1 / 68

Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü

Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü. EK ÖDEME HESAPLAMA, YENİLİKLER, DEĞİŞİKLİKLER VE DOĞRU BİLİNEN YANLIŞLAR. PERFORMANSA DAYALI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME. Hakediş = Net Performans Puanı X D önem Ek Ödeme Katsayısı

hayden
Download Presentation

Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Döner Sermaye İşletmesi İşleri İle İlgili Şube Müdürlüğü EK ÖDEME HESAPLAMA, YENİLİKLER, DEĞİŞİKLİKLER VE DOĞRU BİLİNEN YANLIŞLAR Eren ERCAN

  2. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Hakediş= Net Performans PuanıXDönem Ek Ödeme Katsayısı Net Performans Puanı=(İl Performans Puan Ortalaması X Hizmet Alanı-Kadro Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) Dönem Ek Ödeme Katsayısı = Her ay için ayrı ayrı belirlenir (Örneğin Aralık 2011 dönemi için 0,069) Eren ERCAN

  3. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Örnek; Aralık ayında 26 gün aktif çalışması olan, %20 ek puan verilen ve Müdürlük’de çalışan bir Hemşirenin hakediş tutarını bulalım. Hakediş= Net Performans PuanıXDönem Ek Ödeme Katsayısı ÖRNEK: İl Perf.Puan Ortalaması Hizmet Alanı-Kadro Unvan Katsayısı Aktif Çalışılan Gün Katsayısı • 20.000 x 0,40 x 0,84(26/31) = 6.710 Standart • 20.000 x 0,15 x 0,84(26/31) = 2.520 Müdürlük Ek Puanı • 20.000 x 0,20 x 0,84(26/31) = 3.355 Kişi ek puanı Net Performans Puanı= 12.585 Hakediş= 12.585X0,069 = 868,37 TL (Brüt) Eren ERCAN

  4. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME O dönem görev yapan muayene komisyonu üyeleri için il performans puan ortalamasının %5’i, ihale-satın alma komisyonu üyelerine il performans puan ortalamasının %10’ u oranında ek puan verilir. Örnek: 31 gün çeken Ocak ayında 22 gün aktif çalışan ve o dönemde İhale komisyonunda görev alan bir personele, ihale komisyonundaki görevinden dolayı verilecek ek puan şöyle hesaplanır; 20.000 x %10 x 0,71(22/31) = 1.420 Eren ERCAN

  5. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME İl performans ve kalite koordinatörlüğünde görevli personele, organ nakli ulusal koordinasyon merkezinde çalışan personel ile Bakanlıkça öngörülen çalışmanın raporlanması ve il sağlık müdürlüğünce onaylanması kaydıylabölge koordinatörü ve yardımcılarına il performans puan ortalamasının %10’ u oranında ek puan verilir. Eren ERCAN

  6. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME O dönem eğitim faaliyetlerinde görevli eğiticilere, piyasa gözetimi ve denetimi yapan personele (Bakanlıkça sertifikalandırılmış olmak kaydıyla) il performans puan ortalamasının %10’ u oranında ek puan verilir.  Eren ERCAN

  7. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Stok koordinasyon ekibinde görevli personele, merkezi satın alma biriminde görevli personele il performans puan ortalamasının % 20’si, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personele il performans puan ortalamasının % 40’ı oranında ek puan verilir.  Eren ERCAN

  8. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Ancak, o dönem yukarıda sayılanlardan birden fazlasında görev yapan personele sadece bir kez ek puan verilir. Eren ERCAN

  9. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Hakedişin Altında Almaya Neden Olan Etken: Tavan Ek Ödeme Tutarı Hakediş tutarı tavan ek ödeme tutarından fazlaysa, tavan ek ödeme tutarı ödenir. Biz buna kısaca “tavana takılma” diyoruz! Eren ERCAN

  10. PERFORMANSA DAYALIDÖNER SERMAYE EK ÖDEME Aylık Tutar 68,65 Ek Gösterge Tutarı 70,91 525,38 Yan Ödeme Tutarı 18,40 Özel Hiz.Taz.Tutarı 367,42 Tavana Esas Matrah = 525,38 Tavan Ek Ödeme Tutarı= 525,38 x 1,5 = 788,07 (Brüt) Sağlık personeli, memur vs için 1,5 Eczacı için 2,5 Prt.Tabip için 5 Uz.Dr. için 7 vss Eren ERCAN

