İstanbul Üniversitesi

1. İstanbul Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunuveuygulamada doğan sorunlar İstanbul Üniversitesi

2. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 1965  tarihli yürürlüğe girmiş ve bu güne gelinceye kadar birçok değişiklik yapılmıştır

3. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi • Temel İlkeler • Sınıflandırma • Kariyer • Liyakat

4. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi İstihdam şekilleri Memur Sözleşmeli personel Geçici personel İşçiler

5. İstanbul Üniversitesi Ödevler ve Sorumluluklar Sadakat Tarafsızlık ve Devlete bağlılık Davranış ve işbirliği Amir sorumluluğu Memur sorumluluğu Kişisel sorumluluk ve zarar Mal bildirimi Basına bilgi ve demeç verme Resmi araç, belge vb. görev mahallinde tutma İstanbul Üniversitesi

6. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi Genel Haklar Uygulamayı isteme Güvenlik Emeklilik Çekilme Müracaat, şikayet ve dava açma Sendika kurma İzin Kovuşturma ve yargılama İsnat ve iftiralara karşı koruma

7. İstanbul Üniversitesi Yasaklar Toplu eylem ve hareketlerde bulunma (Devlet memurunun toplu olarak söz veya yazı ile müracaat ve şikayetleri yasaktır.(6111 Sayılı kanun ile mülga)) Grev Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyette bulunma Hediye alma, menfaat sağlama Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama Gizli bilgileri açıklama İstanbul Üniversitesi

8. İstanbul Üniversitesi Sınıflar Genel İdare Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Emniyet Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı İstanbul Üniversitesi

9. İstanbul Üniversitesi Memuriyete Giriş ve İlerleme İlkokul mezunları 15/1-------7/Son Ortaokul mezunları 14/2-------5/Son Lise mezunları 13/3-------3/Son Teknik Lise mezunları 12/2------ 3/Son Ön lisans mezunları 10/2------ 1/Son 4 Yıllık Lis. mezunları 9/1------ 1/Son 6 Yıllık Lis. mezunları 9/3------ 1/Son İstanbul Üniversitesi

10. İstanbul Üniversitesi Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme: Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir. 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların” ibaresi “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. İstanbul Üniversitesi

11. İstanbul Üniversitesi Devlet Memurluğuna Giriş Şartları T.C. Vatandaşı olmak Yaş (En az 18 yaşını doldurmuş olmak) Öğrenim (En az ilköğrenim mezunu olmak) Kamu haklarından mahrum olmamak Memurluğa engel suçlardan hükümlü olmamak Askerlik durumuyla ilgisi bulunmamak Sağlık durumu memuriyete engel durumu olmamak İstanbul Üniversitesi

12. İstanbul Üniversitesi Devlet Memurluğu Giriş Sınavı -KPSS uygun görülen tarihlerde yapılmaktadır. -KPSS sonuçları 2 yıl süreyle geçerlidir. -A grubu kadrolar için KPSS den sonra kurumlarca giriş sınavı yapılabilmektedir -B grubu kadrolar için KPSS den sonra yerleştirme işlemi yapılmaktadır. -Yerleştirme işlemleri ÖSYM tarafından yapılmaktadır. • -Özürlülerin göreve alınmaları, ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE YAPILACAK YARIŞMA SINAVLARI HAKKINDA YÖNETMELİK hükümlerine göre gerçekleştirilmektedir İstanbul Üniversitesi

13. İstanbul Üniversitesi Özürlü personel çalıştırma yükümlülüğü Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır. Özürlüler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır. İstanbul Üniversitesi

14. İstanbul Üniversitesi Özürlü personel çalıştırma yükümlülüğü Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Özürlü açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir. İstanbul Üniversitesi

15. İstanbul Üniversitesi Özürlü personel çalıştırma yükümlülüğü Özürlülerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir. Bu madde başlığı " Özürlülerin devlet memurluğuna alınmaları:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 99 uncu maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir İstanbul Üniversitesi

16. İstanbul Üniversitesi Adaylık İlk defa memurluğa alınanlar memur adayı olarak atanmaktadır. Adaylık süresi 1 yıldan az, 2 yıldan çok olamamaktadır. Adaylık süresi içinde başka kurumlara nakil yapılmamaktadır. Adaylar temel ve hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaktadır. Eğitimde ve stajda başarısız olanların ve adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ile ilişikleri kesilmektedir. Bu şekilde ilişiği kesilenler 3 yıl süreyle memur olarak atanmamaktadır. Adaylık bitiminde asli memurluğa atanılmaktadır. İstanbul Üniversitesi

