170 likes | 390 Views
Öppna jämförelser Stöd till personer med funktionsnedsättning . Dialogkonferens Örebro 2013-09-03 . Öppna jämförelser – funktionshinder . Område. LSS-området kommuner. LSS-området enhete r . Stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning. Datakällor. Enkäter till enheter.
E N D
Öppna jämförelser Stöd till personer med funktionsnedsättning Dialogkonferens Örebro 2013-09-03
Öppna jämförelser – funktionshinder Område LSS-området kommuner LSS-området enheter Stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning Datakällor Enkäter till enheter Kommunenkäter Officiell statistik Kommunenkäter Publicering 2012, 2013 2012, 2013 2010, 2011, 2013
Olika typer av jämförelser • Mellan åren 2012 och 2013 • Mellan områden, exempelvis mellan LSS och stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning • Med riket, länet och andra kommuner • Med enheter inom er kommun
LSS-området, kommuner (1/3) • Helhetssyn och samordning • Intern samordning • aktuella rutiner för samordning • Extern samverkan • aktuella överenskommelser för samverkan • Individuell plan • Rutiner för att erbjuda individuell plan • Rutin för dokumentation av erbjudande om individuell plan
LSS-området, kommuner (2/3) • Tillgänglighet • Information om LSS i alternativa format • På kommunens webbplats • På t.ex. socialkontor • Trygghet och säkerhet • Uppföljning av beslut • bostad med särskild service resp. daglig verksamhet
LSS-området, kommuner (3/3) • Självbestämmande och integritet • Användande av brukarundersökningar (LSS) • Habiliteringsersättning till deltagare i daglig verksamhet (LSS) • Från daglig verksamhet till arbete (LSS) • Rutin för att pröva möjligheten till arbete (LSS) • Kunskapsbaserad verksamhet • Handläggares kompetens
LSS-området, enheter (1/2) • Aktuell genomförandeplan • delaktiga i utformningen • Gemensamma möten "boråd" på enheten • Förslagslåda eller motsvarande för synpunkter och önskemål • Särskilt utsedd stöd-/kontaktperson bland personalen • tillgång till • privat badrum och privat kök • gemensamt kök dygnet runt. Gäller bara gruppbostad. • gemensamt vardagsrum dygnet runt. Gäller bara gruppbostad.
LSS-området, enheter (2/2) • Gemensamt kök och/eller vardagsrum i anslutning till enheten. Gäller bara servicebostad. • Kompetensutvecklingsplaner för personalen • Samlad kompetensutvecklingsplan för enheten • Enhetens gemensamhetsutrymmen har inventerats ur ett tillgänglighetsperspektiv
Stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning (1/3) • Helhetssyn och samordning • Intern samordning • aktuella rutiner för samordning • Extern samverkan • aktuella överenskommelser för samverkan • Individuell plan • Rutin för upprättande av individuell plan
Stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning (2/3) • Tillgänglighet • Informationsplatser • Uppsökande verksamhet • Trygghet och säkerhet • Uppföljningssystem
Stöd till personer med psykisk funktionsnedsättning (3/3) • Självbestämmande och integritet • Former för brukarinflytande • Meningsfull sysselsättning • Från sysselsättning till arbete eller praktik • Stöd i vardagen • Kunskapsbaserad verksamhet • Behovsinventering • Handläggares kompetens
Övergång från sysselsättning till arbetePersoner med psykisk funktionsnedsättning Beskrivning Förekomst av personer som i kommunen har gått från biståndsbedömd sysselsättningsinsats till arbete under perioden 21 november 2011- 21 november 2012? Svarsfrekvens Örebro län: 83 procent Riket: 87 procent Källa: Kommunundersökning psykisk funktionsnedsättning 2012
Övergång från daglig verksamhet (LSS) till arbete Beskrivning Har kommunen haft personer som gått från daglig verksamhet enligt LSS till arbete under perioden 21 november 2011- 21 november 2012? Svarsfrekvens Örebro län: 83 procent Riket: 93 procent Källa: Kommunundersökningen LSS 2012
Uppföljning av beslut – daglig verksamhet Beskrivning Andel beslut av daglig verksamhet som följts upp inom ett år. Svarsfrekvens Örebro län: 83 procent Riket: 93 procent Källa: Kommunundersökningen LSS 2012
Kompetensutvecklingsplan för personal i daglig verksamhet Beskrivning Andel enheter där samtlig personal som varit anställd minst ett år har en individuell, aktuell och skriftlig kompetens-utvecklingsplan Svarsfrekvens Örebro län: 85 procent Riket: 85 procent Andel enheter inom daglig verksamhet med kompetensutvecklingsplan för samtlig personal Procent Källa: Enhetsundersökningen LSS 2012
Slutsatser och åtgärdsplan • Beskriv problemen, utifrån resultaten i öppna jämförelser och andra uppgifter • Sätt mål - vad vill ni uppnå i er kommun? • Vad kan ni göra för att uppnå målet eller målen? Beskriv gärna flera olika alternativ: • Vad innebär alternativen? • Vilka effekter förväntar ni er? Både positiva och negativa. • Vilka personer/samverkansparter berörs? • Hur och när ska uppföljning ske?
Kontaktuppgifter Staffan Söderbergstaffan.soderberg@socialstyrelsen.se075-247 38 55 Matilda Hanssonmatilda.hansson@socialstyrelsen.se 075-247 31 79 www.socialstyrelsen.se/oppnajamforelser