1 / 16

Overdracht loonkostensubsidies

Overdracht loonkostensubsidies. Joost Bollens Steunpunt WSE. Doelgroepgerichte loonkostensubsidies : wat te doen ?. … loonkosten , opleiding en begeleiding wz , tewerkstellingsprogramma’s ,… globale loonkosten ? v rijwaren concurrentiepositie / loonhandicap erg beperkt effect

harding-herman
Download Presentation

Overdracht loonkostensubsidies

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Overdrachtloonkostensubsidies Joost Bollens Steunpunt WSE

  2. Doelgroepgerichteloonkostensubsidies: wattedoen? • …loonkosten, opleiding en begeleidingwz, tewerkstellingsprogramma’s,… • globaleloonkosten? • vrijwarenconcurrentiepositie/loonhandicap • erg beperkt effect • Nietgeschikt instrument

  3. Doelgroepgerichteloonkostensubsidies: wattedoen? • …loonkosten, opleiding en begeleidingwz, tewerkstellingsprogramma’s,… • globaleloonkosten? • selectiefinzetten • aanwervingssubsidie : tijdelijk • aanvullen? • werksubsidie : permanent

  4. Ongewenste effecten • Substitutie-effect • bruuske overgangen vermijden • Deadweight loss • Verdringing, carousel • Verdringing van productie, concurrentievervalsing • Stigmatisering • Som ongewenste effecten : substantieel

  5. Selectiviteit • deadweight reduceren : voldoendeselectiefzijn • (additionaliteit : moeilijktecontroleren, nietwaterdicht) • minder aantrekkelijkt.g.v. selectiviteit? - voordeelvoldoendehoog - koppelenaanandereondersteuning

  6. Vereenvoudiging & transparantie • Nu : veel maatregelen, soms combinaties,.. • Administratief complex • Ga voor minder maatregelen, eenvoudigere maatregelen • Let wel : ↔ effectiviteit, ↔ mogelijkheden • Integreer bestaande Vlaamse maatregelen

  7. Welke doelgroepen? • Ouderen • Jongere laaggeschoolden • Langdurig werklozen * leeftijd • Ocmw-klanten • Lage en hoge lonen • Arbeidshandicap, ouderen • Herintreders?? • Is er voor deze doelgroep een productiviteitsprobleem? • Of iets anders aan de hand? Discriminatie? En bevestig je dat niet als je loonkostensubsidie geeft?

  8. Ouderen op (en naast) de arbeidsmarkt (50-64)

  9. Ouderen op (en naast) de arbeidsmarkt

  10. Doelgroep ‘ouderen’ • Continueren huidige regeling (op termijn) geen goed idee: • Onbetaalbaar wegens explosie # begunstigden • Symptoombestrijding? • Veel te weinig selectief • Tegenargument : voor veel van de oudere wn die nu effectief werken, wordt gebruik gemaakt van de subsidie ?

  11. Incentives voor het verhogen inzetbaarheid • Opleiding? • Opleidingspremie bij aanwerving specifieke doelgroepen (vb. ouderen?)

  12. Vlaanderen binnen België • Vermijden opbod en concurrentie (bewust én onbewust) • Marge voor afwijkende keuzes? • RSZ ouderen: VG 60,2% WG 23,1% BHG 16,7% • Veel overleg nodig, met federale overheid, maar ook met andere gewesten

  13. Vlaanderen binnen Europa

  14. Implementatie • Timing: bruuske overgang, geleidelijke overgang, aangekondigde overgang?

  15. Criteria • Voldoende selectief? Effectief productiviteitsprobleem? • Hoeveelheid aan regelingen? • Wordt iedereen in gelijke situatie gelijk behandeld? • Is het voordeel substantieel? • Is de regeling transparant? • Hoeveel inspanningen moet WG, WN doen? Automatische toekenning? • Is er aandacht voor retentie?

  16. Criteria • Hoe stabiel kan het voorstel zijn? • In welke mate gericht op lage lonen? De vraag naar arbeid is aan de onderkant van de loonschaal veel gevoeliger voor loonkosten • Aanvaardbaar binnen Belgische context? • Aanvaardbaar binnen Europese context?

More Related