Varf�r �ndring? Det skydd vid avkortad viloperiod som parterna skapat genom �ndringarna i kollektivavtalet, omfattar en direktkompensation i p�f�ljande vila. �r denna vila i grundl�get , l�ngre �n vad som erfordras f�r kompensationen, beh�ver den inte f�rl�ngas ytterligare. Om lokala parter �r �verens kan EU direktivets huvudregel g�lla , att - vid listans uppr�ttande � best�mma vilken 24-timmars period som g�ller f�r de som omfattas av listan. Det b�r noteras att vila kan erh�llas s�v�l f�re som efter arbetsperiod samt att flera arbetsperioder kan f�rekomma innan dygnsvila erh�lles n�r 24 timmarsperioder praktiseras.

13. 13 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 16.1 Arbetsperiod och viloperiod T�GTJ�NST Viloperiod skall ha minst f�ljande omfattning: P� hemorten: 11 timmar. 12 timmar skall efterstr�vas. P� �verliggningsort: 7 timmar. 8 timmar skall efterstr�vas. N�r viloperiod p� bortastation �r kortare �n 11 timmar skall n�sta viloperiod p� hemstation omfatta minst 11 timmar plus lika l�ng tid som avkortningen. Varf�r �ndring? Det skydd vid avkortad viloperiod som parterna skapat genom �ndringarna i kollektivavtalet, omfattar en direktkompensation i p�f�ljande vila p� hemstation. �r denna vila i grundl�get , l�ngre �n vad som erfordras f�r kompensationen, beh�ver den inte f�rl�ngas ytterligare.

14. 14 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 16.6 Rast och m�ltidsuppeh�ll Med raster f�rst�s s�dana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka arbetstagarna inte �r skyldiga att stanna kvar p� arbetsst�llet. Arbetsgivaren skall p� f�rhand ange rasternas l�ngd och f�rl�ggning s� noga som omst�ndigheterna medger. Rasterna skall f�rl�ggas s�, att arbetstagarna inte utf�r arbete mer �n fem timmar i f�ljd. Rasternas antal, l�ngd och f�rl�ggning skall vara tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetsf�rh�llandena. Raster f�r bytas ut mot m�ltidsuppeh�ll vid arbetsplatsen, om det �r n�dv�ndigt med h�nsyn till arbetsf�rh�llandena eller med h�nsyn till sjukdomsfall eller annan h�ndelse som inte har kunnat f�rutses av arbetsgivaren. S�dana m�ltidsuppeh�ll r�knas in i arbetstiden. Lokal �verenskommelse f�r tr�ffas om avsteg fr�n best�mmelserna om raster och m�ltidsuppeh�ll. Rast eller m�ltidsuppeh�ll skall dock alltid l�ggas in i en arbetsperiod som �verstiger sex timmar. Varf�r �ndring/till�gg: Ett f�rtydligande av reglerna i ATL

15. 15 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 17 Fridagar och veckovila Hel�rsarbetande arbetstagare skall varje kalender�r erh�lla ett antal fridagar - motsvarande antalet under �ret infallande l�rdagar och s�ndagar - som ing�r i fridagsperiod och ben�mns Fp. S�dana fridagar skall i st�rsta m�jliga utstr�ckning f�rl�ggas till l�rdagar och s�ndagar. H�gst sex arbetsdagar skall l�ggas mellan tv� Fp-dagar om inte lokalt avtal om annat tr�ffas. Fridagsperiod skall f�rutom fridagen (fridagarna) omfatta ytterligare en tid om minst 12 timmar. Fridagsperioden skall om m�jligt omfatta tiden fr�n klockan 19 dagen f�re fridagen/fridagarna till klockan 05 dagen efter fridagen/fridagarna. Varf�r �ndring? F�rtydligande av m�jligheten att ge ett lokalt inflytande �ver fridagsf�rl�ggningen, motiverat av att EU direktivet och ATL medger max 12 dagar mellan veckovilorna.

16. 16 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom 17 Fridagar och veckovila (forts) Varje arbetstagare skall ha en veckovila om minst 36 sammanh�ngande timmar per sjudagarsperiod. F�r arbetstagare som enbart arbetar m�ndag-fredag �r sjudagarsperioden kalenderveckan, f�r �vriga arbetstagare perioden s�ndag-l�rdag. Veckovilan kan best� av varje ledig tid av tillr�cklig l�ngd men garanteras genom att minst en Fp-dag l�ggs ut i varje s�dan sjudagarsperiod. Om n�gon del av de 12 timmars ledighet, som skall erh�llas ut�ver kalenderdygnet infaller i angr�nsande sjudagarsperiod, anses veckovilan erh�llen f�rutsatt att tiden inte samtidigt inr�knas i den sjudagarsperiodens veckovila. Skulle en till veckovila gr�nsande arbetsperiod inledas/avslutas med tillgodor�knad arbetstid ing�r den tillgodor�knade tiden i veckovilan. Detsamma g�ller s�dan tid som vid �vertids- /mertidsarbete utfyller det verkliga �vertidsarbetet till minsta avtalsenliga frist�ende arbetspass.

