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ETUDE. ENTREPRISE CARPAINT. SOMMAIRE. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE LES TACHES MA TACHE DETAILLE CONCLUSION. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE. NOM : CARPAINT FORME : SARL DATE DE CREATION : 1995 SITUATION GEOGRAPHIQUE : CORMEILLES LE ROYAL (14) EFFECTIFS : 102 SALARIES
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ETUDE ENTREPRISE CARPAINT
SOMMAIRE • PRESENTATION DE L’ENTREPRISE • LES TACHES • MA TACHE DETAILLE • CONCLUSION
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE • NOM : CARPAINT • FORME : SARL • DATE DE CREATION : 1995 • SITUATION GEOGRAPHIQUE : CORMEILLES LE ROYAL(14) • EFFECTIFS : 102 SALARIES • LES CLIENTS : LES PARTICULIERS, LES GARAGES, ET P.S.A • ACTIVITE : PEINTURE DE CAROSSERIE DE VEHICULE AUTOMOBILE, MOTOS ET CAMIONS
LES TACHES • CONDITION DE TRAVAIL • Absentéisme, le taux de gravité de rotation, accident de travail, santé liés au travail • GPEC ( GESTION PREVISIONNELLES DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES) • Contraintes de l’environnement de l’entreprise • COMMUNICATION INTERNE • Problème de cohésion entre les anciens et les nouveaux salariés • La difficultés relationnelles entres les juniors et les seniors
MA TACHE DETAILLE COMMUNICATION INTERNE • DEFINITION • PROBLEMATIQUE Comment résoudre les problèmes de l’entreprise sans atteindre sa performance et sa culture ? • OBJECTIFS
REUNION DE RESOLUTION DE PROBLEME • NOTE D’INFORMATION • METHODE DE TRAVAIL • PREPARATION DE REUNION POUR RESSOUDRE DE PROBLEME • REGLEMENT INTERIEUR DE L’ENTREPRISE
FORMATION • Formation relationnelle
METHODE QQQOCP • QUOI : COMMUNICATION INTERNE • QUI : LE GERANT • QUAND : 08 AVRIL 2013 DONC UN MOIS DE PREPARATION • OU : AU SIEGE SOCIAL DE L’ENTREPRISE A CORMEILLES LE ROYAL (14) A 14H30 • COMMENT: en organisant une réunion • POURQUOI : RESSOUDRE LES DIFFERENTES PROBLEMES LIEES A L’ENTREPRISE.
CONCLUSION • LES PROBLEMES DE L’ENTREPRISE A ÉTÉ RESOLU GRACE A LA REUNION QUE J’AI MIS EN PLACE ET AU DIFFERENTS ANNEXES • LA REPARTITION DE TACHES QUI N’A PAS ÉTÉ FACILE • MA TACHE JE L’AI REALISE SEULE • POUR REALISER CET TRAVAIL, J’AI UTILISE LES DOCUMENT REMIS PAR LES PROFESSEUR ET MES CONNAISSANCE, ET AUSSI QUELQUE CONSEIL DU GROUPE