17. İstanbul Üniversitesi Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi İkametgahın bulunduğu yerdeki bir göreve atananlar, tebliğ gününü izleyen gün, başka bir yerdeki göreve atananlar tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlarlar. Açıktan atananlardan süresi içinde mazeretsiz olarak göreve başlamayanların atamaları iptal edilir. Bunlar 1 yıl süreyle memur olarak istihdam edilmez. Bu durumdakilerin mazeretleri sebebiyle göreve başlamama halinin 2 ayı geçmesi durumunda da atamaları iptal edilir. İstanbul Üniversitesi

18. İstanbul Üniversitesi Kademe ve Kademe İlerlemesi Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmak Bulunulan derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunması Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar. İstanbul Üniversitesi

19. İstanbul Üniversitesi Kademe ve Kademe ilerlemesi • Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler. • Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye müstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere iptal edilir. • Bu madde başlığı “Kademelerde ilerleme şartları:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. İstanbul Üniversitesi

20. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi Derece Yükselmesi Usul ve Şartları Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması Bulunulan derecede en az 3 yıl, bu derecenin üçüncü kademesinde en az 1 yıl bulunmak Atanılacak kadronun niteliklerini taşıması gerekmektedir.

21. İstanbul Üniversitesi “Ek göstergeli kadrolara atama” (68/B) 1 inci dereceli ve 5300 ve daha yüksek ek göstergeli kadrolara atanabilmek için 12 yıl, 1 ve 2 nci dereceli ve ek göstergesi 5300’den az olan kadrolara atanabilmek için 10 yıl 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara atanabilmek için 8 yıl asgari hizmet süresine sahip olmak ve yükseköğrenim görmüş olmak gerekmektedir. Bu madde hükmü Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında uygulanmamaktadır İstanbul Üniversitesi

22. İstanbul Üniversitesi “Ek göstergeli kadrolara atama” (68/B) Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; Kamu kurumlarında fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subay lıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır. İstanbul Üniversitesi

23. İstanbul Üniversitesi Yer değiştirmeler ve Geçişler Memurlar, Bir sınıftan başka bir sınıftaki bir kadroya Yer değiştirme suretiyle (Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere izin verilebilir.) Karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle Başka kurumdaki bir kadroya atanabilirler. İstanbul Üniversitesi

24. İstanbul Üniversitesi • Yabancı bir memleket veya uluslararası • kuruluşta hizmet alma: • Yabancı memleketlerin resmî kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile görev alacak memurlara, ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla) memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmi bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. • İzinli sayılan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler için emeklilik hakları saklı kalır. İstanbul Üniversitesi

25. İstanbul Üniversitesi Kadroları kaldırılan devlet memurları Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkânı bulunmaması hâlinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait malî haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler. İstanbul Üniversitesi

26. İstanbul Üniversitesi Günlük çalışma saatlerinin tesbiti Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur. Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir. İstanbul Üniversitesi

27. İstanbul Üniversitesi Günlük çalışma saatlerinin tesbiti Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir İstanbul Üniversitesi

28. İstanbul Üniversitesi Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tesbiti Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. İstanbul Üniversitesi

29. İstanbul Üniversitesi • Vekalet Görevi • Memurların geçici olarak (İzin, geçici görev, disiplin cezası, görevden uzaklaştırma) görevlerinden ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden / dışından veya açıktan vekil atanabilir. • Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. • Yukarıda sayılan gerekçelerle aynı kurumdan atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, diğer kurumlardan ve açıktan atananlara ise göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. İstanbul Üniversitesi

30. İstanbul Üniversitesi İkinci görev Bazı görevler dışında memurlara ikinci görev verilememektedir. Memurlara ücretli ek ders görevi verilebilir. Memura vekalet, ikinci görev ve ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz. İstanbul Üniversitesi

31. İstanbul Üniversitesi • Çekilen veya çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları • Usulüne uygun olarak çekilenler 6 ay geçmeden • Yerlerine atananların gelmesini beklemeden görevlerinden ayrılanlar ve çekilmiş sayılanlar 1 yıl geçmeden • Çekilmede devir teslim yükümlülüklerine uymayanlar 3 yıl geçmeden • Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme prosedürüne uymayanlar hiçbir şekilde memurluğa alınmazlar İstanbul Üniversitesi

32. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi • Memurluğu Sona Erdiren Haller • Memurluktan çıkarılma • Memurluğa alınma şartlarının taşınmadığının sonradan anlaşılması veya kaybedilmesi • İstifa • Emeklilik • Ölüm

33. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi • İzinler • Yıllık izin • Mazeret izni • Hastalık izni • Aylıksız izin

34. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi • Yıllık İzin • Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olanlar için 20, 10 yıldan fazla olanlar için 30 gün izin verilir. • Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada kullanılabilir. • Öğretmenlere yaz tatilinden başka ayrıca yıllık izin verilmez. • Radyoaktif ışınlara maruz kalanlara ayrıca 1 ay daha sağlık izni verilir.