  11. DÖNER SERMAYE HEKİM SABİT ÖDEME • Formül • 9.500 X0,066187= 628,78 En Yüksek Devlet Memuru Aylığı Aylık Katsayı Tabip / Diş Tabibi için 628,78 x % 180 = 1.131, 80 (Brüt) Uzman Tabip için 628,78 x % 335 = 2.106,41 (Brüt) Klinik Şef / Yrd. İçin 628,78 x % 410 = 2.578,00 (Brüt) Eren ERCAN

  12. DÖNER SERMAYE HEKİM SABİT ÖDEME DÖNEMLERİ • Sabit ödemeler maaş gibi peşin olarak verilir ve verildiği ayın 15’i ile bir sonraki ayın 14’ü arasını kapsar. • Örneğin 15 Ocak’ta ödenen sabit ek ödeme 15 Ocak -14 Şubat arasını kapsamaktadır. Eren ERCAN

  13. DÖNER SERMAYE HEKİM SABİT ÖDEMENİN MAHSUP EDİLMESİ • Aynı dönemin sabit ödemesi, dönem sonunda yapılan performansa dayalı ek ödemeden mahsup edilir. Yani hekimlere ödenen sabit ödeme, bir nevi avanstır. • Örneğin 15 Ocak’da ödenen Ocak sabit ek ödeme, 01-31 Ocak dönemi için ödenen Ocak dönemi ek ödemesinden mahsup edilir. Eren ERCAN

  14. DÖNER SERMAYE HEKİM SABİT ÖDEMENİN MAHSUP EDİLMESİ • Örnek:15 Ocak’ta 1.131,80 TL (Brüt) sabit ek ödeme yapılan bir doktora 01-31 Ocak döneminde çalıştığı 22 aktif gün karşılığı 2.252,52 TL (Brüt) hakediş çıkarsa, bu kişiyi kaç TL ek ödeme yapılır? • 2. 252,52 - 1.131,80 – Vergiler (175,50) = 945,21 TL (Net) Eren ERCAN

  15. DÖNER SERMAYE HEKİM SABİT ÖDEMENİN MAHSUP EDİLMESİ • Kurum ve kuruluşlarımızda ayın belirli günlerinde çalışan hekimlerin sabit ek ödemesi (DSSÖ) kadrolarının olduğu kurumca yapılmaktadır. • Misal; Kadrosu Haseki EAH’de olup haftanın 2 günü Müdürlük’de, geri kalanında asli kurumunda görev yapan bir hekimin DSSÖ’sunu Haseki EAH yapacak, Müdürlük’de çalıştığı sürelerde hak ettiği ek ödeme tutarı ise mahsup işlemi için DSSÖ’yü yapan Haseki EAH’ne aktarılacaktır. • Misal; Kadrosu Müdürlük’de olup haftanın 3 günü Başhekim yardımcısı olarak İstanbul EAH’ne görevlendirilen bir hekimin DSSÖ’sünü Müdürlük yapacak, İstanbul EAH’de çalıştığı sürelerde hak ettiği ek ödeme tutarı ise mahsup işlemi için Müdürlüğe aktarılacaktır. Eren ERCAN

  16. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklere katılan hekimlere, söz konusu etkinliklerde geçen günlerin çalışılmış olarak kabul edilebilmesi için; • Görevlendirmenin olması, • Yılda en fazla üç defa olması, • Kongre, konferans vs’nin kendi alanı ile ilgili olması, • Bir takvim yılı içinde toplam 15 günü geçmemesi, Gerekmektedir. Eren ERCAN

  17. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Bakanlıkça veya amirince hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen hekimlere eğitim süresince şu şekilde ek ödeme ödeme yapılır; • Kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluştan ek ödeme yapılır, • Kuruluşlarda il performans puan ortalaması üzerinden, • Tabip ve diş tabipleri için 1,00 kadro unvan katsayısı, • Uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. Eren ERCAN

  18. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR • Bakanlıkça veya amirince hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen eğitici hekimlere; • Bir yıl içinde toplam üç ayı geçmemek üzere kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluştan, kuruluşlarda il performans puan ortalaması ve kendi kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. • Üç ayı geçmesi halinde, kuruluşlarda il performans puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. Eren ERCAN

