1 / 11

IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE CROATIA AIRLINES 31.03.2009.

IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE CROATIA AIRLINES 31.03.2009. Temeljna ovlaštenja radničkoga vijeća:.

hastin
Download Presentation

IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE CROATIA AIRLINES 31.03.2009.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE CROATIA AIRLINES 31.03.2009.

  2. Temeljna ovlaštenja radničkoga vijeća: • Radničko vijeće štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod određenoga poslodavca, savjetovanjem, suodlučivanjem ili pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnima za položaj radnika. • Radničko vijeće pazi na poštivanje Zakona o radu, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa koji su doneseni u korist radnika. • Radničko vijeće pazi da li poslodavac uredno i točno ispunjava obveze glede obračunavanja i uplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje te u tu svrhu ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju.

  3. Poslodavac ima obavezu obavješćivanja RV • Dužan je najmanje svaka tri mjeseca obavijestiti radničko vijeće o: - stanju i rezultatima poslovanja, - razvojnim planovima i njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni položaj radnika, - kretanju i promjenama u plaćama, - obimu i razlozima uvođenja prekovremenog rada, - broju radnika koji su kod njega zaposleni na određeno vrijeme i broju radnika koji su zaposleni na temelju ugovora o radu na izdvojenim mjestima rada, te razlozima za njihovo zapošljavanje, - zaštiti i sigurnosti na radu i mjerama za poboljšanje uvjeta rada, - drugim pitanjima osobito važnim za gospodarski i socijalni položaj radnika.

  4. Radničko vijeće može od nadležnog suda tražiti da nezakoniti pravilnik o radu ili neke njegove odredbe oglasi nevažećima. • Predstavnika radnika u nadzorni odbor imenuje i opoziva radničko vijeće. • Prije donošenja odluke važne za položaj radnika, poslodavac se mora sa radničkim vijećem savjetovati o namjeravanoj odluci te mora radničkom vijeću priopćiti podatke važne za donošenje odluke i sagledavanje njezina utjecaja na položaj radnika.

  5. Važne odluke o kojima se poslodavac mora savjetovati s radničkim vijećem: – donošenju pravilnika o radu, – planu zapošljavanja, premještaju i otkazu, – mjerama u svezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu, – uvođenju nove tehnologije te promjene u organizaciji i načinu rada, – planu godišnjih odmora, – rasporedu radnog vremena, – noćnom radu, – nadoknadama za izume i tehničko unaprjeđenje, – donošenju programa zbrinjavanja viška radnika te sve druge odluke za koje je Zakonom o radu ili kolektivnim ugovorom propisano sudjelovanje radničkog vijeća u njihovu donošenju.

  6. Savjetovanje radničkoga vijeća o otkazu • Namjeru da otkaže određeni ugovor o radu poslodavac je dužan priopćiti radničkom vijeću te je dužan o toj odluci savjetovati se s radničkim vijećem, u slučaju, na način i pod uvjetima propisanima Zakonom o radu.

  7. Poslodavac koji u razdoblju od 90 dana namjerava zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkazati najmanje 20 ugovora o radu, dužan je izraditi program zbrinjavanja viška radnika. • Pri izradi programa poslodavac je dužan na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu, savjetovati se s radničkim vijećem i nadležnom službom zapošljavanja

  8. Radničko vijeće se bira na izborno razdoblje od tri godine. • Izbori se redovito održavaju u ožujku. • Liste kandidata za izbor predstavnika radnika mogu predložiti sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenoga poslodavca ili skupina radnika koju podržava najmanje 10posto radnika zaposlenih kod određenoga poslodavca. • Na izbore 2009. u Croatia Airlines prijavljena je jedna lista. • U Croatia Airlines radi više od 1000, a manje od 2000 radnika i prema odredbi Zakona o radu bira se 11 članova radničkog vijeća.

  9. Izborni odbor 1. Andreja Krušelj Posavec - predsjednik 2. Albina Kardum - član 3. Davor Graf - član 1. Božica Zorec - zamjenik predsjednika 2. Suzana Hofer - zamjenik člana 3. Vjekoslav Jelić - zamjenik člana

  10. Glasovanje za izbor radničkog vijeća obavit će se dana 31. ožujka 2009. god. a) u vremenu od 8 do 20 sati na lokaciji: poslovna zgrada Croatia Airlines, Buzin (Bani 75 b) b) u vremenu od 8 do 16 sati na lokaciji: poslovna zgrada Croatia Airlines, Buzin (Bani 110) c) u vremenu od 7 do 20 sati na lokaciji: Pleso bb, tehnička baza – mali hangar Croatia Airlines d.d.  d) u svim poslovnicama Croatia Airlines d.d. u RH i inozemstvu glasovanje će se obaviti tako da će se glasački listići uputiti na kontrolu i prebrojavanje u glasačko mjesto Buzin.

  11. IZAĐITE NA IZBORE ZA RADNIČKO VIJEĆE CROATIA AIRLINES 31.03.2009.

More Related