35. İstanbul Üniversitesi • Mazeret İzni • Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta (ya da 3+13, çoğul gebelikte 10+8), Çoğul gebelik durumunda iki hafta eklenir. • Çocuk 1 yaşına gelinceye kadar emzirme amacıyla ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat, • Çocuğu olan erkek memura 10 gün, • Kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, ebeveyninin, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 7 gün, • Zorunlu hallerde memura 10 gün, zaruret devam etmesi halinde 10 gün daha mazeret izni verilebilir. İstanbul Üniversitesi

36. İstanbul Üniversitesi • Hastalık ve refakat izni • Uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklarda da 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde 12 aya kadar, hastalık izni verilebilir.İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, aynı sürelerde uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bu süreler gerektiğinde bir katına kadar uzatılabilir. • Görevinden dolayı saldırıya veya kazaya uğrayan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılır. İstanbul Üniversitesi

37. İstanbul Üniversitesi • Hastalık ve refakat izni • Ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. İstanbul Üniversitesi

38. İstanbul Üniversitesi Aylıksız İzin Hastalık izninin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine on sekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir. Doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. İstanbul Üniversitesi

39. İstanbul Üniversitesi Aylıksız İzin Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmi dört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir. İstanbul Üniversitesi

40. İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesi Aylıksız İzin Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile yabancı memleketlerde görev alarak izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir. Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. İstanbul Üniversitesi

41. İstanbul Üniversitesi Aylıksız İzin Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır. Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. İstanbul Üniversitesi

42. İstanbul Üniversitesi Memurun bilgi sistemi, özlük dosyası Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası tutulur. Özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler konulur. Memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur. İstanbul Üniversitesi

43. İstanbul Üniversitesi Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül verilebilir. Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. –––––––––––– İstanbul Üniversitesi

44. İstanbul Üniversitesi • Disiplin Cezaları • Uyarma • Kınama • Aylıktan kesme (1/30 - 1/8) • Kademe ilerlemesinin durdurulması(1-3 yıl) • Devlet memurluğundan çıkarma • (Değişik: 13/2/2011-6111/111 md.) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak, İstanbul Üniversitesi

45. İstanbul Üniversitesi • Ceza Verme Yetkisi • Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından, • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası disiplin kurulu kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amir tarafından, • Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin isteği üzerine yüksek disiplin kurulu kararı ile verilmektedir. İstanbul Üniversitesi

46. İstanbul Üniversitesi • Zamanaşımı • Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında 1 ay içinde disiplin soruşturmasına, • Devlet memurluğundan çıkarma cezasında ise 6 ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı, • Disiplin cezasını gerektiren fiil veya halin işlendiği tarihten itibaren her halde 2 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. İstanbul Üniversitesi

47. İstanbul Üniversitesi • Karar Süresi • Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezasını gerektiren durumlarda soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren durumlarda disiplin kurulunca dosya kendisine geldikten sonra 30 gün • Memurluktan çıkarma cezasını gerektiren durumlarda yüksek disiplin kurulunca dosya kendisine geldikten sonra 6 ay içinde karar verilir. İstanbul Üniversitesi

48. İstanbul Üniversitesi • Disiplinle İlgili Diğer Hususlar • Devlet memuruna 7 günden az olmamak üzere savunma hakkı verilmeden disiplin cezası verilemez. • Disiplin ile ceza kovuşturması bir arada yürütülebilir. • Uyarma ve kınama cezalarında 5 yıl, diğerlerinde 10 yıl sonra verilen cezaların sicilden silinmesi istenebilir. • Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara atanamazlar. İstanbul Üniversitesi

49. İstanbul Üniversitesi • Görevden Uzaklaştırma Yetkisi • Atamaya yetkili amir • Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri • İllerde valiler • İlçelerde kaymakamlar İstanbul Üniversitesi

50. İstanbul Üniversitesi • Göreve Başlatılmanın Zorunlu Olduğu Haller • Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir ceza verilenler • Yargılamanın men’ine veya beraatına karar verilenler • Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar • Memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler İstanbul Üniversitesi