  19. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Geçici görevle döner sermayesi olmayan başka kurumlara(Cezaevi, Valilik, Hava Meydanları, vss) görevlendirilen hekimlerebir yılda toplam 3 ay ek ödeme ve sabit ödeme yapılır. Bu nedenle, takibin iyi yapılması ve 3 aydan fazla DSSO (sabit ek ödeme) girişi yapılmaması gerekmektedir. 3 aydan sonraki performansa dayalı ek ödemeler için ne yapılacağının cevabı ise takip eden slaytlarda! Eren ERCAN

  20. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Sağlık Müdürlüğüne bağlı olmayan Döner sermayesi olmayan diğer kurumlara görevlendirilen hekimlere; İlgili mevzuat ile Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 02.01.2012 tarihli ve 200 sayılı yazısına istinaden; • Kendi istekleriyle Döner sermayesi olmayan diğer kurumlara görevlendirilen hekimlere ek ödeme ve DSSÖ (sabit ek ödeme) verilmeyecektir. • Re’sen görevlendirilen hekimlere ise bir mali yıl içinde toplam 3 ay ek ödeme ve DSSÖ yapılacaktır. • Re’sen görevlendirme 3 ayı geçtiği taktirde geri kalan süreler için DSSÖ yapılmayacak, fakat 375 s. KHK uyarınca asgari (taban) ek ödeme yapılacaktır. Eren ERCAN

  21. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Sağlık Müdürlüğüne bağlı olmayan Döner sermayesi olmayan diğer kurumlara görevlendirilen hekimlere, 3 aydan sonrası için; 1)2011 yılında 375 s. KHK’ya göre; Uzman tabip %83 (69+14) Tabip %82 (68+14) Diş tabibi %76 (62+14) Eren ERCAN

  22. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Sağlık Müdürlüğüne bağlı olmayan Döner sermayesi olmayan diğer kurumlara görevlendirilen hekimlere, 3 aydan sonrası için; 2)2012 Ocak ayından itibaren 375 s. KHK’ya göre; b) Tabiplere; 1-2 dereceden aylık alanlar %190 3-4 dereceden aylık alanlar %180 Diğer derecelerden aylık alanlar %170 c) Diş tabiplerine; 1-2 dereceden aylık alanlar %185 3-4 dereceden aylık alanlar %175 Diğer derecelerden aylık alanlar %165 Eren ERCAN

  23. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Döner sermayesi olmayan kurumlara görevlendirilen söz konusu hekimlerin, durumlarının (aynı görevi devam ediyorsa, aktif gün sayısı, izin gün sayısı vs.)her ay düzenli olarak resmi yazı ile bildirilmesi halinde Şubemizce, bahsi edilen mevzuat hükümleri doğrultusunda ek ödemeleri yapılacaktır. Eren ERCAN

  24. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Ek sabit ödeme yapılması talep edilecek hekimler için yazılacak yazılarda; • Hangi tarihte göreve başladığı, • İlk defa mı atandığı, • Aile hekimliğinden mi geçtiği • Naklen mi atandığı Nakil ise, o dönem için geldiği kurumdan sabit ek ödeme almadığının belgelendirilmesi • Nakil ise, o dönem için geldiği kurumdan performansa dayalı ek ödeme alıp almadığının belgelendirilmesi (mahsup işlemi için) hususlarına dikkat edildikten sonra, bahsi edilen bilgi ve belgeler eke konularak yazı yazılması gerekiyor. Eren ERCAN

  25. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Aile hekimliğine geçici olarak görevlendirilen hekimlere,görevlendirildikleri süre boyunca ek ödeme ve sabit ek ödemeödenmez.(Ücretsiz izne ayrılan ya da istifa edenler için de aynı durum geçerlidir) Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler İle Sözleşme Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 17. Aile hekimliği sözleşmesi bulunmayan geçici aile hekimine 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun uyarınca ek ödeme yapılmaz. Eren ERCAN

  26. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Örnek.1: Aile hekimliğine 01-31 Ocak tarihlerinde bir ay boyunca geçici olarak görevlendirilen hekime ek ödeme yapılmaz; Ocak sabit ek ödeme ise 01-14 Şubat arası için 14 günlük yapılır. Örnek.2:Aile hekimliğine 01-14 Ocak tarihlerinde 14 gün geçici olarak görevlendirilen ve geri kalan 17 gün boyunca aktif olarak Kurumunda görev yapan hekime Ocak sabit ek ödemesi yapılır ve sabitten mahsup edilerek 17 gün de ek ödeme yapılır. Eren ERCAN