17. 17 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom 17 Fridagar och veckovila (forts) Om en arbetstagare p� grund av �vertids-/mertidsarbete inte f�r minst 36 timmars sammanh�ngande veckovila under en sjudagarsperiod skall n�sta sjudagarsperiod inneh�lla fridagsperiod/-er om sammanlagt minst 36 timmar plus den tid som inte erh�lls p� grund av �vertids-/mertidsarbetet. Skulle den resterande sammanlagda veckovilan efter �vertidsarbetet understiga 24 timmar skall arbetstagaren beredas minst 36 timmars ledighet omedelbart efter �vertids-/mertidsarbetet. Parterna har med denna regel inte avsett att �ppna en m�jlighet f�r arbetstagare att arbeta frivillig �vertid p� samtliga fridagar under en sjudagarsperiod om detta inneb�r att veckovila inte erh�lls under perioden. Veckovilan �r erh�llen �ven om den sammanfaller med beredskap under f�ruts�ttning att ingen arbetstid faktiskt infaller under denna del av beredskapen. Beredskap �ver veckovilan kompenseras med en fridag som p� arbetstagarens beg�ran f�r f�ras till arbetstidsbankens dagkonto om den inte l�ggs ut f�r att bereda vila enligt f�reg�ende stycke. H�rut�ver erh�ller arbetstagaren ett antal fridagar�. (ej �ndrad text framtill �-slutet)

18. 18 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 6 Arbetstid Mom. 17 Fridagar och veckovila Varf�r �ndring (kommentar till sid 16-17)? Att veckovila faktiskt skall finnas �r numera tvingande. 7 dagars perioden har f�r skiftg�ende lagts till s�ndag-l�rdag f�r att underl�tta m�jligheterna att k�pa ett kalenderveckoslut d� l�rdag och s�ndag ing�r i olika perioder. Veckovila beh�ver inte vara Fp-dag, vilken planerad ledighet som helst som omfattar 36 timmar, kan anv�ndas som veckovila. Avkortad veckovila genom oplanerade h�ndelser skall kompenseras i n�sta 7 dagars period. Finns sammanlagda fridagsperioder (Fp/Fv) inom den senare 7 dagars perioden som omfattar 36 timmar + det som felats, beh�ver ingen ytterligare kompensation ges. Om veckovilan avkortats genom oplanerade h�ndelser till mindre �n 24 timmar, skall kompensation ske omedelbart. OBS! Vid k�p av fridagar m�ste forts�ttningsvis kontrolleras att annan fridag eller p� annat s�tt erh�llen veckovila finns i varje 7 dagars period. Beredskapsreglerna �r s� l�ngt m�jligt of�r�ndrade, men kompensationsfridagen kan beh�va l�ggas ut f�r att uppn� veckovila.

19. 19 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 10 Ers�ttning f�r Ob, jour och beredskap Mom 2 Jour Jour �r tid d� arbetstagaren p� tj�nstg�ringsfri tid �r skyldig att st� till arbetsgivarens f�rfogande p� arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden f�r att n�r behov uppkommer utf�ra arbete. Tid f�r jour tillgodor�knas som arbetstid enligt f�ljande: Tid mellan 4-24: Full arbetstid Tid mellan 0-4: Ingen arbetstid om vila i b�ddad s�ng bereds, annars full arbetstid. Tiden skall dock alltid medr�knas i den sammanlagda, totala arbetstiden enligt 10a � i Arbetstidslagen. Om uppdrag avslutas efter kl 24 skall d�refter infallande jour tillgodor�knas som full arbetstid. Varf�r �ndring? All jourtid r�knas som arbetstid enligt EU direktivet men r�knas inte som ordinarie arbetstid mellan 0 � 4 Enligt kollektivavtalet.

20. 20 �ndringar i Green Cargo kollektivavtal 2007-01-01 � 11 Semester Mom 8 Sparande av semester Mom 8.1 Antal sparade semesterdagar Om arbetstagare f�r visst semester�r har r�tt till mer �n 20 betalda semesterdagar, f�r han spara en eller flera av de �verskjutande dagarna. Semesterdagar skall senast den 1 oktober anm�las som sparade f�r att f�ras till �sparade semesterdagar�. Om 20 semesterdagar inte har kunnat l�ggas ut under semester�ret skall det felande antalet vid �rets slut likas� f�ras till �sparade semesterdagar�. Semesterdagar som sparats p� s� s�tt fr.o.m. semester�ret 2004 skall tas ut i enlighet med semesterlagens regler f�r sparande av semesterdagar. F�r f�rl�ggning av uttagna sparade semesterdagar g�ller reglerna i � 6, mom 3.3 med motsvarande till�mpning. �verg�ngsregel: Arbetstagare som vid �verg�ngen fr�n SJ till anst�llning i bolaget medf�r fler sparade semesterdagar �n 25, har r�tt att beh�lla det h�gre antalet sparade semesterdagar. Varf�r �ndring? Enligt EU-reglerna skall den enskilde tillf�rs�kras 4 semesterveckor som inte skall kunna omvandlas i pengar.