CARACTERÍSTICAS DO MONITORAMENTO DO PAT- FASE I

1. CARACTERÍSTICAS DO MONITORAMENTO DO PAT-FASE I • Seleção das MPEs cujos projetos estivessem finalizados há mais de 4 meses • Envio prévio de questionário por fax e agendamento da data da entrevista • Aplicação do questionário por telefone • Tabulação dos resultados.

2. MONITORAMENTO DOS PROJETOS – PAT FASE I 69 proj. coletivos = 100% 587 MPEs = 100% UNIVERSO TOTAL 35 proj. coletivos =50,7% 291 MPEs = 49,7% UNIVERSO DO MONITORAMENTO PROJETOS FINALIZADOS (PELO MENOS 4 MESES) 201 MPEs= 34,5% SUCESSO TELEFÔNICO (BASE DA AMOSTRA)

3. IMPLANTAÇÃO EFETIVA DOS MÓDULOS PELAS 201 MPEs

4. Média

8. SATISFAÇÃO DAS 201 MPEs MONITORADAS

9. CARACTERÍSTICAS DO MONITORAMENTO DO PAT-FASE II • Seleção das MPEs: projetos finalizados há mais de 3 meses • Agendamento da data da visita • Visita de monitoramento e aplicação de questionário • Tabulação dos resultados.

10. MONITORAMENTO DOS PROJETOS – PAT FASE II

11. IMPLANTAÇÃO EFETIVA DOS TÓPICOS

12. RESULTADOS DA IMPLANTAÇÃO DO TÓPICO FCF: AUMENTO DE PRODUTIVIDADE

13. RESULTADOS DA IMPLANTAÇÃO DO TÓPICO EG: AUMENTO DE PRODUTIVIDADE

14. RESULTADOS DA IMPLANTAÇÃO DO TÓPICO PRO: REDUÇÃO DE RETRABALHOS

15. RESULTADOS DA IMPLANTAÇÃO DO TÓPICO PRO: REDUÇÃO DO TEMPO DE FABRICAÇÃO

16. SATISFAÇÃO GLOBAL DAS 296 MPEs MONITORADAS SEUS PROJETOS

17. VÍDEO INSTITUCIONAL FASE II

18. 5 EVENTOS REGIONAIS DE CAPACITAÇÃO DOS CONSULTORES • CARACTERÍSTICAS GERAIS DOS EVENTOS • PERFIL DESEJADO DO CONSULTOR • ENVOLVIDOS E RESPECTIVAS RESPONSABILIDADES • BENEFÍCIOS • AVALIAÇÃO • CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

19. 1. CARACTERÍSTICAS GERAIS DOS EVENTOS • Duração: 40h (2ª a 6ªf) • Horário: 08:30 às 17:30 h, com 1h para almoço e 2 intervalos de 20’ para café (manhã e tarde). • Escopo: conteúdo técnico dos módulos das Fases I e II do PAT • Público-Alvo: consultores do Sebrae-UF ou de seus parceiros • Nº participantes: no mínimo 7 e no máximo 20 por turma

20. 2. PERFIL DESEJADO DO CONSULTOR - formação em Engenharia/Administração - experiência de no mínimo 5 anos em consultoria com foco em gestão industrial e treinamento (ensino para adultos) - ter desenvoltura para atuar nos 2 papéis (consultor e facilitador).

21. o consultor deverá promover: • CONHECIMENTO: transmitir os conceitos e as ferramentas necessárias para cada empresa • CONFIANÇA: motivar a empresa a perceber que a implantação dos conceitos está ao seu alcance e que valem a pena • MUDANÇA: estimular a empresa a fazer uma ponte entre o que foi absorvido e a sua própria realidade TREINA-MENTO VISITAS

22. 3. ENVOLVIDOS E RESPONSABILIDADES • a) SEBRAE: • definir o local e as datas dos eventos regionais de capacitação, de comum acordo com os Sebrae-UF “anfitriões”. • divulgar os locais e as datas escolhidas a todos os Sebrae-UF. • -custear as despesas da ANPEI para a execução dos serviços. • b)ANPEI: • -disponibilizar os profissionais, os serviços e o material didático para a execução dos eventos.

23. c) SEBRAE-UF “ANFITRIÕES”: - centralizar a confirmação da presença dos consultores junto aos demais Sebrae-UF. - disponibilizar a infra-estrutura e os equipamentos necessários ao evento: sala, computador, data show, vídeo, tv e flip-chart. - fornecer os coffee-breaks previstos ao longo do treinamento. d) SEBRAE-UF: -custear as passagens e estadias de seus respectivos consultores.