  27. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Örnek.3:Aile hekimliğine 17-31 Ocak tarihlerinde 15 gün geçici olarak görevlendirilen ve geri kalan günlerde 13 gün aktif olarak Kurumunda çalışan ve 3 gün de izinli olan hekime: • Sabit için sisteme giriş yapılmadıysa; 15-16 Ocak ve 01-14 Şubat için toplam 16 günlük sabit ek ödeme yapılır ve sabit ek ödemesinden mahsup edilerek 13 günlük de ek ödeme yapılır. Misal; 16 günlük sabit ek ödeme olarak 580,00 TL (Brüt) DSSO (sabit ek ödeme) yapıldı; daha sonra 13 gün aktif çalışma karşılığı da 1.265,00 TL (Brüt) hakediş çıktı Sonuç: 1.265,00- 580,00= 685,00 TL (Brüt) ek ödeme yapılır Eren ERCAN

  28. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Örnek.3:Aile hekimliğine 17-31 Ocak tarihlerinde 15 gün geçici olarak görevlendirilen ve geri kalan günlerde 13 gün aktif olarak Kurumunda çalışan ve 3 gün de izinli olan hekime: b) Sabit için sisteme giriş yapılmadıysa; 13 günlük aktif çalışma karşılığı hakedişi, 15-16 Ocak ve 01-14 Şubat için toplam 16 günlük sabit ek ödeme tutarından fazla ise direkt o tutar ödenir. Misal; 13 gün aktif çalışma karşılığı 1.265,00 TL (Brüt) hakediş çıktı ve ödendi; daha sonra 16 günlük DSSO (sabit ek ödeme) olarak 580,00 TL (Brüt) hesaplandı Sonuç: 1.265,00 > 580,00 olduğundan, başka herhangi bir ödeme veya iade yapılmaz. Eren ERCAN

  29. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Örnek.3:Aile hekimliğine 17-31 Ocak tarihlerinde 15 gün geçici olarak görevlendirilen ve geri kalan günlerde 13 gün aktif olarak Kurumunda çalışan ve 3 gün de izinli olan hekime: c) Sabit için sisteme giriş yapıldıysa; c1) 13 günlük aktif çalışma karşılığı hakedişi, Ocak dönemi için tam olarak ödenen sabit ödeme tutarından fazla ise herhangi bir iade alma işlemi yapılmaz, sabit ödemeden mahsup edilerek artan tutar personele ödenir. 15-16 Ocak ve 01-14 Şubat için toplam 16 günlük sabit ek ödeme yapılır ve sabitten mahsup edilerek 13 günlük de ek ödeme yapılır. Misal; 15 Ocak’ta 1.131,80 TL (Brüt) DSSO (sabit ek ödeme) yapıldı 13 gün aktif çalışma karşılığı 1.265,00 TL (Brüt) hakediş çıktı Sonuç: 1.265,00- 1.131,80= 133,20 TL (Brüt) ek ödeme yapılır c2) 13 günlük aktif çalışma karşılığı hakedişi, Ocak dönemi için tam olarak ödenen sabit ödeme tutarından az ise Kurumda olmadığı 17-31 Ocak döneminin yani 15 günlük sabit ödemesi iade alınır. Misal; 15 Ocak’ta 1.131,80 TL (Brüt) DSSO (sabit ek ödeme) yapıldı 13 gün aktif çalışma karşılığı 980,00 TL (Brüt) hakediş çıktı Sonuç: 1.131,80 TL (Brüt) DSSO’nun 15 günlüğü iade alınacak; kalan tutar 13 günlük aktif çalışma karşılığı hakediş tutarından mahsup edilerek varsa üstü ek ödeme olarak hekime ödenecek. Eren ERCAN

  30. HEKİM EK ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Aile hekimliğine geçici olarak görevlendirilen hekimlerin takibi için lütfen DSSO ekranına yeni eklediğimiz 4. seçeneği işaretleyiniz. Eren ERCAN

  31. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME 25.02.2011 tarihli Kanun değişikliği ile 209 sayılı Kanunun 5. md. 4.fıkrası; “…personele her ay yapılacak ek ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme tutarından az olamaz…” Eren ERCAN

