140 likes | 289 Views
Medische zorg Optimalisatie. Uitdaging/opdracht. Verbeter de organisatie van de medische zorg in het verzorgingshuis. Verzorging: Minder huisartsen!. Huisarts:Meer verpleegkundigen. Werkgroep per locatie (LWG). Uitgangspunt: intrinsieke motivatie en oplossend vermogen professionals
E N D
Uitdaging/opdracht Verbeter de organisatie van de medische zorg in het verzorgingshuis. Verzorging: Minder huisartsen! Huisarts:Meer verpleegkundigen
Werkgroep per locatie (LWG) Uitgangspunt: intrinsieke motivatie en oplossend vermogen professionals HA, verzorgenden, Apotheker, specialist ouderengeneeskunde Begeleiding, randvoorwaarden, scholingen
Zuid-Holland Noord november 2009 - mei 2013 • Onderzoek: 41 van de 43 huizen (95%) • LWG: 32 (+3) huizen (78%) • LWG duur: gemiddeld 13 maanden • Frequentie: gemiddeld 5 maal
Ervaren veranderingen • Toename aantal MDO’s • Toename deelname huisartsen • Verbeterde samenwerking disciplines
Ervaren effect • Meer tevreden over eigen zorg • Verbeterde zorg in het huis • Betere onderlinge afstemming • Beter geïnformeerd over bewoners
Veranderingen ervaren door bewoners • Betere samenwerking • Verbeterde bejegening door de HA • Grotere bereidheid tot gesprek • Vaker bezocht door zelfde huisarts Mantelzorgers: geen
Dus Organisatie Tevredenheid Kwaliteit ? Aantal huisartsen = Vepleegkundigen =
MOVIT MOVITXM
Als je gaat, ga helemaal want half lukt niet