24. 4. BENEFÍCIOS - Consultores: expansão / reciclagem de conhecimentos e troca de experiência com os demais participantes. - Sebrae-UF: estabelecimento de um canal formal de capacitação tecnológica para MPEs, que lhes permita atender as demandas de capacitação em gestão industrial das MPEs. - MPEs: impacto das mudanças tecnológicas a serem alcançadas com a implantação dos projetos: agilização do fluxo do processo produtivo, aumento de produtividade e da eficiência dos processos, redução de custos, reduções de estoque, redução na movimentação de RH e materiais, redução de refugos, entre outros.

25. Ao final do treinamento os participantes receberão: - Kit contendo os principais materiais didáticos e de suporte das Fases I e II (exceto os itens de “balcão”) - CD-ROM contendo uma cópia fiel e completa de todos os slides do treinamento, vídeos, manuais (Consultor e Empresário), relatórios e demais documentos necessários para a execução dos projetos.

26. 5. AVALIAÇÃO - Avaliação geral dos alunos-consultores: cada participante responderá três testes individuais, que irão refletir a absorção do conteúdo transmitido ao longo da semana de treinamento. obs: entrega dos certificados condicionada à freqüência dos alunos em sala de aula e aos resultados satisfatórios nos testes. - Avaliação geral do treinamento: os alunos preencherão um formulário de avaliação ao final do treinamento técnico, a fim de avaliarem o instrutor, bem como o conteúdo programático e o evento como um todo.

27. 6. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1º Dia: EP - ESTRUTURA DO PRODUTO “Visualização esquemática da fabricação dos Produtos da empresa e suas interligações com seus respectivos Componentes e Matérias Primas.” FF - FLUXO DE FABRICAÇÃO “Identificação pelos operadores da Seqüência dos Centros de Fabricação utilizados para elaboração de Produtos e Componentes” Dinâmicas vivenciais e exercícios para fixação dos conceitos Tarefas de auto Implantação

28. 2º Dia AF - ARRANJO FÍSICO “Sistemática para Racionalização dos diversos setores da área industrial.” PCP - PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO “Programação e Controle da Produção com base na Demanda Real do Mercado e conseqüente otimização dos Estoques” Dinâmicas vivenciais e exercícios para fixação dos conceitos. Tarefas de auto Implantação Testes de absorção e fixação dos conceitos apresentados.

29. 3º Dia FCF - FORMAÇÃO DE CÉLULA DE FABRICAÇÃO “Metodologia para fabricação de Produtos e Componentes de maneira contínua com alta produtividade”. Dinâmicas vivenciais e exercícios para fixação dos conceitos Tarefas de auto Implantação

30. 4º Dia EG - ELIMINAÇÃO DE GARGALOS “Levantamento dos Pontos com Potenciais de Melhoria e suas Soluções.” Teste de Absorção e Fixação dos conceitos apresentados (FCF e EG). PRO – PADRONIZAÇÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS “Identificação e Controle das principais Variáveis do Processo” Dinâmicas vivenciais e exercícios para fixação dos conceitos Tarefas de auto Implantação

31. 5º Dia AROI – APURAÇÃO DO RESULTADO DA OPERAÇÃO INDUSTRIAL “Identificação e apuração dos Gastos Industriais” Dinâmicas vivenciais e exercícios para fixação dos conceitos Tarefas de auto Implantação Teste de Absorção e Fixação dos conceitos apresentados (PRO e AROI) Apresentação dos documentos e relatórios utilizados no gerenciamento do programa Kit de material – Esclarecimento de eventuais dúvidas na utilização.

32. CONSIDERAÇÕES FINAIS • ANPEI estáà disposição do Sebrae e Sebrae-UF para estender a aplicação dos módulos desenvolvidos na Fase I para outros setores industriais, conforme a necessidade de cada Sebrae-UF. • Para cada novo setor industrial: ajustes necessários no conteúdo do Manual do Consultor e do Manual do Empresário, incluindo os materiais didáticos de suporte específicos, bem como vídeo didático exclusivo com a exemplificação dos conceitos.

33. Se necessário, futuro apoio (sob demanda) para: • treinamento de novos consultores • acompanhamento da implantação dos primeiros projetos coletivos junto aos Sebrae-UF

34. ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E ENGENHARIA DAS EMPRESAS INOVADORAS Rua Helena, 170 - cj. 133/134 Vila Olímpia - São Paulo/SP Tel/Fax: (011) 3842-3533 http://www.anpei.org.br simone@anpei.org.br