  32. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME (Değişiklik) • Karar Sayısı: KHK/666 • Kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin düzenleme yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu’nca 11/10/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır. • MADDE 1- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir. • “EK MADDE 9- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personele, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personele, subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlara, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil), ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve görev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılır. Eren ERCAN

  33. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME • Bu Kanun maddesi izin ve raporlar nedeniyle ek ödemede hiç kesinti yapılmayacağı anlamına gelmiyor. • Bu durumlarda kesinti yapılacak, lakin net ödeme tutarı, belirlenen asgari tutarın altına düşmeyecek. Eren ERCAN

  34. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME Ücretsiz izin, askerlik gibi durumlarda bu süreler için 375 s KHK’ya göre ek ödeme yapılmaz. 2012/7 sayılı Genelge g)İlgili personele maaş ödemesinin yapıldığı süreyle sınırlı olmak kaydıyla 375 sayılı KHK’nın ek9 uncu maddesi uyarınca belirlenmiş olan ek ödemenin net tutarı kadar ek ödeme yapılacaktır. Eren ERCAN

  35. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME • Ücretsiz izinler ile geçici olarak aile sağlığı merkezlerine yapılan görevlendirme süreleri, yukarıdaki izin ve rapor kapsamına girmemektedir. • Dolayısıyla, ücretsiz izin ile geçici aile sağlığı görevlendirme süreleri için asgari ek ödeme yapılmaz. Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler İle Sözleşme Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 20.Aile sağlığı elemanlığı sözleşmesi bulunmayan geçici aile sağlığı elemanına 209 sayılı Kanun uyarınca ek ödeme yapılmaz. Eren ERCAN

  36. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME (Değişiklik) Taban ek ödemede artık, ünvanın yanı sıra aylık alınan derece de önemli; Örnek: • 3- Kadroları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında yer alan personel; • d)Eczacı kadrolarında bulunanlardan; • 1) 1-2 dereceden aylık alanlar %140 • 2) 3-4 dereceden aylık alanlar %130 • 3) Diğer derecelerden aylık alanlar %120 • e)Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer personelden; • 1) 1-2 dereceden aylık alanlar %115 • 2) 3-4 dereceden aylık alanlar %105 • 3) 5-7 dereceden aylık alanlar %95 • 4) Diğer derecelerden aylık alanlar %90 Eren ERCAN

  37. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME (Değişiklik) 1- Kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan personel… m)Genel idare hizmetleri sınıfındaki diğer kadrolarda bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar %110 2) 3-4 dereceden aylık alanlar %100 3) 5-7 dereceden aylık alanlar % 90 4) Diğer derecelerden aylık alanlar %85 9- Kadroları Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alan personel; a) Bu sınıfta yer alan kadrolarda bulunanlardan; 1) 1-4 dereceden aylık alanlar %90 2) 5-7 dereceden aylık alanlar %80 3) Diğer derecelerden aylık alanlar %70 Eren ERCAN

  38. HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME (Değişiklik) 2- Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan personel; a) Başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, bölge plancısı ve şehir plancısı kadrolarında bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar %150 2) 3-4 dereceden aylık alanlar %140 3) Diğer derecelerden aylık alanlar %130 c) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer kadrolarda bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar %110 2) 3-4 dereceden aylık alanlar %100 3) 5-7 dereceden aylık alanlar %90 4) Diğer derecelerden aylık alanlar %85 Eren ERCAN

  39. DÖNER SERMAYE HEKİMDIŞI PERSONEL ASGARİ (TABAN) EK ÖDEME • Formül • 9.500 X0,066187= 628,78 En Yüksek Devlet Memuru Aylığı Aylık Katsayı ÖRNEK Hemşire (1 ve 2. dereceden aylık alan) 628,78 x % 115 = 723,10(Net)* Hemşire (3 ve 4. dereceden aylık alan) 628,78 x % 105 = 660,22(Net)* V.H.K.İ. (5, 6, ve 7. dereceden aylık alan) 628,78 x % 90 = 565,90(Net)* (*) Damga Vergisi Hariç. Eren ERCAN

  40. 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN SİGORTA PRİM KESİNTİLERİ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERDENOCAK 2012 DÖNEMİNDEN İTİBARENSGK PRİMİ KESİLMEYECEK. FAKAT 375 s. KHK’nin EK 9 NCU MADDESİNİN YÜRÜRLÜK TARİHİ 15/01/2012 OLDUĞU İÇİNİLK 14 GÜN İÇİN SGK PRİM KESİNTİSİ YAPILACAK. Karar Sayısı: KHK/666 Madde.1 375 s. KHK Madde. EK-9 Kadro karşılığı sözleşmeli personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personel hariç olmak üzere, çeşitli statülerde istihdam edilen sözleşmeli personele, çalıştıkları birim ve bulundukları pozisyon unvanı itibarıyla aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel için belirlenmiş olan ek ödeme oranını aşmamak üzere, statüleri ile mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak bu madde hükümleri çerçevesinde ek ödeme yapılıp yapılmayacağını, yapılacak ek ödeme oranını sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin belirlemeye, Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu ödeme tutarı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz. Eren ERCAN

  41. 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN SİGORTA PRİM KESİNTİLERİ VEKALET GÖREVLERİNDE 375 s. KHK’YA GÖRE EK ÖDEME: 375 s KHK Ek 9 ncu madde: Kurumlarınca bir kadroya kurum içinden veya kurum dışından vekalet ettirilenlere; 1) Vekaletin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine istinaden yapılmış ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, 2) Vekalet görevinin Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek karar ile atama yapılması gereken kadrolar için ilgili bakan, diğer kadrolar için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi, 3) Vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadrolar için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) taşıması kaydıyla, vekalet ettikleri kadro için öngörülen ek ödemenin asli kadroları için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde, aradaki fark, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenir. Eren ERCAN

  42. 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN SİGORTA PRİM KESİNTİLERİ VEKALET GÖREVLERİNDE 375 s. KHK’YA GÖRE EK ÖDEME: Ancak, mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere bu şekilde ödeme yapılmaz. Söz konusu Ek 9 ncu madde 15 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe girdiğinden, vekâleten yürütülen görevler için anılan tarihten önceki döneme ilişkin olarak bir önceki sayfada zikredilen maddeye göre ek ödeme farkı ödenmeyecektir. Eren ERCAN

  43. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Eren ERCAN

  44. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Eren ERCAN

  45. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Eren ERCAN

  46. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Eren ERCAN

  47. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR • Matrah bilgisi ile ödemeye esas derece bilgileri, aylık katsayının belirlendiğiOcak ve Temmuzaylarında, kadrosu Müdürlükte olan ve kadrosu Müdürlükte olmayan tüm personeller için, maaş biriminden veya ilgili Saymanlık Müdürlüğü’nden alınan bilgiler doğrultusunda Şubemizce girilmektedir. Eren ERCAN

  48. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR • Ocak ve Temmuzayları haricinde de yıl içerisinde matrah bilgisinde ve ödemeye esas derece bilgisinde değişiklik olan personel, ekinde ilgili maaş bordrosunu koyarak dilekçe ile ve süresini geçirmeden Şubemize başvuracaktır. Eren ERCAN

  49. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR EK ÖDEME ZAMANI: Yönetmeliğe göre; • MADDE 21- (1) Ek ödeme, aylık dönemler halinde yapılır. Döner sermaye komisyonunca dağıtılmaya karar verilen ek ödeme tutarı, o dönemin bitiminden sonraki yirmi gün içinde hak sahiplerine ödenir. Ancak, döner sermaye gelirlerinin tahsilatında gecikme olması halinde ilgili ödeme dönemini takip eden altıncı ayın sonunu aşmamak şartıyla tahsilat yapıldığı zaman ödeme yapılabilir. Eren ERCAN

  50. EK ÖDEME BİLDİRİMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR ASGARİ EK ÖDEME ZAMANI (375 s. KHK) 2012/7 sayılı Genelgeye göre; c) 375 sayılı KHK’nın ek 9 uncu maddesi uyarınca belirlenmiş olan ek ödemenin net tutarında yapılacak ek ödemenin, personele ilgili ayı takip eden ayın ilk haftasında anılan Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerine göre hesaplamaları yapılan performansa dayalı ek ödeme bordrosu ile birlikte ödenmesi gerekmektedir. Örneğin 2012 yılı Ocak ayına ilişkin 375 sayılı KHK’nın ek 9 uncu maddesi uyarınca öngörülmüş olan ek ödemenin, 2012 yılı Şubat ayının ilk haftasında hesaplamaları yapılan 2012 yılı Ocak ayına ilişkin performansa dayalı ek ödeme bordrosu ile birlikte ödenmesi gerekmektedir. Eren ERCAN

More Related